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激励式教学法浅谈

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  【摘要】激励式教学有利于实践探索,有利于加强理性思考,把握教育规律,提高教育质量,实施素质教育。明显作用有:一、能唤起教师的职业认同感,提升幸福感。二、有利于增进师生关系,构建民主和谐的课堂氛围。三、有利于培养学生自信,体验学习中成功的快乐。四、有利于学生个性培养,成就专业人才。 那么在平时的教育教学中,应怎样恰当的运用鼓励呢?一、转变教师观念。二、用“心”激励学生进步。要获得理想的效果还需要有行之有效的激励手段:1.口头语言奖励。2.肢体语言奖励。3.书面语言激励。
  【关键词】激励式教学  作用  激励手段
  【中图分类号】G632 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2015)27-0132-01
  作为一名高中一线教师,在日常工作中常常会发现一些教学问题与现象,并带着这些问题来参与日常教学并试图研究这些教育问题。在平时的工作中一段鼓励性的评语,一个肯定的眼神都能使我们的学生心情愉悦,精神振奋。可见,激励式教学的重要性。
  激励式教学法是在以物质或者口头奖励的基本情况下,指导学生一步一步地养成良好的学习习惯的方法。这一种教学方法是在认知学生的个体差异与个体优势存在基础之上,对不同的学生采取不同的教学方案,让他们建构起和自己能力相应的数学认知的结构,这样才能够得到全新的不一般的学习体验,从而达到个体知识与个人能力双赢的目的。
  经实践证明,这一教学模式有利于实践探索,有利于加强理性思考,把握教育规律,提高教育质量,实施素质教育。此教学方法现已被多个教学领域沿用。
  俗话说:“良言一句暖三冬,恶语一声暑天寒。”那么激励式教学在日常的教学工作中有哪些积极的体现呢?我觉得至少有以下几点是很明显的作用:
  一、能唤起教师的职业认同感,提升幸福感。
  北京师范大学发展心理研究所所长申继亮教授认为,“职业认同”正在成为教师能否实现自我成长的内在动力。所谓“职业认同”,是指一个人对所从事的职业在内心里认为它有价值、有意义,并能够从中找到乐趣。职业认同,既指一种过程,也指一种状态。“过程”是说教师从自己的经历中逐渐发展、确认自己的教师角色的过程。“状态”是说教师当前对自己所从事的教师职业的认同程度。
  在对学生不断激励的过程中,就是教师爱心、责任心、进取心不断增长的过程,在这个过程中我们会发现工作的意义和价值,对工作的热情、创造性、积极性得以充分发挥。这时就会发现自己正成为美国教育家帕克・帕尔默在所赞美的一种人,那就是“好老师有一个共同的特质:一种把他的个人的自身认同融入工作的强烈意识”。此时教学不再是工作而成了生活,自己也便成了最幸福的人。
  二、有利于增进师生关系,构建民主和谐的课堂氛围。
  当我们着眼于学生的积极方面,能够看到学生的进步与闪光点,并用激励的手段肯定和放大它们。学生们会主动的靠近我们并敢于在老师面前流露出自己的真实情感。那么这种良好的师生关系不仅会体现在课下的朋友关系上,更会延伸到日常的课堂教学中。可以想象到的是课堂上师生之间营造的一种民主、平等、愉快、积极的教学氛围。当学生在宽松愉快的课堂中以一种愉快的心情学习时,学生接受信息和处理信息的能力就可以得到强化和巩固,从而促进学生在知识与技能、过程与方法和情感态度与价值观方面的主动发展。
  三、有利于培养学生自信,体验学习中成功的快乐。
  自信心是人们期望得到赞同、肯定、认可的一种心理特征。是一只能够强大的精神动力,在教育教学中激发学生的自信心,就能充分调动学生的学习热情,发挥学生的爱好特长,增强学生的求知欲,并可以使学生积极、主动的投入到学习当中去,在学习和受教育的过程中感受快乐和愉悦,体验成功和收获。
  四、有利于学生个性培养,成就专业人才。
  “罗森塔尔效应”告诉我们:孩子受到激励和赏识后,就可能会有更大的进步,取得好成绩。真挚的爱和热情的鼓励,可以使一个人获得新的生命与动力。通过激励更能激起学生在某一方面向深度和广度发展,潜力逐渐得以挖掘,光点得以越闪越亮。
  那么在平时的教育教学中,应怎样恰当的运用鼓励呢?
  任何行业都有它的服务对象,在学校学生就是我们教师的服务对象而非学生服务于老师。我们应放下传统的“师道尊严”,尽量避免反面批评与教育,尊重学生,从正面积极地引导、鼓励,学会赏析。那么,这时候鼓励式教学不仅仅是一种教育方式,更重要的是一位老师教育心态的体现。
  二、用“心”激励学生进步。
  高尔基曾说过:“谁爱孩子,孩子就爱他。只有爱孩子的人,才可以教育好孩子。”做有爱心,有诚心,有耐心,以爱心抚慰学生心灵,以诚心赢得学生信任,以耐心期待学生转化,以关心树立学生信心。
  在这四“心”的基础上要获得理想的效果还需要有行之有效的激励手段:
  1.口头语言奖励。适当的言语激励能够很好的激发学生学习兴趣,引发学生学习热情,使学生在整个教学过程中主动参与,积极参与,从而取得较好的教学效果。因此我们应该在尊重学生的基础上,学会用合适的语言来赞美学生。
  2.肢体语言奖励。肢体语言又称身体语言,是指经由身体的各种动作,从而代替语言藉以达到表情达意的沟通目的。一个人要向外界传达完整的信息,单纯的语言成分只占7/100,声调占38/100,另外的55/100信息都需要由非语言的体态来传达。肢体语言应该包括面部的、眼神、手脚、身体、乃至借助简易道具。
  首先是“微笑”,然后是眼神、触摸,眼神慈祥、摸头、拍肩膀,还有侧影,都可以给学生以激励,每位老师在实际的课堂教学中都有自己的风格,用身体来表达对学生赞美与欣赏的激励方法也是多种多样的,这就要求我们不断尝试教法,完善自己的教风。
  3.书面语言激励。在人与人的交流中有些想法用书面表达更合适,学生对老师的一些话或许通过小纸条的方式更能“说”出口。那么作为教师的我们就应该针对每一个学生的个性写作评语,让学生感受到老师的爱,这不仅是对学生的尊重,同样也是良好教育环境不可缺少的教师素质。避免模式化,肯定学生的优点和进步为主,语气自然亲和。
  每个学生都有闪光点,教师的态度可使之辉煌也可使之熄灭。这点点闪光就是学生的创造灵感,正确的引导可使之成为有意识的创造行为,并充分地显示和发挥他天赋素质达到他年龄可能达到的卓著成绩。一个善于赞美学生的老师必定是一个优秀的人民教师,必定可以享受到更多的人生快乐的人。学会倾听,让学生学得更轻松;学会欣赏,让学生学得如朝阳般灿烂;学会赞美,让学生学得更快乐。让我们每一位老师都用爱的双手,去放飞孩子心中那轮美丽的梦想吧!让我们成为学生的良师益友,用我们的热情、睿智,开启学生心灵的钥匙,为学生铺设一条通向成功的道路。
  参考文献:
  [1]曾汉君.教师职业认同感探析.新课程研究:职业教育.2008年8期.
  [2]稽冉.课堂教学的瞬间机智.
  [3]帕克・J・帕尔默.教学勇气-漫步教师心灵[M].上海:华东师范大学出版社,2005:11.
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