锡林郭勒盟:健全“三个体系” 推进责任落实
作者 : 未知

  锡林郭勒盟委认真落实全面从严治党要求和“1+3”制度体系,特别是进一步明确了从严治党的责任体系、履责体系、考责体系,不断提高党的建设科学化水平。
  健全知责明责体系。持续推进制度体系建设,本着“突出重点、务实管用、简便易行、查遗补漏”的原则,在考核评价、选人用人、作风建设、联系服务群众等方面制定完善了42项配套制度,进一步扎紧扎密从严治党的制度笼子。坚持把党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设作为一个整体,进一步明确党委(党组)抓党建责任清单,围绕思想建党、从严治吏、固本强基、制度建党、作风建设和治党责任等方面,完善了管党治党的具体办法、具体措施和具体制度。建立健全党建责任分工,制定盟委年度党建工作要点,明确各级党委(党组)书记、成员、相关职能部门抓党建工作责任,将任务细化到人、量化到岗,形成了党委抓、书记抓、各有关部门抓,一级抓一级、层层抓落实的党建格局。
  健全履责尽责体系。认真落实 “五个一”工作机制,细化盟委会、党建工作领导小组及其办公室抓党建工作的具体职责,逐级建立问题清单、责任清单和任务清单,努力形成更加有效的抓党建工作机制。坚持思想教育从严,持之以恒地抓好政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养教育,突出抓好“两学一做”学习教育,切实解决好广大党员干部理想信念和思想作风存在的问题。进一步加强基层组织建设,深化“党员中心户+协会”“双服务”“北疆党旗飘”“民情日记”等工作模式,充分发挥基层组织的政治优势、组织优势、宣传优势,加快推进农村牧区“十个全覆盖”工程、精准扶贫等重点工作。把开展示范抓引领活动作为落实全面从严治党责任、密切联系群众的重要载体,组织成立2915个工作组,动员14005名党员干部深入基层,明确78名下基层干部兼任苏木乡镇(街道)党(工)委副书记、1028名下基层干部兼任嘎查村“第一书记”,通过抓脱贫致富、抓草原生态保护、抓法治宣传教育和送政策、送思路、送措施、送法治,帮助基层群众解决实际问题8300多个,进一步密切了党群干群关系。
  健全考责问责体系。充分发挥考核在全面从严治党中的“指挥棒”“风向标”作用,结合实际细化完善考核指标,将党建考核指标赋分权重由25%提高到50%,实行半年考核制度,派出7个党建工作考核组落实考核工作,督促各地在查找不足、发现问题、整改落实中提升党建工作水平。强化对各级领导干部特别是“一把手”履行党建责任的考核,把抓党建工作实效作为年度考核、日常考核、平时考察、换届考察等重要内容。认真落实“三级联述联评联考”制度,组织召开了旗县市区、盟直部门党委(党组)书记抓党建述职评议会议。强化党建责任考核结果运用,对那些党建责任落实不好的领导干部,及时进行提醒、教育批评,对那些工作不担当、不作为、不适宜做党建工作的领导干部,进行约谈,指出问题,对那些继续不改的作出组织调整。加大执纪监督问责力度,把监督责任落实到违纪违法案件的查办上,体现到相关责任人的惩处上,为落实全面从严治党责任、推进改革发展稳定各项事业营造风清气正的环境。

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