在线客服

咨询热线

浅谈七年级班级管理

作者:未知

  在初中年级的教育教学管理工作中,班级管理是各项管理工作的重中之重。常言道:“良好的开端是成功的一半”,作为小学到初中的过渡年级、初中起始年级的七年级的班级管理工作尤为重要,它将对学生初中三年甚至今后的人生都会产生重要的影响。
  下面,我想从两个方面来谈,一是班主任的个体表现,二是班级管理。
  一、班主任的個体表现:
  1、.作为班主任,首先要以身作则,注重自己的言行举止的示范性和榜样性。班主任的一言一行都可能对学生产生意想不到的影响,因此班主任言传身教尤为重要。班主任自己能做到的或者答应学生的事情,自己首先一定要做到,如果没有做到或者自己做得不好的地方,坦诚向学生说明原因并真诚地道歉,当你真诚的道歉时,你就会感受我们的学生会表现出前所未有的的宽容、单纯和热心,这种宽容会让你很感慨、很感动。
  2、.用爱与责任走进学生的心灵。作为班主任,一定要懂得自己肩负的责任,你对孩子的教育细节有可能影响孩子的一生,要全面关爱每一位学生,用爱和责任去感化他们,用爱点燃学生心中真善美的火花。同时要客观公正地对待每一位学生,对学生要一定要一视同仁。这样,才能树立起教师的威信,也能拉近与学生的距离,从而走进学生的心灵,聆听孩子心灵深处的声音。在关爱学生的同时,要让学生感受到老师的爱。据调查,约96%的教师认为自己很关爱学生,但是仅仅大约7%的学生能感受到教师的爱,因此,我们在关爱学生时能让学生真切感受到我们的爱,这样更有利于我们的教育教学工作顺利进行,利于学生健康快乐地成长。让学生感受到爱的方法很多,如赞许的眼神,关心学生的冷暖等等,又如,我们班马上要举行元旦庆祝晚会了,我让每位同学写出他们最爱听的歌及歌手名称,我打算自己从网上下载后,在元旦晚会时穿插播放给他们听,我期待他们在听歌时闪亮的眼睛和兴奋的表情,同时也让他们感受到老师对他们每个人的关注和爱。
  3、.勤于观察,善于解决问题。上课、课间、课余活动,都是观察学生的好时机,我觉得班主任的眼睛要么是慧眼,要么就是火眼金睛,一眼望去,就会发现问题,对于班级出现的好人好事好现象,及时表扬,对于发现的问题,一定及时地运用适当的方法进行处理,动之以情,晓之以理,使学生心服口服,引导和督促学生及时改正。在处理问题时,始终让学生明确一个观念:尽量避免犯错,但是如果不经意犯了错,不要害怕,要主动认错并勇于承担错误引起的后果,这样心里才能更坦然,并一再强调,能认识和改正错误的学生绝对是很诚实很勇敢的孩子。
  二、班级管理方面,我主要从以下四个方面做起:
  (一)做好几个方面的教育,树立一种意识:即入学教育、思想道德教育、养成教育等,引导学生树立目标意识。
  1、.入学教育
  :七年级处于小学阶段和初中阶段的过渡年级,是初中阶段的新生,面临着新同学、新老师、新挑战。所以在开学初,我首先对学生做好入学教育,让学生认识到人生道路上,安全与健康永远处于第一位,这是一切事情的前提和保证。同时积极上进和乐观的心态对于每个人的人生至关重要,让学生认识到初中阶段的重要性以及自己所面临的各种各样的挑战,鼓励学生在初中阶段要以积极的心态迎接挑战,学生主要任务是学习,那么如何学好功课就是学生面临的最主要的挑战之一,进而鼓励学生要好好学习,克服困难,不断进步,要自信、自尊、自立、自强。
  2、.思想道德教育
  :人常说:思想是行为的先导。只有端正学生的思想,才能端正其行为。,所以思想教育在班级的管理中尤为重要。我对于学生的思想教育主要是通过班会、板报、手抄板,谈心、说服教育等形式进行,思想教育在时间上是针对学生及其事情随时随地可以进行。思想教育的内容包括学生的道德教育(如诚信教育、感恩教育,爱国主义教育,集体主义教育等)、心理健康教育、养成教育等,以此来培养学生良好的思想意识,健康的心里以及良好的学习生活习惯,让学生懂得什么是真善美,从而使学生树立正确的道德观、人生观、价值观、责任感及使命感。
  3、.养成教育
  :向学生申明良好行为习惯对于自己一生影响的重要性,从而要求学生注重自身良好习惯的养成,从起床、洗漱、到校、离校时间、早读拿书的姿势、坐姿、站姿、课前准备、作业的完成,做作业时间的记录等方面引导学生养成良好的习惯,并告知学生初步习惯只需21天,60天可以养成较稳固的习惯,91天就可以养成稳固的相关,鼓励学生坚持不懈,同时要求家长和老师一同督促孩子形成良好的行为习惯。
  4、.目标是学生前进的动力和方向
  :一开学,我就开始引导学生树立目标意识,目标有近期的也有长远的,内容可以是习惯的养成或学习的进步,也可以是分数的提高,也可以是缺点的改正。从而使学生能体验目标实现的成就感,也可以从没有实现目标中总结经验、吸取教训,从而为确定和实现下个目标而努力。每周的班会课我都会让学生针对上个目标的实现情况确定下个目标。例如,期中考试结束后,我让每个同学确定好期末的目标,期末我将根据目标的实现情况对学生进行分层奖励。
  (二)班级事务尽可能民主最大化的同时,严格班纪班规,激发学生斗志,形成良好的班风。
  1、.班干部选拔任用民主最大化,培养班干部的管理能力,进而实行班干部轮流制度,激发学生参与班级的管理的热情、锻炼学生的班级管理能力
  。对于首批班干部的选拔,我是通过学生自己民主选举产生,进而明确班干部及每位学生的职责,要求各司其职,各尽其责。在首批班干部管理能力形成之后,发挥这些班干部的引领作用,由他们引导协助对其他学生实行班干部轮流制。我们班的班长、文体委员、劳动委员每天轮换,由之前培养起来的班干部引导每天的班干部做好当日的班级管理,从而使每个同学都能明确班干部的职责、锻炼自己的管理能力、树立人人平等的意识以及积极相互配合的意识,也切实的发挥了班级主人翁的精神。在实施的过程中,我发现,学生的智慧和能力真的不可低估,做的工作有的比老师还要细致,还要扎实,还要智慧,有很多值得我们老师学习的地方,这既锻炼了学生,又减轻了老师的工作压力,何乐而不为?   2、.班级制度、班级事务民主最大化
  。班级的班规、大值日、小值日制度、班级的用水制度、班级的安全制度、班级中享受的“蛋奶工程”同学的分发制度等,都采用民主的形式,由班级全体成员参与,献言献策,群策群力制定。此外,班级事务尽可能做到民主,尽量做到学生事情学生自己处理,学生处理不了了,引导学生自己处理,尽可能锻炼学生解决和处理问题的能力,尽可能调动学生的班级参与意识,调动学生的学习工作热情,从而更利于班级的管理。就拿我们班的劳动小组来说吧,劳动小组组员自由组合,自主推选小组长,自主轮换组长,我们班共25人,4人一组,自由组合成6组后,还剩一人,那么这个人就作为机动人员,机动人员可以在班级有人请假的情况下顶替请假者,也可以随机安排劳动任务。此外:班级文化建设,也是由学生自己设计,班级教室的布置、花盆的摆放,都由学生来布置设计,这样学生更有利于管理和调动他们参与的积极性。
  3、.严格班纪班规,促进良好班风学风的形成。
  无规矩不成方圆。在班级各项制度通过民主形成后,严格按照班级班规执行,对事不对人,一视同仁,学生自己犯了错误,就知道自己违反了班级班规哪一条,下一步该怎么做,从而严格遵守班级班规,形成良好的纪律和学风。
  (三)在溝通与交流中协调好几种关系
  :建立平等和谐的师生关系,团结协作的学生关系、任课教师之间的友好合作关系、教师和家长的密切配合关系,同时引导学生认识到个人与集体的关系,通过这几种良好的关系建立形成教育的合力,从而使学生在平等和谐,关怀与督促下,积极进取、努力创新、关爱集体,从而健康快乐地成长,也使班级形成强大的凝聚力。
  1、.处理好学生和任课教师的关系
  :以上的这几种关系,其实每个班主任都很重视,在这里,我主要想说一下学生和任课教师的关系问题,因为很多学生特别看重班主任,对于任课教师的教育很多不太重视。为此,我首先要学生明确和科任教师关系处好了,受益的是学生自己,并告诉学生科任教师就是他(她)所任的那个学科的班主任,并让学生明确:“任课老师来到课堂上,是来为你上课的,不是找你事的,如果老师批评你,绝对是你有什么地方做得不对或不妥,才会引起老师的不满,所以你先得反思自己的行为,绝对不能老师在课堂上发生正面冲突,即既使老师误会你了,你也要控制好情绪,不要影响自己和大家及老师的上课时间和上课情绪,这样得不偿失,后果会很麻烦,你一定要告诫自己:“课堂上千错万错都是我的错,来控制好自己的情绪”,等下课了,你再和班主任商讨这件事的恰当处理方法,如果能做到这一点,老师认为你是一位非常了不起的人,。
  因为初生牛犊不怕虎的你们能控制好自己的情绪,这是一件非凡的事情。这样做会避免情绪冲动带来的一切负面的后果。利人利已,何乐而不为?
  2、.大力协助任课教师的工作,协调好班主任和任课教师的关系
  。我作为班主任,通过作业、纪律、沟通等形式大力协助任课教师的工作。如每天早上的各科作业检查, 组长和课代表除了会给科任教师一份作业情况的小纸条外,另外会张贴一份作业小纸条在我们班的作业情况展示墙上,这个是给班主任看的,我只要一进教室,就会看到作业展示墙上的作业情况,完成的、没完成的,完成不好的等情况尽收眼底,我就会采取相应的措施进行解决,极大地配合了任课教师的工作。其次,规定被任课教师课堂点名的同学一下课就自觉到我办公室报到进行说明,并说出解决办法。同时,我经常和任课教师沟通班级学生的学习状况、上课的状态等等,这样既了解了学生的较全面状况,又配合了任课教师的工作。
  (四)建立日常评价体系的同时,利用课余时间,针对发现的事情,随时随机对学生进行激励和评价,成为学生努力前进的动力。
  其实,每个班主任在班规中都有相应的评价体系,我在这里先说说我的一些做法:
  1、.每日一寄语
  。早上到校后,对学生到校情况及精神面貌予以评价,并对学生今天的表现给予期待,给学生加油打气。比如:今天老师感到很欣慰,老师大老远就听见咱班琅琅的读书声,老师别提多乐了!今天我们班没有一位同学迟到的,这离不开我们每位同学的努力,我们现在为自己的按时到校鼓掌,希望大家继续保持,此外,我们为今天第一个带头读书的同学鼓掌,为能按时完成值日的同学鼓掌,同时也希望大家能坚持好习惯,向做得好的同学学习,并期待大家在校这一天的8节课能表现得更出色,加油!或者,今天绝大多数同学能按时到校,表现很好,还有的同学如果能早到五六分钟就更好了,大家能做到吗?老师相信你们能做到,明天早上我就来瞧瞧——————。
  2.2、.每日一总结
  。放学后,用几句话约1-2分钟时间对今天同学们的表现在鼓励的基础上给予客观性的总结评价,并提出对孩子们明天有好的表现或进步的期待,让孩子们对自己当天的表现能有一个客观地认识,并明确第二天自己应争取进步的地方,利于孩子们的进步和成长。
  3、.评价随机性
  。对班级学生的作业、平时的表现,除了定时定点检查外,还随机抽查,随机进行评价,从而使学生能客观认识自己,从而端正态度、明确目标,继续前行。
  以上就是我担任过渡年级班主任时班级管理的一些做法,个人认为过渡时期的班级管理主要是培养学生良好的思想意识、良好的学习行为习惯,良好的班风学风,进而使学生自尊自立强,形成良性循环。当然,在班级管理的过程中,教育对象不同,实施的管理制度和方法是不同的,同时还要根据实际情况不断调整自己的管理方式。总之,只要我们明确自己肩负的责任和使命,用我们的爱心和责任心精心呵护我们祖国明天的花朵,我想我们祖国的花朵一定会开得更灿烂。
论文来源:《学校教育研究》 2019年5期
转载注明来源:https://www.xzbu.com/1/view-14727479.htm