浅谈图书馆管理员综合素质的提高
来源:用户上传
作者:
摘 要 图书馆管理员是图书馆工作顺利开展的前提，关系到读者服务水平，也关系图书馆的发展。新时期必须要注重对图书馆管理员的培训教育，组建一支高素质图书馆馆员队伍，提高图书馆馆员的综合素质。本文对提高图书馆馆员综合素质的方法进行分析与探讨。
关键词 图书馆馆员 综合素质 读者服务 培训
中图分类号：G251.6 文献标识码：A
0引言
图书馆是社会主义精神文明建设的重要场所，也是我国的重要职能部门之一，是为读者提供丰富的文献资源的场所，在新时期背景下，图书馆的发展也需要与时俱进，真正做到图书馆管理创新、服务创新。管理员在图书馆发展过程中具有十分重要的意义，为了真正提高图书馆发展水平，必须要加强对图书馆馆员的培训教育，培养出一支高素质阅读推广队伍。图书馆馆员的综合素质培养主要包括业务技能培养、思想培养、职业道德素养培养等几个方面，图书馆必须要为馆员提供学习的机会和平台，让图书馆馆员在工作中也能不断提升自己，为图书馆发展做出更多的贡献。
1图书馆管理员应具有的基本素质
图书馆管理员是从事图书馆读者服务工作、数据收集工作、咨询参考等工作的重要力量，在新时期，图书馆转型发展，对管理员的要求也越来越高，图书馆馆员不仅要完成一些基础的工作，还必须要学会使用新技术、新方法，来提高读者服务水平。总体来讲，图书馆馆员的综合素质包括几个方面：
第一，思想素质。思想素质指的是馆员应该要具备的思想道德品质，比如馆员对自身工作的热爱程度，是开展图书馆工作的重要基础。另外，对工作的认真态度，是否负责，也是考验一个图书馆馆员的重要素质，馆员必须要对自己的工作保持足够的责任感，真正了解自己的工作性质，努力完成自己的工作。最后，服务性也是图书馆工作的一个基本属性，馆员应该要全心全意为读者服务，一切为读者着想，解决读者的需求和问题。因为读者群体是庞大的，不同的读者有不同的需求，所以图书馆馆员必须要了解读者的喜好，并且要积极开展读者服务，真正为读者解决各种实际问题。
第二，较强的业务素质。业务素质是一个人的基本技能素养，指的是从事某项工作时应该要具备的能力基础。随着计算机信息时代的来临，在图书馆工作中，各种新技术的应用也越来越普遍，比如数字图书馆、移动图书馆的出现和应用，为图书馆的创新发展奠定了坚实基础，一个图书馆馆员必须要掌握新的技术和方法，具有熟练的业务技能，能够按时完成自己的工作，并且能够学会使用新技术来提高工作效率和工作水平。比如学会利用互联网技术、计算机技术、通信技术对网络信息资源进行收集、整理、分类，通过馆际互借手段为读者提供非馆藏文献信息的资源服务，这就是顺应时代发展的全新服务模式。
2提高图书馆馆员综合素质的方法
新时期图书馆的快速发展，对图书馆馆员的要求也越来越高，而且由于图书馆业态的改变，馆员在进行阅读推广的时候必须要积极适应新的时代和新业态，但由于图书馆馆员队伍的建设工作相较于图书馆的发展而言，稍显滞后，因此导致图书馆的阅读推广服务水平不高。对此，图书馆必须要积极开展图书馆馆员的培训教育，为馆员提供更多自主学习的机会，以此提高图书馆服务水平。
2.1选拔新的人才，不断壮大图书馆馆员队伍
图书馆馆员队伍的综合素质的提升，首先依赖于人数的多少，因为图书馆的业务量剧增，所以也必须要壮大图书馆馆员队伍力量。为了提高图书馆馆员的综合能力水平，必须要从源头着手，在招聘图书馆馆员的时候就应该要把好关，公共图书馆在招聘馆员的时候，无论未来这个馆员的工作岗位是什么，在哪一个部门工作，都必须要具备阅读推广职能所要求的基本素质。例如在招聘的时候要考虑馆员的思想认知、业务水平，看图书馆馆员是否具有奉献精神，是否喜欢和他人进行分享，是否对工作保有热情，是否能够使用新技术开展图书馆管理工作。
2.2开展培训课程，加强對馆员的综合素质的培养
对图书馆馆员的培训教育，不仅仅要局限于业务技能方面，还要从职业道德素养、思想层次等方面着手，真正提高馆员的综合水平。在数字化时代背景下，图书馆本身就要为馆员提供培训课程，定期开展培训教育，一方面开展数字化技术培训教育，让馆员对信息化技术、计算机技术的了解更多、更全面，从而不断提高图书馆服务水平。另一方面，要经常开展讲座，对馆员开展职业道德培训，引导图书馆馆员可以充分认识自己的职业，对自己有一个全新的定位，对新时期自己的职业生涯规划进行设计，从而更有热情、更积极地投入到图书馆工作中，保持使命感和责任感。
2.3完善馆员考核制度
考核是对馆员的综合能力水平进行考核的主要过程，有针对个人的考核，也有针对业务部门的考核，在图书馆内部应该要制定出完整的考核制度，图书馆不仅要定期考核每一位馆员的业绩情况，对馆员的工作进行量化，通过读者反馈、业绩考核、同级评分、上级考核等多种考核模式，对图书馆馆员进行全面考核，并且设置科学合理的激励机制，激发图书馆馆员的热情和动力，促进图书馆馆员综合能力水平不断提升。
3结语
综上所述，随着社会科学技术的不断发展进步，计算机技术在图书馆中的应用也越来越多，在图书馆的发展过程中要加强对馆员的培训教育，组建一支高素质阅读推广队伍，让馆员可以掌握更多新技术，对图书馆工作产生全新的认知，保持责任感和使命感，提高工作效率和工作水平，开展信息化服务、知识服务。
参考文献
[1] 宋秀兰.浅谈图书馆管理员综合素质的提高[J].职业，2012（14）：199-200.
[2] 廖育玲.浅谈图书馆管理员综合素质的提高[J].读写算：教育教学研究，2013（24）：389.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/1/view-14748125.htm
