发挥国有企业党建优势引领文化建设的思考

作者:未知

  摘要:当前社会经济发展态势良好,人们的生活水平显著提高,国有企业在发展的同时也意识到了精神文明建设与企业文化建设的重要意义。基于此,本文以国有企业党建工作作为研究对象,分析企业党建工作与文化建设工作之间的共性,探究如何发挥国有企业的党建优势引领企业文化建设,从而实现企业的长效发展。
  关键词:国有企业;党建工作;文化建设
  在国有企业,党建工作和企业文化建设都具有重要意义,这是企业的发展核心,也是企业的重要灵魂。国有企业在党建工作方面有着优越的政治资源,可以发挥国有企业党建优势,将其与企业文化建设相结合,寻找二者之间的共性,从而实现企业文化建设与党建工作的共同进步,提高国有企业的经济效益与社会效益。
  一、国有企业党建工作与文化建设之间的共性分析
  国有企业党建工作与文化建设之间的存在诸多共性,分析如下:(1)目标方面具有一致性,国有企业的党建思想政治工作与文化建设工作的展开都是为了维护企业的利益,旨在从思想方面帮助企业长效发展。(2)任务目标具有一致性,国有企业的党建工作与文化建设都是为了得到更高的经济效益,同时赢得社会效益。(3)使用方式具有一致性,都是从企业工作人员角度入手,做好员工的思想工作,强化他们的责任意识,确保所有人行动一致,朝着共同的方向进步。(4)研究对象一致,国有企业进行党建工作和文化建设工作都是为了强化员工的思想意识,使其行为符合企业发展要求[1]。
  习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话。广大国企党员干部与职工群众、各地组工干部和各级党务工作者通过多种形式认真学习领会讲话精神。习近平总书记强调,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。
  二、发挥国有企业党建工作政治优势,引领文化建设的途径探析
  (一)将先进的思想灌输到企业文化建设方向决策中
  国有企业开展思想政治工作,是为了保证自身经济活动顺利开展,这是国有企业的优势所在。企业应充分发挥思想建设工作的优势,从多个角度入手,调动各类积极因素,推进国有企业文化建设,推动企业的改革与发展。加强企业文化建设,推动企业党建工作展开,利用现代化科学技术与先进的管理思想,强化企业员工队伍建设,提高企业内部的凝聚力,实现良性竞争,发挥工作人员的积极性,提高企业领导者管理的高效性。因此,发挥国有企业的党建优势,需要将科学先进的思想灌输到企业文化建设方向决策中。
  国有企业党建工作不是对过去资源的浪费,而是将企业的政治优势转为文化优势。国有企业发展进程中,可以将党建思想融入文化建设中,使政治思想成为文化建设方向的依据,实现企业精神文化建设[2]。
  (二)将党建工作为企业文化建设提供重要的动力因素
  员工对美好生活的向往就是企业的奋斗目标,企业应坚持物质文明、精神文明两手抓,积极践行社会主义核心价值观,以“党建为魂”企业文化引领企业高质量发展,努力构建让党和政府放心的和谐企业。加强国有企业党政思想建设,将其植入到员工的思想中,提高员工的综合素质。国有企业可以将思想政治工作与文化相结合,用科学的思想理念和企业形象带动工作人员的积极性,合理规范员工行为,帮助企业员工完善自我,提高职业素养,将国有企业思想政治贯穿于文化建设主线,提高企业党建活力。国有企业日常工作十分繁杂,工作人员难免出现消极态度,可以将国有企业生产经营活动作为文化建设的切入点,每一项生产经营活动开展的同时,都配合相应的党政宣传活动,让企业文化在工作中传播,使工作人员明确自身岗位工作的重要性。
  (三)用强有力的党建工作为企业文化建设创造更大优势
  在企业文化建设工作中,需要进一步突出国有企业的思想政治工作的优势,将物质文明与精神文明相结合,让工作人员重视物质的同时,也强调精神方面的重要性。国有企业可以通过加强网络建设,建立网络信息平台,将海量信息资源充分利用,拓宽文化宣传渠道,加大对企业先进文化的宣传力度。企业可以创办微信平台或微博公众号,让工作人员可以掌握企业经营动态,网络管理人员可以定期发布与党建思想相关的内容,实现思想教育方式的多样化,方便企业工作人员随时看到信息,并在潜移默化的影响下接受政治思想教育。此外,可以领导或指导开展企业的安全生产工作,提高工作质量与工作效率,企业领导者与管理者需要与员工保持良好的沟通状态,改善他们的生活环境,让员工在工作时可以感到幸福。
  加强党建工作与文化建设相融合,可以有效提高国有企业党员领导干部的综合素质。让企业党员干部成为文化建设的实践者,加强中层以上领导干部的先进思想教育,改革业务与管理考核制度,将党员领导干部作为国有企业党建与文化建设的核心成员,让他们在其中起到模范带头作用,以自身的行为带动其他员工共同进步。可以将国有企业文化建设与管理工作结合,使执行策略与工作内容在方向上一致,将国有企业党建政治工作、经济工作以及文化建设工作相融合,让国有企业内部管理体系、控制体系都成为文化建设的一部分,提高企业员工的责任意识。
  三、总结
  总而言之,国有企业党建思想政治工作与文化建设工作之间存在共性,可以发挥党建优势带动文化建设工作。国有企业利用党建思想政治工作的优势可以强化文化建设的目标,提高企业内部凝聚力和创造力,为企业带来更多经济效益与社会效益。
  参考文献:
  [1]王高峰.发挥党建思政工作优势促进国有企业文化建設[J].东方企业文化,2017(S1):19.
  [2]伍贵兰.如何发挥党建思想政治工作优势实现国有企业文化建设[J].建材与装饰,2017(23):150-151.
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