释放党的组织路线创新“红利” 激活事业发展新动能

作者:未知

  在全国组织工作会议上,习近平总书记首次提出新时代党的组织路线,这一路线是对马克思主义党建学说的开创性贡献,是新时代党的建设和组织工作的根本遵循。立足新时代,要不断激活事业发展新动能,在领悟内涵、融于实践中充分释放新时代党的组织路线创新“红利”。
  要在新时代党的组织路线的丰富内涵中坚定前行方向,汲取奋进力量。新时代党的组织路线饱含引领理论研究和实践探索的深沉力量。领悟内涵方能坚定航向,要深刻认识党的组织路线服务于党的政治路线,是源于历史、饱经检验的实践探索,是党的伟大自我革命推动伟大社会革命的开创性成就,具有鲜明的政治性、时代性、真理性,是统揽组织工作创新与发展的“根”与“魂”。融于实践方能释放力量,要聚焦新时代党的组织路线科学内涵和实践要求,强化政治引领和理论武装,深度激活各级党组织和党员的内生动力,有形有效地将理论力量转化为工作实践的奋进力量。
  要将大抓基层导向、强组织激活力作为“全面锻造坚强组织体系”的破题任务。锻造坚强组织体系,必须树立大抓基层导向。要紧扣党领导一切的政治原则,不断扩大党组织覆盖面,织密非公有制经济组织和社會组织、小区、市场、商圈等领域的党组织网格,充分运用互联网、大数据平台推动工作,持续消除基层党建工作“盲区”。切实抓好“五个基本”,通过实施“好书记培养引领计划”、书记主任“一肩挑”,持续整顿软弱涣散基层党组织,建立村组干部调整联审机制,实施村级后备力量“蓄水池”计划等,为组织体系建设夯实基础。要凝聚先锋力量,探索党员发展政治考察制度,严把“入口关”;推行“好书记、好党员、好故事”等评选表扬,着力“三会一课”质量提升,以“不忘初心,牢记使命”主题教育坚定理想信念,为组织体系建设汇聚“细胞”活力。
  要将鲜明实干实绩、严管厚爱聚活力作为笃行“建设忠诚干净担当的高素质干部队伍”的导向遵循。建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,重点是要在干部的选、育、管、用上全面发力。在选用上,将树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”列为首要标准,鲜明重实干实绩导向,着力选用“政治、品行”“双关”过硬,世界观、人生观、价值观端正的干部。在培育上,建立素质培养体系,着眼事业发展需求,开展多主题的精准培训,通过“一对一”导师培养、上挂下派、交叉任职等方式让干部在基层一线和急难险重任务中砥砺意志、增强本领。在配备上,探索知事识人体系,实现干部队伍一体式、系统化研判,确保干部配备最优,班子功能最强。在管理上,着力“全景式”分析、全覆盖研判,掌握班子队伍动态,健全干部监督联席制度,以“线下+线上”联动监管,抓好“关键人”的“重点管理”,推动形成担当作为、撸袖实干的生动局面。
  要将纳才尊才用才、集众智凝众力作为躬行“集聚爱国奉献的各方面优秀人才”的关键要领。人才吸纳培养历来都是富国之本、兴邦大计,唯有在人才竞争中占得先机,才能在发展突围中抢占高地。要突出政治吸纳,充分释放人才引进政策“红利”,通过打造高水平“双创”平台,探索实施“项目引才、基地聚才、市场借才”等柔性引才模式,实现优秀人才“不求所有、但求所用”。要突出唯才是举,打破唯学历、唯资历、唯职称等人才评价标准,打通体制机制壁垒,创新人才双选、考核特聘、按需聘用、公选调任等引才通道,形成人才汇聚的“虹吸效应”。要强化要素保障,建立人才引育全程服务机制,在住房、医疗、子女教育、事业平台上优化保障,确保人才“引得进、留得住”,从根本上破解人才供需错位矛盾,为事业发展注入不竭动力。(作者系中共乐山市沙湾区委常委、组织部部长)(责编/蒋筱青)
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