党建领航 汇聚发展正能量
作者 : 未知

  今年“七一”,彭山经开区吉龙化学建材有限公司总经理吴强成为了入党积极分子,“终于和党组织更进一步了”,他感到十分高兴。与此同时,园区有近80名非公有制企业职工,先后向党组织递交了入党申请书。
  彭山经开区作为我省开展党建工作试点园区,现有基层党组织78个,党员480名。园区以提高治理水平,促进科学发展为目标,完善党组织设置、创新运行机制,探索基层党组织“两个功能”发挥,全力构建园区党建工作与经济社会发展同心同向的“大党建”格局。
  以“大党建”思路 完善“顶层设计”
  彭山经开区有112家企业,以精细化工、现代物流、机械电子三大产业为主导,但在经济新常态下,多数企业正面临困境,如何渡过难关?“抱团取暖”成为企业的愿望,也成为园区党建试点工作的方向。
  为促进产业集群发展,让参差不齐的园区企业党建水平整体提升,园区结合经济发展形势,注重企业发展需求,改变过去企业“各自为战”的状况,按“行业相近、地域相邻、没有竞争性”的原则,将党组织建在产业链上,组建了精细化工、现代物流、机械电子以及综合产业4个产业党总支。
  彭山区委组织部相关负责人说,产业党总支除负责指导所属各企业党支部开展组织生活、发展和教育管理党员外,还着重组织行业内企业定期开展销售、技改、用工等交流,增强产业发展凝聚力。“通过党组织牵线搭桥,实现企业抱团取暖、抱团发展的目标。”
  “由各自为政到集聚整合,既促进园区非公企业党建水平整体提升,增强党组织的引领能力,更增强了园区企业的品牌效应。”现代物流党总支书记胡良说,“在党总支牵头下,园区物流企业抱团发展,进行了‘规范自律、诚信经营’承诺,有利于把产业做强做优。”
  在成立产业党总支的同时,园区结合党建工作实际,还创新成立了党群工作部,具体负责党建和群众工作。党群工作部副部长郭泳涛介绍说,党群工作部由5名人员组成,部长由园区党工委专职副书记兼任,并抽调4名专职人员集中精力抓党建,履行指导企业建立党组织并开展各项工作,搭建信息收集和问题处理平台等职能。
  当前,经开区按照“大党建、大发展”的思路,完善了党组织的“顶层设计”,形成了以经开区党工委为统领、以党群工作部为主导、以产业党总支为抓手、以企业党支部为基础的党组织体系。
  厘清“权责清单” 到位不越位
  对于非公企业党建而言,企业与党组织之间权责不清是长期困扰的难题。“一些企业过去也建立了党组织,但就是作用发挥不明显,主要原因就在于权责不清。”郭泳涛说,为此园区明确了企业和党组织权力责任的“两张清单”。
  一张是针对企业党组织的“清单”:企业党组织有权参加或列席企业重要会议,享有人事推荐、职工薪酬建议等权力;也承担着引导企业健康发展、积极收集发展中存在的问题,向上级党委汇报并协调处理等责任。
  另一张针对企业的“清单”明确:企业除了有为党组织提供必要经费、阵地,支持开展活动等责任;也享有对党组织书记及委员人选的建议权,可以要求党组织围绕生产经营,组织带领党员职工建言献策等权力。
  “权力与责任是对等的。”郭泳涛说,园区明确的权责“两张清单”是正确处理好企业和党组织关系的基本依据,“对于党组织而言,重要的是坚持‘到位不越位’的原则。”
  在彭山区委组织部相关负责人看来,当前园区党建正积极探索的现代企业“依法治企”与党组织“以德树人”相结合;刚性管理与柔性管理相结合;经济责任与政治责任、社会责任相结合,可以起到珠联璧合的效果,也是在现代企业制度下发挥党的政治引领作用的功能基础。企业和党组织是同心同向、各司其职,用一个形象的比喻,老总是“选择正确的事”,员工是“把正确的事做正确”,而党组织则是“选择正确的人和政治举措为做正确的事保驾护航”。
  助推企业发展 业主脑筋急转弯
  6月初,精细化工产业党总支召开了首次技术帮扶会,因产业相近,技术相通,大家发言踊跃,对企业遇到的技术难题展开商讨。吉龙化工党支部指出,公司供水泵总是因电表过热而出现跳闸现象,自身无法修复,只得请专人来修,费用高、时间长,严重影响生产。同样遇到过类似问题的川宏化工党支部书记立即表示,“愿意帮这个忙。”
  经检测跳闸原因是垫圈发热所致,只需更换垫圈即可,短短10多分钟就能搞定,不但节省时间,还分文不取,有效保障了企业的正常生产。公司总经理吴强连连称赞说:“党组织开展的技术帮扶会,开出了效果,还为企业开出了效益。”事实上,每次党组织召开的活动会议,他都主动要求参加。“现在,成为入党积极分子后,参加党组织的活动会议更加‘名正言顺了’。”吴强说。
  前不久,园区新筑精坯锻造有限公司厂区外一段损毁道路列入整改项目。“没想到通过党总支召开的小联席会议,问题这么快就得到解决。”新筑精坯锻造有限公司总经理宋建波说,之前他担心组建党支部会影响企业生产经营,现在发现党支部不仅不影响企业正常运转,反而推着企业走,“我的思想也开始转变,积极支持企业组建党组织。”
  在机械电子党总支召集的小联席会议上,新筑精坯党支部反映,厂区两侧道路损毁,影响运输安全和职工出行。龙腾铁路、科威电工等企业提出用水困难、污水排放渠道不畅等,这些问题逐一被列入小联席会待办台账。科威电工党支部书记唐明清说:“小联席会议在帮助企业解决问题促进发展上出了真招。”
  在园区,由产业党总支牵头,组织开展的小联席会、信息沟通会、技术帮扶会、文体联谊会,实现了园区企业问题同解、信息互通、技术互帮、活动共抓的生动局面。
  联建共享 大事小事一起管
  年初时,“抗日战争暨反法西斯战争胜利70周年”系列纪念活动被列入了精细化工产业党总支的活动计划表。眼前时间临近,党总支书记罗小丽召集下设的7个企业党支部书记一起,商量活动事项。为了将活动搞得声势浩大,内容丰富,经过讨论,大家决定除了企业党员职工外,当地青龙镇的党员干部以及村民也应该参与进来。
  在“大党建、大发展”的试点思路下,园区通过“镇园共建、村企联建”的方式,提高治理水平和服务能力。通过党组织间的沟通协调、共联共建,推动了包括党群工作、公共服务、经济发展、人才服务、社会稳定等各项工作的有力开展。
  青龙镇村民李进今年40岁,年轻时因犯了错而入狱,出狱后便一直闲在家里,靠四处打零工为生。他找村干部帮忙,想找一份稳定的工作。村党支部出面与吉龙化工党支部取得联系,介绍了情况,寻求帮助,厂里经研究决定将李进留下。“谁没犯过错,改正了就好。”同时兼任吉龙化工党支部书记的罗小丽说。进厂工作后,在罗小丽的帮助和鼓励下,李进积极上进,抢着干最苦最累的活儿,得到了同事们的认可,今年他还被厂里表彰为先进员工。
  除了安置就业这样的“大事”,罗小丽还帮村民处理过家庭矛盾这样的“小事”。听在厂里上班的村民说,吉龙化工有一位能说会道、善解矛盾的支部书记,青龙镇上莲村的李婆婆主动上门,请罗小丽帮忙。李婆婆有6个儿女,老伴去世后,小儿子因不愿出丧葬费和家人闹矛盾。罗小丽灵机一动,以已故父亲的身份给小儿子写了一封“感化信”,成功教育了小儿子,让他转变了态度,维护了家庭的和谐。
  责任编辑:冯雅可

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