锤炼新作风汇聚正能量
作者 : 未知

  钟祥市教育系统秉承“践行群众路线没有休止符,作风建设永远在路上”的工作理念,倡导“空谈误校,实干兴教”的工作作风,同舟共济,真抓实干,全力维护钟祥教育品牌,倾力办好人民满意教育。
  铸链条,建制度,促作风。坚持从打造责任链条、健全工作机制和强化约谈问责入手,积极探索作风建设的新路子。一是打造一根链条,让主体责任更接地气。教育系统结合市委党风廉政建设“一岗双责”的要求,层层明确主体责任的范围、内容和考核要求,从党组书记、局长到党组成员、单位一把手、分管领导、具体责任人,形成“斧打凿、凿入木”的责任链条,让过去悬空的主体责任平�落地。基层一有问题,自下而上逐级追责,确保链条无缝对接。
  二是健全四项制度,让工作落实更显力度。推行局党组成员深入基层调研制度、包片蹲点责任制度、月工作报告制度和周工作清单式督办制度。党组成员月工作报告和办公室周工作督办汇报,以汇报问题为重点,以抓好后期整改为着力点,做到问题不通报不放过、不整改不放过,确保工作不间断、责任不脱钩。
  三是建好一个“门诊”,让“治病救人”更有成效。建立教育局廉政“门诊室”,强化“提醒、诫勉、办案”职能,对存在苗头性、倾向性问题的干部及时提醒,对工作推动不力的干部主动约谈,对工作出现失误的干部严格问责,真正让干部“红脸、出汗、排毒”,达到“无病强身、有病治病”的效果。
  畅渠道,惠民生,转作风。实行网格管理,解决“办事难”问题。开辟“网上办事服务中心”,确定能放尽放的教育服务项目十多项,简化办事程序,缩短办事时间,让群众办事“少跑路、少进门、少找人”。变上访为下访,解决“诉求难”问题。开展党组成员、机关干部“结亲戚”活动,采取主动约访、主动下访、主动与相关部门联动接访等形式,解决民师问题,化解信访积案8起,预防群访事件3起,稳定了教师队伍。撬动校车市场,解决“交通难”问题。引进民营资本,两家校车公司运营顺利,19个乡镇场8000多名学生幼儿坐上了标准安全的校车,今秋,校车能通行的乡镇实现全覆盖。推进教育改革,解决“入学难”问题。将钟祥一中80%的正取计划分配到所有初中学校,每年正取线下有100多名农村学生免费就读钟祥一中;开放优质资源,让每个孩子均等享有就学机会,兰台中学、市机关幼儿园成功实行电脑派位招生。均衡教育资源,解决“生活难”问题。积极争取资金,改善办学条件,破解学生进餐难、住宿难、喝水难、入厕难、洗澡难及教师住房难等问题,城乡发展基本实现同频共振。送培训到基层,解决“培训难”问题。深入基层学校培训教师3000多人,在城区选派10支启明星团队50余人到农村学校开展支教,让农村教师在校门口接受名师指导。举行成人技能培训6135人次,让老百姓在家门口享受专业培训。
  勇较真,敢亮剑,强作风。警钟长鸣,绷紧廉政之弦。利用暑期校长集训开展廉政教育,不定期开展干部廉政知识测试,每周利用廉政短信平台向干部进行廉政提醒,让干部时刻绷紧廉洁自律弦。统筹安排,厉行“三短一简”。严格会议审批,控制会议数量,压缩文件篇幅,做到可开可不开的会议坚决不开,可发可不发的文件一律不发。今年,精减、合并会议12场次,较去年同期下降30%,所发文件较去年同期下降18%。遏制腐败,加强公车管控。严格执行上级车辆相关管理规定,拍卖公务车2辆,清退非公务车4辆,更换公务车牌照2个。强化治理,严查违规行为。整合力量对学校管理明察暗访,严查违规办学、办班、有偿家教,今年共查处违规行为3起,处理相关责任人5名。
  作风建设永无止境,任重道远;教育发展时不我待,责重千钧。钟祥市教育系统将继续加强作风建设,大兴务实之风,锤炼新作风,汇聚正能量,合力发展稳健和谐的钟祥教育!
  (作者系中共荆门市委党校第25期局干班成员)
  (责任编辑 周 群)