浅析医院基层党组织的思想教育与改革发展

作者:未知

  摘要:医院基层党组织的思想教育是深入医院改革的核心动力,是巩固党管干部的重要形式之一。鉴于医院行业的特殊属性,如何应对医院基层党建工作出现的新问题,并在此基础上展开思想教育,是当前医院基层党务工作者面临的重要任务。
  关键词:医院;基层党组织;思想教育;改革发展
  基层党组织思想教育工作作为党最牢固的战斗堡垒,其核心就是严格按照上级政策要求,秉持推进改革、促进发展的方向和动力。医院的基层党组织则是医院改革发展思想先行的肱骨力量。由于医院行业的特殊属性,厘清基层党组织思想教育层面目的需求,把基层思想教育工作做实做细,推进基层党务工作者专业化建设显得尤为重要。
  一、思想教育在基层党组织中的重要性
  医院是我国医疗服务的主体,同时也是党组织领导医疗服务体系的主体,是党卫生健康战线最本质的体现,它包含连接人民和服务群众的党的重要价值属性。党中央一贯重视医院党组织的思想建设,近期《关于加强公立医院党的建设工作的意见》的印发,就再次强调,要着力提升医院基层党建工作水平,推动实施健康中国战略。
  全面深化医院综合改革、健全现代医院管理制度需要我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断加强和改善医院基层党组织思想教育工作。但我们也要清醒地认识到,医院党组织目前的领导体制还不完全适应“全面领导、从严治党”的要求,仍存在党的领导弱化、基层党建工作质量不高、党建工作保障不到位等薄弱环节,必须采取切实有效措施认真加以解决,才能推动医院健康发展。
  二、基层党组织思想问题概述
  医院基层党组织思想教育是基于解决党建工作实际问题的本质基础上展开的教育方式,随着新旧动能转换实施规划出台,医院基层党组织建设在新形势下也出现了新的矛盾,普遍存在缺乏主动性、现实性、针对性等问题。具体如下:
  (一)医院基层党组织思想教育工作缺乏主动性。基层党组织书记多为医务人员兼任,造成基层党务思想教育工作十分被动。在当地政策传达落实以及基层党组制度完善方面,往往由相关职能部门直接处理,基層党组织存在流于形式,无法形成合力,影响发挥真正的战斗堡垒作用。此外,少数基层党务工作者定位偏低、岗位职责模糊,也很难保证激励思想教育工作的主动性。
  (二)医院基层党组织思想教育的现实性问题在于医院的行业特殊性。随着医院市场化运行,医务人员的医德医风、诊疗技术水平和服务意识是医院生存发展的关键因素,从而形成党务工作服务于医疗工作的局面。高强度的工作压力致使一些医务人员对基层党组织不够重视,对党组织活动不理解、不支持、不参与,甚至为提高专业发展和知名度选择加入民主党派,造成党内高素质人才大量流失。
  (三)针对性问题是针对医院本身将问题的本质理论与实践进行异构化处理。在医院基层党组织工作会议中极少会讨论医、教、研、管以及医院改革发展等方面的重大事项,这就导致基层党组织没有充分权利积极参与重大问题的决策,也导致党管人才和党管干部的原则在日常工作中沦为纸上谈兵。这对医院的专业人才队伍建设、干部培养、职工激励、运营监督等各项政治权利和领导地位都受到剥夺,对医院运营提出的实际问题和需求也缺少针对性的发展眼光。
  三、基层党组织得思想教育与改革发展策略分析
  医院基层党组织建设要以破解基层党组织思想教育弱化、虚化问题为突破口,把突出政治核心功能、提升领导组织能力作为首要任务,全面提升医院基层党建工作水平。
  (一)抓好基本的思想教育工作
  医院基层党组织应该通过党支部会议、民主生活会、主题党日等多种形式,向广大党员干部职工传达习近平新时代中国特色社会主义系列精神,并进行专项部署,利用工作纪律协同学习强国等新媒体技术手段,将学习和教育相融合,提高职工思想认识的主动性,确保基层党组织的凝聚力和战斗力。
  (二)找准现实性问题的关键
  上级党组织要安排好强化基层思想教育工作,抓好“双高”党员发展的同时按照干部管理规定和政治强、懂业务、善管理、敢担当、作风正的用人标准,切实选优配强基层党组织负责人和党的储备干部。通过上级专业培训和内部锻炼培养,要使其感知自身责任,并不断加强自身政治能力素质,努力打造一支工作热忱富有活力的高素质专业基层党务干部队伍。
  (三)形成从内到外的管理体系
  医院基层党组织坚持从严治党的原则,夯实党的执政基础的同时,还要坚持党内民主制度,积极推行党内民主,增强基层党组织活力,形成党建思想教育工作的长效机制。此外,在党组织思想教育中融合民主监督体制,与纪检监察、民主监督相互结合,保障医德医风的建设,使之形成从内部到外部的管理制度体系,为医院整体党建工作落实行之有效。
  (四)做好针对性问题解决方案
  强化医院党建工作保障。拓宽党务科室职能覆盖面,推动党务工作队伍职业化建设,探索建立职务职称“两线”晋升办法和保障激励机制。探索建立以职工需求为导向,以德、能、勤、技、廉为重点的人才评价体系。
  总之,在当前医疗市场竞争日趋激烈,医院市场化程度不断加深的新形势下,医院党建被逐步边缘化,基层党组织进行思想教育工作面临更加严峻的挑战,因此医院基层党务人员要积极探索和研究党建工作的新问题,深入挖掘党建工作和实际工作的切入点,不断加入新内容、新措施,从根本上解决医院基层党组织思想政治教育工作的难处,开创医院党政业务共同发展的新局面。
  参考文献:
  [1]黄宇博.论医院基层党组织如何提高党员意识[J].现代国企研究,2018(06):226.
  [2]袁慧.医院基层党组织提升自身能力和服务水平的思考[J].办公室业务,2017(18):34.
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