陈述忠:一切为了职工群众
作者 : 未知

  5月7日清晨6点,还在熟睡的陈述忠被一阵急促的电话声惊醒。“陈连长,我的拖拉机在路上坏了,您能不能找人帮我修理一下?”“没问题,我去帮你修,马上到!”陈述忠说着就起了床,急忙冲出门外。
  今年54岁的陈树忠,是七师一三一团园林果蔬服务中心党支部书记、七连连长。他当过兵、承包过土地,先后在3个连队担任主要领导。无论在哪一个岗位上工作,只要职工有困难,他总是随叫随到。
  1999年,一三一团制鞋厂实行改制。团党委原计划安排时任副厂长的陈树忠到另一家效益较好的单位任职。可看到改制后的下岗工人们人心涣散,陈树忠于心不忍,便主动向团党委提出申请,带领下岗工人向第一产业转移。
  随后,陈树忠便带着2顶帐篷、3台拖拉机和18名工人,挺进距离团部28公里的戈壁深处,担负起建设新连队――十六连的使命。
  “职工们太辛苦了,要是不能带领他们致富,我寝食难安。”陈树忠回忆道。
  到2006年,十六连在陈树忠的带领下,年产值达500余万元,职均收入超过1.5万元。
  2007年春天,正当陈树忠带领职工向更高目标迈进时,团党委把一副更沉重的担子交给了他:任命陈树忠为全团最困难的连队――十二连连长。
  十二连连年亏损,截至2007年亏损额已高达470余万元,职均年收入不足7000元。
  面对这种状况,陈树忠没有气馁,他连夜和党支部一班人挨家挨户走访,了解连队实际情况,征求群众意见建议。最终,他们决定从改造中低产田和全面改造灌溉设施人手。
  为带动职工,陈树忠和党支部一班人率先拿出家中积蓄,凑了17万元买来滴灌主管、支管和毛管,对连队1.5公里滴灌主管道进行全面改造。这一年,连队产量、职工收入均翻了一番。
  职工收入提高了,但还不富裕,陈树忠并不满足于现状,他又开始思索如何带领职工群众尽快走上致富路。
  2008年,陈树忠在全连推广番茄育苗移栽新技术。由于担心番茄育苗移栽技术不成熟,到年底可能会“血本无归”,职工任丙江说啥也不愿意种。为此,陈树忠在全连职工大会上给任丙江作出承诺:“如果你种植的80亩番茄亏了,我承担一半损失。”听了这一席话,任丙江不再反对,踏踏实实地跟着陈述忠干。
  为确保番茄育苗移栽取得成功,陈树忠每天都要到番茄移栽地里察看番茄长势,指导种植户抓好番茄管理的每个环节。到年底一算账,采用番茄育苗移栽技术种植的番茄比用传统播种方式种植的番茄每亩单产高出3吨。任丙江种植的80亩番茄收入也突破了11万元。
  2009年,十二连开始大面积推广番茄育苗移栽技术,3500亩移栽番茄平均亩产达到10.1吨。到2012年,十二连已经连续5年无一户职工亏损,连队50%的职工拥有固定资产在20万元以上,80%的职工在奎屯市购买了楼房。
  2012年3月,团党委把陈树忠调到全团综合考核排名倒数第一位的七连担任党支部书记、连长。
  到七连任职后,陈树忠从调整连队种植业结构、引导职工多元增收入手,带领职工发展订单农业,建起了养殖合作社……截至目前,连队已有98.2%的职工参与到多元增收活动中,涌现出年收入30万元以上的种植大户和致富能手23名。2014年,连队在全团综合考核中排名第一位,职均收入达7.5万元,还荣获了团场2014年度“职工多元增收先进单位”称号。
  由于工作成绩突出,2014年,陈树忠被评为“最美兵团人”。今年年初,他又被评为全国劳动模范。
  “成绩只能代表过去,今后我还将尽自己所能帮助职工群众致富想办法、理思路,将连队建成天蓝水绿、富裕安定的美丽家园。”陈树忠笑着说。

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