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69%高管谋划离职等

  移动
  
  两手机巨头同时换帅
   4月1日,何庆源被任命为诺基亚(中国)投资有限公司总裁。同一天,作为诺基亚对手的摩托罗拉的人事调整也在进行。摩托罗拉总公司副总裁兼个人通讯事业部中国区总经理卢雷被调回摩托罗拉美国总部,不再担任中国区总经理一职,摩托罗拉不再设中国区总经理一职。分析人士认为,跨国巨头纷纷调整组织架构,旨在强攻中国市场。
  
  69%高管谋划离职
  北大国际MBA和世界最大的猎头公司之一美国光辉国际针对企业高管层做的一次调查表明,在被调查者中,有54%的人表示在未来两三年要离开公司,而在这部分人当中,90%的人是部门经理。另一个令人惊讶的数字是,69%的副总裁也要离开,这说明一个情况,也就是国企和民企中经常说的“一把手现象”――在中国企业里,第一把手任命之后,第二把手很难上去,他觉得自己不可能继续往上走就只能另谋高就。
  
  劳模
  
  许振超境界
  从一个普通的码头装卸工人到技术工人,再到技术能手、技术专家,许振超在平凡的岗位上达到了不平凡的境界。而许振超还有一种境界是我们过去在劳模身上忽略了的,那就是他的人情味。许振超的妻子说:“老许差不多一周才回一次家。只要一回家,就主动提议全家一起去逛街购物。”老许的女儿说,父亲很忙,但从未放弃对她学业的关心。每天早出晚归的父亲不知在女儿枕边留下过多少张辅导作业、交流沟通的纸条。
  
  劳模读MBA
  天津市第二届劳动模范MBA进修班正式开学。天津市首届劳模MBA进修班自去年9月开学以来,完成了管理经济学、会计学、信息技术基础、组织行为学、管理学、项目融资等六门课程的学习和考试。参加第二届劳模MBA班的主要是天津市各行各业的60多名劳动模范、“九五”“十五”立功先进人物和管理者及优秀的工会干部。
  
  背面
  
  马富才引咎辞职承担事故责任
  原中石油集团总经理马富才因对川东钻探公司井喷事故负有领导责任“引咎辞职”。接着,北京市密云县县长张文、吉林市市长刚占标也相继引咎辞职。有关专家分析说,官员问责制有四个层面:一是道义上的责任,向受害者和公众负责;二是承担政治责任,向执政党和政府负责;三是承担民主责任,向选民负责;四是承担法律责任,向相关法律法规负责。而马富才等官员的去职,首先承担的是道义和政治的责任。
  
  出发
  
  “狼群”经营清华紫光
  当清华紫光以新的面目逐渐浮出水面后,人们发现,这个团队年轻力壮,是清华系企业中前所未有的,因而被媒体称为清华系的“少壮派”。也正是经过当年下海实践的大浪淘沙,清华紫光股份有限公司总裁李志强逐渐形成了自己的一套企业管理理念,最有代表性的当属他的“狼群”组织结构。“狼是群居动物,它发现猎物的时候,会有组织地包抄,群起而攻之,有分工有合作。”李志强说。
  
  马胜利出山重操旧业
  已退休近10年的“国企承包第一人”马胜利,日前正式出任双星集团副总经理以及双星马胜利纸业有限公司总经理,开始了他的又一次创业。据说马胜利这次重出江湖一方面是被双星集团总裁汪海的义举所感动,也是双星的品牌吸引了他,同时也想有所作为。许多人关心马胜利加盟双星以后的待遇,年已65岁的马胜利说:“汪海曾笑谈,给我年薪十万。我出来,只想有份事业充实自己。”
  
  生活
  
  世界首富喝“霸王咖啡”
  世界首富比尔・盖茨和美国广播公司名主播布罗考相约一家咖啡馆,两人边饮咖啡边说,尽兴后扬长而去,都忘了付账。盖茨喝“霸王咖啡”这一新闻却引起了美国众多媒体的关注。这家名为“往日时光”的咖啡馆也因此名声大噪,门庭若市,很多人专门前来品尝世界首富和新闻界名流曾经饮用过的“霸王咖啡”。
  
  “负婆”负债消费不敢轻言跳槽
  “负婆”即人们对女性贷款消费群体的一种称谓。“负婆”们一般都是消费观念超前的白领。她们为了享用到舒适的公寓和宝马香车背上了几十万元的债务。“起得比麻雀早,睡得比猫头鹰晚,干得比老黄牛多”,这是“负婆”的真实写照。“负婆”往往要比“非负婆”承受更大的压力,“挣钱”成为她们的工作目标,而稳定是她们最重视的问题,现在不敢跳槽了,也不敢上学去,因为脱产学习就等于失业,几年以后就业压力可能更大。


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