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创新企业思想政治工作的途径与方法

作者:未知

  摘要:建设社会主义和谐社会的重要组成部分是建设和谐企业,在信息多元化的今天,员工的利益日趋多元化,需要企业不断地创新思想政治工作,保证个人利益与企业利益、自然环境与企业利益的和谐发展,提高企业的活力和竞争力。
  关键词:企业思想政治工作;创新;途径;方法
  我党的优良传统和政治优势之一就是思想政治工作,社会发展步入新的时期,思想政治工作的任务、环境、对象、途径都发生了改变,这就需要广大的企业思想政治工作者创新工作方法,紧跟时代发展的潮流,满足员工日益增长的思想文化需求,发挥好思想政治工作的服务、发展、改革的作用,与国家思想政治工作挂钩,保证国家新时期任务和目标的顺利完成。
  一、创新企业思想政治工作的原因
  (一)提高企业员工工作积极性
  当前,有些企业随着社会发展在思想政治工作上村不够重视,致使员工思想懒惰,不思进取,积极性不高,因此,思想政治要跟上社会发展的脚步,坚持思想、道德观念的教育路线,实事求是,根据不同的员工群体的价值需求和文化需求确定思想教育的内容,切实解决员工的实际困难和问题,拉近员工与企业管理者的距离,使企业更加民主化,员工与企业发展紧密联系,为企业发展提供动力。
  (二)保证员工思想政治紧跟时代发展
  目前,社会的发展与经济的发展密切联系在一起,社会主义思想要紧跟时代发展的潮流,满足人民日益增长的思想文化需求,企业的思想政治工作也要紧跟时代发展,解决企业思想政治工作落后的情况,提高企业思想政治工作的进程,完善企业思想政治工作的环境。
  (三)提高企业思想政治工作的方式
  企业思想政治工作方式除了过往的主题教育、自我教育、集中教育外,还应该积极的拓展其他的教育传输方式,比如:物质奖励的方式等方式,将传统的直接传导型教育向啟发、熏陶等方式转变,形成全新的思想教育模式,提高思想政治工作的效率和成果。
  二、创新企业思想政治工作的途径
  (一)从树立增强企业员工意识入手
  员工利益与企业员工利益紧密相关,企业思想政治就是要提高员工意识,让员工切实的了解员工利益与企业利益息息相关,共同维护企业利益就是维护个人利益。企业思想政治工作需要员工共同维护,将思想变成行动,维护企业的权益。
  (二)从增强企业员工责任意识入手
  社会进步和发展依靠的是人民群众的力量,企业的发展壮大则依靠的是员工的力量。企业思想政治工作主要问题就是解决员工的难点问题,加强了企业员工与企业发展思想上的统一。
  (三)从树立增强企业员工的有为意识入手
  企业思想政治工作复杂繁重,企业思想政治工作者需要从自身出发,做出表率,为企业思想政治工作做好准备,只有工作者的思想政治达标,其工作才会在员工中更好的展开,员工才能更好的相应企业思想政治工作号召,使更多员工更好的接受思想政治工作中的感召力。
  三、创新企业思想政治工作的方法
  (一)提高企业创新力,提升员工的创新意识和竞争能力
  意识是行动的前提,创新思想的政治工作首先要注重意识,通过一系列的宣传教育活动,将企业的宗旨、精神、理想等精神理念灌输到员工的意识思想中,增强职工奉献企业和社会行为的意识,在当前企业竞争日益恶劣的今天,职工通过思想教育能够站在企业发展的制高点来考虑企业的未来,完善自身的工作,是员工意识到企业创新风险与机遇并存,但是不创新,墨守成规,就容易导致企业失去活力,企业创新思想教育要提高员工的创新精神和创新思维。
  (二)企业创新思想政治工作的引导
  企业创新思想政治能够起到对员工的引导作用,提高企业的凝聚力和执行力。将企业的执行文化与思想教育结合,可以有效的提升员工的执行力,营造一种执行力强的工作氛围,管理层制定的计划能够不折不扣的被每一位员执行下去,高效的实现团队目标。因此,我们需要一种全新的精神风貌,员工意识到不规范的行为能够及时的改正,对于大事、小事能够准确地把握,细心完成每一件事。奖励在平凡岗位上做出实时成绩的员工,鼓励广大的职工尽职尽责,养成创先争优的工作作风。
  (三)加强对企业员工的培养,提高企业的学习能力
  企业加强对员工的培养,我们要树立活到老、学到老的学习理念,才能紧跟企业的发展、提升自身的价值、学到更多的知识,这样才有利于提高学习力,适应社会现代化的快速发展。第一点,抓住载体,例如,开展各种形式的阅读主题教育活动,多读书、读好书,提高读写能力;第二点,要完善企业机制,包括企业的选拔、使用、考核、激励等方法方式,使员工时时学习、处处学习、人人学习的习惯,培养员工的学习习惯和学习氛围,促进员工的进步,使员工不断为企业创造效益;第三点,要尊重人才、尊重知识,要有“伯乐识千里马”的才能,重视人才,为人才施展能力服务好,搭建更好的平台。
  (四)发挥凝聚作用,营造互助友爱环境,提升企业的和谐度
  为了提升企业的互助、有爱、和谐的关系,必须要营造一个有利于企业发展的环境,发挥企业的影响力与凝聚力。思想政治工作是做人的工作,必须要做到引导人们帮助人、鼓舞人们关心人、鞭策人们多多学习、鼓励人们理解人。在思想政治工作中坚持以人为本,应该坚持尊重人与教育人的辩证和统一。因此,企业管理制度必须严格,与此同时,我们更要做到以人为本,尊重人、关爱人,用真情实意打动他们,营造宽松和谐的工作氛围。要在日常生活中关心职工,让他们感受到温暖,感受到公司对他们的重视,为他们解忧排难,真正感受到组织带来的温暖,这样才能把思想政治工作落实到实处,真正做到以为为本,让职工感受到企业的关怀。
  四、结束语
  综上所述,企业创新企业思想政治工作可以有效的提高员工竞争力和创造力,提升员工的职业素养,提高员工的凝聚力,团结务实,提升企业的稳定性,推进企业和谐稳定的发展,密切联系员工,创新政治思想工作要在工作者加强自身能力的基础上展开工作,才能更好的实现企业创新思想政治工作的目的,企业创新企业思想政治工作要与国家建设的总方针和目标紧紧结合,保证国家制定的目标与计划能够顺利的完成,为国家发展做出应尽的责任和义务。
  参考文献
  [1] 胡耀龙. 新形势下加强和改进企业思想政治工作的新思路[J]. 工会论坛(山东省工会管理干部学院学报). 2008(06)
  [2] 牟伟. 聚人心、化矛盾、稳企业、求发展——新时期企业思想政治工作的几点思考[J]. 网络与信息. 2011(02)
  [3] 钱兵. 企业思想政治工作的活力在于创新[J]. 工会论坛(山东省工会管理干部学院学报). 2008(04)
  (作者单位:中交路桥华北工程有限公司)
论文来源:《科学与技术》 2019年15期
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