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浅谈如何做好国有煤炭企业政工工作

  【摘要】随着社会和经济的不断发展,企业之间的竞争更加激烈化,企业如果想要在激烈的市场中得以生存与发展,则需要不断提高自身的管理水平和生产效率。而企业的政工工作的管理与企业管理水平和生产效率的提高关系密切。因此,企业需要加强政工工作的重视,树立正确的政工管理价值观,不断提高企业的政工管理水平。
  【关键词】煤矿企业;政工工作;工作建议
  
  
  当前,煤炭企业向大型化、集团化发展和实现产业集中高效生产是世界煤炭工业发展的趋势。与此同时,对煤炭企业政工管理工作提出更高的要求。在新形势下,不仅要做好思想政治工作,而且要做好跟进工作,应该时时刻刻加强理论学习,提高思想政治素质,充分发挥主观能动性,担当起企业责任和社会责任。
  一、煤炭企业政工工作的现状及存在的问题
  做好政工工作,人才管理队伍是关键,首先的一点就是要有一支高素质的管理教育队伍。而在当前情况下,煤炭企业的政工工作管理还存在着严重的不足,随着现代化发展的需要,对于政工的要求也越来越高,政工主要从事的是对职工的思想教育工作,但是同时也要了解如计算机和网络技术知识、法律知识、教育科学知识等。而当前的政工整体科学文化水平还不高,这是受到多重因素所影响的,原因是相对复杂的,受这些原因的影响,一些从事政工的工作人员知识结构也相对单一,而且缺乏科学精神以及相应的法制意识,这就给当前的政工工作带来相应的困扰。
  与此同时,从事政工工作是相对枯燥的,所以也就有一部分的政工人员积极性不高,缺乏工作的热情。因为进行职工的思想教育工作是一项相对艰苦而且长期的过程,作为政工工作人员必须要有足够的耐心和良好的心理素质,只有这样政工工作才会取得实际的效果。尤其是对于煤炭企业来说,它的工作性质是高风险和高强度的,所以职工的心理变化情况也是相对复杂的,如何进行有效的引导和教育也就成了人们关注的重点问题。
  二、加强煤矿企业政工工作的重要性
  政工工作是思想政治工作的灵魂,在思想政治工作中具有重要的地位。就企业中的思想政治工作而言,政工工作则起着一个更为重要的作用,可以说,政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。因此,提高煤矿政工工作效率,充分发挥市场机制,煤矿安全事故防治等方面作用,促进煤矿企业健康、快速、高效运转;推进煤矿政工工作进程,顺应了生产方式的要求和时代呼唤,实现了煤矿行业素质、自身核心竞争力和安全保障水平的巨大飞跃;进一步促进企业文化建设,有利于凝聚团队意识,有利于同事之间配合和默契,避免摩擦;有助于煤矿企业各项工作的改革创新;有助于把企业打造成节约型和环境友好型企业。
  如果一个煤炭企业政工工作做到位,那么会取得丰厚的经济利润;如果一个煤炭企业政工工作做到位,那么与之而来还有煤矿企业的社会效益。如果一个煤炭企业政工工作做到位,那么以科学理论武器政工人员的头脑,有助于员工创新意识的养成,在煤矿企业中形成优良的工作作风,使煤矿政工人员思想与企业一同发展。
  总之,煤矿政工工作是以煤矿企业的改革与发展为出发点,解决了煤矿企业生产经营过程存在的问题,消除安全隐患的同时,也能解决煤矿企业发展遇到的新问题。煤矿政工工作意义重大,刻不容缓,要坚持与时俱进,拓宽煤矿企业发展道路。
  三、搞好煤炭企业政工工作的措施和方法
  1、要加强理论学习、不断提高政工人员政治业务素质。
  当前,国际国内煤炭产业追求规模、效益和绿色。如果不跟上时代步伐,不保持政治上的警惕,不增强技术水平、思想意识,是非常危险的。必须深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观,坚持理论联系实际,做到政治思想上更加成熟,激发爱岗敬业的热情,保持高尚的道德情操,在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。必须认真学习法律法规,不断提高自己的法纪观念,增强法律意识,扫除法盲。必须要提高自己的业务水平和服务质量,紧跟时代脉搏,圆满完成各项任务。
  学习培训是工作之基、能力之源。要提高政工干部推动科学发展的能力,就必须建立培训长效机制,让政工干部长期受教育,保持思想上、能力上的与时俱进。一是加大培训频率。分层次、分批次对政工干部定期轮训,确保政工干部每年都能接受一到两次集中培训,以满足工作需要。二是创新培训形式。定期不定期地就某项工作、某个理论问题,有目的、有针对地组织政工干部开阔视野、增长才干。三是丰富培训内容。针对不同岗位政工人员的履职要求,立足工作需要设置培训课程,实行专项或专题培训,提高其能力。
  2、加强煤矿安全宣传,营造良好氛围。
  要把煤矿安全宣传教育,作为政工工作的重要内容,作为煤矿企业文化体系的基础。建议研究制定煤矿安全宣传教育纲要,提高煤矿安全生产意识,加强煤矿安全管理制度和标准的宣传报道,普及煤矿安全基础知识,增强矿工自我保护能力和参与监督能力。加快建设煤矿安全培训体系,对煤矿企业管理人员进行多形式、多途径的安全教育和培训。允许新闻媒体对影响煤矿安全生产的,进行有效的舆论监督。构建通畅的煤矿安全信息收集、信息评价和信息公布渠道,加强煤矿安全风险信息的沟通与交流,避免因煤矿安全信息交流不畅,缺少对事件的正确引导和对煤矿安全的认知,造成不必要的矿难。作为煤矿企业绝不能忽视安全,唯利是图,本末倒置。企业的利润、领导的政绩等与人的生命相比,都是微不足道的,安全生产责任大于天。作为煤矿企业政工工作人员应积极沟通、配合、协调和实施安全生产工作。
  3、组织协调,共同努力
  煤矿企业绿色、安全、高效运营,单靠一个政工部门的努力是很难实现的。煤矿安全生产是一项系统工程,需要系统设计,只有充分协调各方关系,才能取得各方支持,形成监督合力。加强政工机构建设,理顺关系,建立统一高效的质量保障系统。有关部门加强分工协作,加强规范管理,要加强煤矿项目的监督管理,切实保证煤矿职工的安全、煤炭的质量和煤炭企业高效工作秩序。
  4、进一步完善制度,依法监督、全面落实。
  建立健全政工工作规章制度。对当前政工工作规章制度进行全面的梳理,对不能完全满足当前形势发展需要的进行必要的修订调整,对明显过时的规章制度应尽快废止。加快制定符合企业实际情况的实施细则,并出台相应的配套措施,强化各项规章制度的可操作性。通过不断完善政工工作制度,为推动煤矿企业健康发展。
  作为政工工作人员,就必须加强安全生产制度的落实和监督。工作中并不缺乏制度,但在不少方面,制度却成了一纸空文。制度写在了墙上,挂在了嘴上,却没有落实到行动上。制度一旦成了装饰品,其作用就消失殆尽。制度源于实践,凝结着血的教训。因此,在忙于制度制度的同时,要更加注重制度的执行和监督。对那些有令不行、有禁不止的人严加惩罚,使其付出沉重的代价。
  作为政工工作人员,就必须加强监管,明确分工,坚持不懈地抓紧转好。突出加强监管,强化跟踪检查。改进工作方法,依法对生产经营单位实施经常性的监督检查,严厉打击非法违法生产经营;分工负责,落实责任,严格安全问责制度,强化企业主体责任,把安全生产责任落实到地方政府、落实到部门、落实到企业、落实到每一个员工。
  

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