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国有企业纪检工作开展的困境与突破对策

作者:未知

  摘要:在市场发展脚步不断加快的今天,严抓党风党纪工作逐渐成为国有企业的首要任务,但是受到一些外界因素的影响,国有企业纪检工作效率偏低,难以实现最初目标,因此,国有企业如如何提升纪检工作质量逐渐成为工作重点。本文就对国有企业纪检工作开展的困境与突破对策进行探究,希望可以通过这些对策有效的推动国有企业的良性发展。
  关键词:国有企业;纪检工作;开展困境;突破对策
  随着十九大的召开,对纪检工作作出了新的部署,突出了纪律建设的重要性,把纪律建设纳入党的建设总布局,提升到与政治建设、思想建设、组织建设、作风建设同等重要的地位。明确了纪律建设重点,强化政治纪律和组织纪律,带动其他方面纪律严起来。使得反腐工作力度逐渐增到,国有企业通过纪检工作既可以保障经营的合法性;还可以营造良好的经营环境,让国有企业可以实现稳定有序的发展。基于此,本文就对国有企业展开纪检工作的重要意义进行阐述,并提出提升纪检工作的有效策略,以期保护国家财产的安全性。
  一、国有企业展开纪检工作的重要意义阐述
  众所周知,国有企业在发展阶段,部分员工经常会受到利益的熏染,进而做出违法犯罪的行为,导致国有企业内部财产出现损失,无法让国有企业实现稳定有序的发展。而纪检工作的展开刚好可以解决这些问题,让国有企业经营变得更加合法,并对内部员工进行监督管理,确保员工能够遵纪守法,从而促进国有企业健康发展。
  二、目前国有企业纪检工作开展的困境分析
  现阶段,部分国有企业在展开纪检工作时,经常会遇到一些问题,导致纪检工作难以达到预期目标,以下就对目前国有企业纪检工作开展阶段遇到的困境进行简要分析,以供了解。
  一是,国有企业纪检工作中存在程序不规范的问题[1]。国有企业中现有的纪检工作制度不完善,导致一些工作没有参考标准,落实不到位,即使落实下去,但是程序不规范,让纪检工作变得形式化和表面化,难以有效保证纪检工作的严谨性、公正性以及公平性。
  二是,国有企业纪检工作中存在工作人员能力水平低的问题。目前,国有企业内部所拥有的工作人员缺少纪检工作经验,使得审查能力、证据搜集能力都不达标,一旦面对复杂的纪检工作内容,就会出现手忙脚乱的情况,从而导致纪检工作无法繼续进行下去。
  三是,国有企业纪检工作中,缺乏良好的监察氛围。虽然反腐工作一直以来都受到人们广泛关注,但是国企内部受传统思想的束缚,纪检工作中还存在“特殊理论”“麻痹理论”等,导致内部监督没有形成一个良好的氛围,影响团队积极性,无法打造高效团队。
  三、国有企业解决纪检工作困境的主要措施分析
  针对目前国有企业纪检工作中存在的问题,国有企业要想实现稳定有序的发展,获取更多的经济收入,就需要积极解决这些问题,具体操作如下:
  一是,国有企业明确纪检工作的主体责任人。之所以纪检工作效率偏低,主要原因就是主体责任人不明确,针对此种情况,国有企业就需要积极贯彻党委负责制度,在此制度的支持下,明确纪检工作的主体责任人,让其可以对纪检工作重点进行明确,从而保证纪检工作能够顺利进行[2]。与此同时,国有企业还需要提高纪检工作意识,正确认识纪检工作的重要性,日常生活中以身作则,不贪污,充分保证自身不犯错误,为其他工作人员树立良好的榜样,为纪检工作的展开奠定基础。
  二是,国有企业需要明确纪检工作的审查流程[3]。对于国有企业纪检工作中存在程序不规范的问题,国有企业就需要努力完善纪检工作审查流畅,根据不同的案例制定不同的政纪处分条例,并让每一位纪检工作人员掌握党纪、政纪之间的关系,充分做好纪律审查程序的规范化,有效提高纪检工作质量。
  三是,国有企业注重纪检工作人员的综合素质提升工作。对于国有企业纪检工作中存在工作人员能力水平低的问题,国有企业就需要对纪检工作人员进行交谈能力、取证能力以及调查能力的培养:第一,交谈能力培养阶段,国有企业可以采用不同的谈话方式与工作人员进行交流,让纪检工作人员可以掌握不同的谈话方式,轻松应对各种谈话场合,做好调查对象的思想工作[4]。第二,取证能力培养阶段,国有企业需要让每一位纪检工作人员严格遵循真实性、合法性原则,确保所收取的证据材料具有合法性和真实性,有效提高纪检工作质量。第三,调查能力培养阶段,国有企业需要培养纪检工作人员信访案件整理能力、信访案件归纳能力、信访案件总结能力等等。与此同时,还需要让每一位纪检工作人员对企业经营状况、制度条例等有明确的认识,然后再展开初核调查工作,有效提高此项工作的质量。
  四、总结语
  总而言之,国有企业展开纪检工作有利于实现持续性的健康发展,可以对工作人员进行党章和党纪的教育,有效解决违法犯罪、贪污腐败的问题。在国有企业实施改革的背景下,纪检工作也呈现出一些新变动,此种情况,国有企业需要正确认识纪检工作的重要性,营造良好的党风党纪,做好党风建设,时刻以党为核心,从而让国有企业可以顺利走出困境,实现稳定发展。
  参考文献:
  [1]李飞飞.小议新常态下国有企业纪检工作开展的困境与对策[J].企业文化(中旬刊),2017(10):34,36.
  [2]骆炳友.新常态下国有企业纪检工作开展的困境与对策[J].现代企业文化,2017(24):146,148.
  [3]李静.探究新常态下国有企业纪检工作的创新性[J].时代报告,2018(8):24.
  [4]李玉.新常态下国有企业纪检工作开展的困境与对策[J].中国管理信息化,2016,19(8):111-112.
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