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打造基层党组织精细化管理模式

作者:未知

  党的十九大报告提出了“坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党”的新时代党的建设总要求。巩固党的执政基础,就必須加强党的基层组织建设。党组织作为党的最基层组织,必须增强管党治党意识、落实管党治党责任,加强思想政治工作,健全完善相关制度,严肃党内政治生活,持续改进作风,严明党的纪律,保持和发展党的先进性和纯洁性。
  企业根据各党组织工作实际,紧密围绕年初确定目标和“安全生产、环保达标、和谐稳定”三大基本任务,以高效优质完成党组织担负的职责职能和年度工作目标任务为出发点,以工作计划安排的精细化、落实实施的精细化、过程监控的精细化、验收考核的精细化“四个”精细化为着力点,提升党组织工作的精细化、规范化、制度化、科学化水平,为企业完成各项目标任务提供坚强的政治保障。
  一、主要做法
  (一)加强党建基础性工作,资料归档规范化。企业党委坚持把“夯实基础”作为提高党建工作质量的基础性工作来抓,创新思路,多措并举,持续巩固,全面加强党建基础建设。一是组织开展基层党组织书记业务专题培训,规范和强化了日常党建工作的管理程序,不断提升党组织书记队伍的业务素质。二是围绕《党建基础工作整理指南》对基层党组织基础资料进行专业、系统的指导,规范了《支部工作手册》和“三会一课”等相关记录的填写,确保了基层党组织基础工作标准化、规范化。三是按照党建基础工作要求,各基层党组织全面推行和建立“三会一课”台账,如实对党员参加“三会一课”情况进行记录,做到建账留痕,实现党组织党建工作规范化管理。
  (二)规范党内组织生活,提高党内组织生活质量。以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为基本遵循,以组织健全、制度落实、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出为标准,严格按照相关制度规范和落实党员发展、党费收缴、“三会一课”、主题党日、领导班子民主生活会、党组织组织生活会、党员民主评议、党组织书记双向述职评议考核等各项基础工作。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,增强了党组织的凝聚力和战斗力。
  狠抓“三会一课”管理,不断提升党组织基础工作的标准化、规范化水平。一是坚持标准、严格程序。各党组织分别科学制定了“三会一课”全年计划,确保“三会一课”高质量召开。二是突出重点,贴近实际。紧密围绕党政工作内容、基层党建现状,确定主题,并将监督执纪“四种形态”,特别是意识形态作为“三会一课”的重点内容。三是体现管党治党的新要求,强化知纪明规教育、警示教育和理想信念教育,积极开展谈心谈话,进一步严肃党内组织生活。四是加强形势任务教育,围绕安全生产、环保达标、和谐稳定等重点工作,进一步激发广大党员创先争优的潜能。
  (三)强化对标共建,提高了基层党组织创先争优意识,拓展工作思路,植入载体,以加强基层党建为目标,以对标共建为抓手,每半年开展一次党建工作对标交流活动,以先进党组织介绍经验做法、推广特色亮点工作、现场查看基础资料、交流讨论、征求建议意见等形式,围绕党组织基础工作、队伍建设、主题活动、阵地建设、亮点工作等进行对标交流。强化各基层党组织之间的相互借鉴、共同提高,进一步夯实党建工作基础。
  (四)建立完善考核机制,提升了党建工作管理水平。实施党组织精细化管理重在建立科学合理常态化的工作运行机制,为此,企业党委不断适应新形势、新任务要求,精心谋划,调动了基层党政班子和广大党员参与活动的积极性、主动性。一是创新了基层党组织考核评价体系,采取日常动态考核与季度联查测评相结合的方式,对基层党组织工作进行全面考核、综合评价,提高了党建工作科学化水平。二是进一步健全完善了党员考核评价体系,对每月考核结果进行系统全面的分析,有针对性地加强党员教育管理,充分调动了党员争先意识和工作积极性。三是建立党建工作评比制度。成立评审小组,采取现场参加、查看基础记录以及与党员群众座谈交流等方式进行综合评定,提升了各基层党组织争先意识。四是建立联系点指导制度。企业党群部门按照对口联系单位,深入各党组织、党小组进行现场业务指导和检查,提升了精品“三会一课”创建水平。
  二、实践成效
  企业党委实施党组织精细化管理以来,着力加强党组织规范化建设,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,使党内政治生活制度规范落实,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。
  (一)党建工作规范化、制度化、程序化水平显著提升。实施党组织精细化管理,使党组织各项工作有目标、有标准、有评价,既关注结果,又把控过程,促进了党组织工作的精准落地,从而使党组织工作更加规范有序、务实高效。
  (二)基层党组织的思想、组织、作风、制度、纪律建设普遍得到加强,广大党员对全面从严治党的认识普遍增强。突出表现在党组织书记抓基层党建的责任感大大增强,主动性进一步提高。广大党员普遍感觉到党建工作不再是可做可不做,而是必须要做好的工作,实现了由被动接受到主动参与的转变。
  (三)有利于解决重业务、轻党建、基层党建工作弱化问题。调动了党组织书记、班子成员和广大党员参与党建工作的积极性,促进了党建责任制的落实。尤其是党的主题实践活动、“三会一课”、形势任务教育、企业文化建设等各项载体活动有声有色,广大党员、职工群众踊跃参与,给整个党建工作注入了生机与活力。
  总之,通过实施党组织精细化管理模式,对加强基层党组织建设作了有益的探索和尝试,并取得了初步的效果。我们将进一步总结经验,改进完善,创新提高,按照“从严治党”要求,不断加强基层党组织建设,夯实党在企业的执政基础。
论文来源:《企业文化》 2019年14期
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