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创新服务模式 提高农机培训质量

作者:未知

  近年来,在农业部大力支持下,辽宁省围绕农机化政策落实、技术推广、安全生产、技能提升和服务质量提高,在农机化教育工作方面,采取“政企联动”方式,协调推进“校企联姻”“社企共建”和“校企联训”,不断创新教育培训模式,丰富教育培训内容,强化教育培训质量,农机教育培训工作取得明显成效。2015年,辽宁省共举办农机培训班196次,培训各类农机人员17.6万人次。其中:管理人员0.8万人次,技术人员2.1万人次,操作人员13.2万人次(含新购机农民3.2万人次)。为辽宁农业机械化发展和现代农业建设输送了一批现代化专业人才,为农机化各项工作任务的顺利完成提供了强有力的人才支撑和技术支撑。
  强化组织领导,落实工作责任。辽宁省把开展“农机化教育培训大行动”活动作为一项为农民办实事办好事的重要举措,纳入重要工作日程。省农委成立专门领导小组,各市县农机主管部门也成立了相应组织机构。年初制定农机培训工作方案,明确培训思路、培训目标、任务分工,确保培训工作有计划有组织的实施。把农机教育培训列为考核各市县农机化工作重点内容。市县区推行主要领导负总责,分管领导亲自抓,农机相关机构狠抓落实的工作机制。建立了农机管理、农机培训、农机推广、农机监理和农机企业等共同参与的督导检查机制,在主要季节、重要时段有效促进农机教育培训工作开展。
  政企联动,搭建合作平台。一是协调推进“校企联姻”。以面向行业需求培养人才为重点,引导大专院校与知名农机产销企业建立紧密型合作关系;组织大学生利用暑假社会实践平台,对农机大户、家庭农场及农机合作社发展开展调查研究,调研成果为相关政策制定提供参考;学校输送优秀大学生,走进农机企业和农机合作社担任技术或管理骨干。近3 a,有10家知名农机企业和25个农机合作社成为沈阳农大教育实训基地,50多名大学生担任理事长助理,3名本科生在家乡创建农机合作社并担任理事长,48人就业于凯斯、纽荷兰、雷沃等国内外知名大企业。二是协调推进“社企共建”。积极引导农机合作社与辽宁现代农机、福田雷沃、常林、久保田、吉峰农机、沃得等知名农机企业联手,加强新增机具的使用、维护和保养培训力度。三是协调推进“校企联训”。2012年,省财政安排500万资金,成立了辽宁农业职业教育集团。随后,依托沈阳农大、辽宁农职院及部分科研单位、农机合作社和市县农机校等20多个单位组成的农机职业教育集团也应运而生。
  强化培训实效,突出工作重点。一是围绕农机补贴政策落实搞培训。为高效规范落实购机补贴政策,举办农机购置补贴政策培训班、“农机购置补贴辅助管理系统”操作人员培训班以及农机购置补贴政策落实绩效考核培训班;对新购机农民全部进行培训,提高技术应用水平。二是围绕重大技术推广搞培训。围绕水稻机插、玉米机收、秸秆还田、土地深松、免耕播种和保护性耕作等重大技术推广开展培训,最大限度满足农民的耕种管收等全程机械化技术要求。三是围绕农机示范项目建设搞培训。结合农业技术试验(农机)项目、水稻种植机械化技术集成与示范项目和玉米秸秆综合利用机械化技术推广等项目举办各类培训班30次,培训农机人员2 250人次。四是围绕提高农机操作技能搞培训。积极引导农机合作社和农机大户与国内外知名农机产销企业进行“社企对接”,组织一批多功能、高科技含量的新机具进行演示,丰富农机教育培训的科技内容。与新型职业农民教育培训相结合,培训农机维修技能人员1 571人。在2015年“中联重工杯”全国农业职业技能大赛中,辽宁省3名农机选手获得了二等奖。五是围绕农业机械安全生产搞培训。针对各地人员调整和行政审批权下放,部分地区农机监理岗位出现空缺问题,先后举办4期农机监理工作人员培训班,培训农机监理人员300余人。
  强化培训队伍,注重制度创设。一是提升队伍素质。分层培训农机管理、推广、培训、监理等农机教育培训队伍,全面提高履职能力。二是优化技能人才。加强农机职业技能鉴定人员能力建设,进一步提高农机教育培训队伍的专业技术水准。三是完善培训制度。全省农机教育培训机构普遍建立教学管理制度、安全生产制度、学员守则等规章制度,确保参训学员理论学习质量,提高学员实践操作技能。
论文来源:《农业科技与装备》 2016年3期
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