创新企业思想政治工作的途径与方法
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摘要：建设社会主义和谐社会的重要组成部分是建设和谐企业，在信息多元化的今天，员工的利益日趋多元化，需要企业不断地创新思想政治工作，保证个人利益与企业利益、自然环境与企业利益的和谐发展，提高企业的活力和竞争力。
关键词：企业思想政治工作；创新；途径；方法
我党的优良传统和政治优势之一就是思想政治工作，社会发展步入新的时期，思想政治工作的任务、环境、对象、途径都发生了改变，这就需要广大的企业思想政治工作者创新工作方法，紧跟时代发展的潮流，满足员工日益增长的思想文化需求，发挥好思想政治工作的服务、发展、改革的作用，与国家思想政治工作挂钩，保证国家新时期任务和目标的顺利完成。
一、创新企业思想政治工作的原因
（一）提高企业员工工作积极性
当前，有些企业随着社会发展在思想政治工作上村不够重视，致使员工思想懒惰，不思进取，积极性不高，因此，思想政治要跟上社会发展的脚步，坚持思想、道德观念的教育路线，实事求是，根据不同的员工群体的价值需求和文化需求确定思想教育的内容，切实解决员工的实际困难和问题，拉近员工与企业管理者的距离，使企业更加民主化，员工与企业发展紧密联系，为企业发展提供动力。
（二）保证员工思想政治紧跟时代发展
目前，社会的发展与经济的发展密切联系在一起，社会主义思想要紧跟时代发展的潮流，满足人民日益增长的思想文化需求，企业的思想政治工作也要紧跟时代发展，解决企业思想政治工作落后的情况，提高企业思想政治工作的进程，完善企业思想政治工作的环境。
（三）提高企业思想政治工作的方式
企业思想政治工作方式除了过往的主题教育、自我教育、集中教育外，还应该积极的拓展其他的教育传输方式，比如：物质奖励的方式等方式，将传统的直接传导型教育向啟发、熏陶等方式转变，形成全新的思想教育模式，提高思想政治工作的效率和成果。
二、创新企业思想政治工作的途径
（一）从树立增强企业员工意识入手
员工利益与企业员工利益紧密相关，企业思想政治就是要提高员工意识，让员工切实的了解员工利益与企业利益息息相关，共同维护企业利益就是维护个人利益。企业思想政治工作需要员工共同维护，将思想变成行动，维护企业的权益。
（二）从增强企业员工责任意识入手
社会进步和发展依靠的是人民群众的力量，企业的发展壮大则依靠的是员工的力量。企业思想政治工作主要问题就是解决员工的难点问题，加强了企业员工与企业发展思想上的统一。
（三）从树立增强企业员工的有为意识入手
企业思想政治工作复杂繁重，企业思想政治工作者需要从自身出发，做出表率，为企业思想政治工作做好准备，只有工作者的思想政治达标，其工作才会在员工中更好的展开，员工才能更好的相应企业思想政治工作号召，使更多员工更好的接受思想政治工作中的感召力。
三、创新企业思想政治工作的方法
（一）提高企业创新力，提升员工的创新意识和竞争能力
意识是行动的前提，创新思想的政治工作首先要注重意识，通过一系列的宣传教育活动，将企业的宗旨、精神、理想等精神理念灌输到员工的意识思想中，增强职工奉献企业和社会行为的意识，在当前企业竞争日益恶劣的今天，职工通过思想教育能够站在企业发展的制高点来考虑企业的未来，完善自身的工作，是员工意识到企业创新风险与机遇并存，但是不创新，墨守成规，就容易导致企业失去活力，企业创新思想教育要提高员工的创新精神和创新思维。
（二）企业创新思想政治工作的引导
企业创新思想政治能够起到对员工的引导作用，提高企业的凝聚力和执行力。将企业的执行文化与思想教育结合，可以有效的提升员工的执行力，营造一种执行力强的工作氛围，管理层制定的计划能够不折不扣的被每一位员执行下去，高效的实现团队目标。因此，我们需要一种全新的精神风貌，员工意识到不规范的行为能够及时的改正，对于大事、小事能够准确地把握，细心完成每一件事。奖励在平凡岗位上做出实时成绩的员工，鼓励广大的职工尽职尽责，养成创先争优的工作作风。
（三）加强对企业员工的培养，提高企业的学习能力
企业加强对员工的培养，我们要树立活到老、学到老的学习理念，才能紧跟企业的发展、提升自身的价值、学到更多的知识，这样才有利于提高学习力，适应社会现代化的快速发展。第一点，抓住载体，例如，开展各种形式的阅读主题教育活动，多读书、读好书，提高读写能力；第二点，要完善企业机制，包括企业的选拔、使用、考核、激励等方法方式，使员工时时学习、处处学习、人人学习的习惯，培养员工的学习习惯和学习氛围，促进员工的进步，使员工不断为企业创造效益；第三点，要尊重人才、尊重知识，要有“伯乐识千里马”的才能，重视人才，为人才施展能力服务好，搭建更好的平台。
（四）发挥凝聚作用，营造互助友爱环境，提升企业的和谐度
为了提升企业的互助、有爱、和谐的关系，必须要营造一个有利于企业发展的环境，发挥企业的影响力与凝聚力。思想政治工作是做人的工作，必须要做到引导人们帮助人、鼓舞人们关心人、鞭策人们多多学习、鼓励人们理解人。在思想政治工作中坚持以人为本，应该坚持尊重人与教育人的辩证和统一。因此，企业管理制度必须严格，与此同时，我们更要做到以人为本，尊重人、关爱人，用真情实意打动他们，营造宽松和谐的工作氛围。要在日常生活中关心职工，让他们感受到温暖，感受到公司对他们的重视，为他们解忧排难，真正感受到组织带来的温暖，这样才能把思想政治工作落实到实处，真正做到以为为本，让职工感受到企业的关怀。
四、结束语
综上所述，企业创新企业思想政治工作可以有效的提高员工竞争力和创造力，提升员工的职业素养，提高员工的凝聚力，团结务实，提升企业的稳定性，推进企业和谐稳定的发展，密切联系员工，创新政治思想工作要在工作者加强自身能力的基础上展开工作，才能更好的实现企业创新思想政治工作的目的，企业创新企业思想政治工作要与国家建设的总方针和目标紧紧结合，保证国家制定的目标与计划能够顺利的完成，为国家发展做出应尽的责任和义务。
参考文献
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[2] 牟伟. 聚人心、化矛盾、稳企业、求发展——新时期企业思想政治工作的几点思考[J]. 网络与信息. 2011（02）
[3] 钱兵. 企业思想政治工作的活力在于创新[J]. 工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）. 2008（04）
（作者单位：中交路桥华北工程有限公司）
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