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对提升党员干部综合素质推进企业发展的思考

作者:未知

  摘要:党员干部能否出色地担当使命、履行职责,取决于其是否具有较高的综合素质能力,本文结合胜利油田供水公司对提升党员干部综合素质能力的探索实践,提出了具体措施路径和前瞻性的建议,对于提升党员干部综合素质推进企业发展一定的指导意义。本文结合实际情况针对如何提高党员干部综合素质进行简析。
  关键词:党员干部;综合素质;企业发展;创效保效
  党员干部是我们党的生力军,在企业党员干部的重要使命是在经济领域为党工作,党员干部必须具备多方面的素养,党员干部的综合素质直接关系到企业发展,是必备品格和关键能力。深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,把全党“不忘初心,牢记使命”主题教育落到实处,善于观大势、主动谋全局、奋力干实事,推动企业创效保效和高质量发展,是值得深入思考的重要课题。
  一、彻底转观念,以思想大解放引领发展新实践
  强化理论武装和党性教育,把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为头等大事来抓,着力在学懂弄通做实上下功夫。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,抓实各个层级理论学习,拓展领导干部上讲台、主题党日等平台,分层次全覆盖抓好党组织书记、党员集中轮训,组织各级领导和广大党员干部读原著、学原文、悟原理,学党章、忆党史、强党性,学出坚定信念,学出绝对忠诚,学出使命担当,强化“在经济领域为党工作”的自觉。
  深化观念引导和形势任务教育,结合新形势新政策新变化,推动全员彻底转变观念。深入开展大查摆、大整改工作,审视哪些观念还没有转、哪些方式还不到位、哪些作风还不扎实、哪些指标还有差距,列出问题清单,定出整改目标,明确责任部门、责任人、时间节点和整改措施,采取挂牌督办销号办法,集中力量彻查问题隐患,推动转创深化升级,引导广大干部员工将“能创效就是好岗位”“多干多创效、大干大收益”等新理念落实到转创活动实践中。对涌现出的先进典型进行集中总结,召开先进事迹报告会,切实发挥典型示范带动作用。
  抓好价值观和优良传统教育,大力培育和践行社会主义核心价值观,把好理念、好传统、好作风转化为共同的价值追求、行为规范,唱响“共命运、同发展、创价值、谋幸福”主旋律,增强价值认同、思想认同、情感认同。
  二、全力转方式,推动供水企业高质量发展
  加快人力资源盘活利用。提升信息自动化水平,严格按照机构设置和管理岗位定员,严控机关和直属单位用工。在明确主业定员的基础上,建立完善配套的主体岗位、辅助岗位、外闯市场项目人员流动机制,促进人员合理流动、有序管理。调整完善外闯市场方式方法,加快人员走出去。加快资产资源盘活利用。加大闲置土地、设备、房屋的盘活力度,深化油地合作、市场化合作,推进水源地资源盘活利用,促进资源优化、服务社会,体现价值创造。持续做大衍生业务。依托专业技术优势,深化与科研院校、高新技术企业的研究合作,延伸产业链、拓宽价值链,提升价值创造能力。
  三、深入转作风,在推进企业高质量发展中发挥作用
  强化“勇于担当、狠抓落实”,坚决摒弃求稳怕乱、当“老好人”和不思进取、“和稀泥”的倾向,敢于壮士断腕、刮骨疗毒,以舍我其谁的勇气和一往无前的精神状态,撸起袖子加油干,越是困难越向前,闯出一片新天地。以“开局就是决战,起步就是冲刺”和“抓铁有痕、踏石有印”的劲头抓落实,强化责任心、完善责任制、管好责任区、带好责任人,不达目标不罢休。
  强化“精细严谨、勤俭节支”。弘扬“苦干实干”优良传统,持之以恒强化精益管理、规范管理、从严管理,在基层全面开展“向低老坏宣战,向脏乱差说再见”活动,抓“三标”强“三基”反“三违”,让“严细实”成为常态;牢固树立过紧日子的思想,勤俭办一切事业,把有限资金和资源用在刀刃上。
  强化“求真务实、大抓基层”。制定公司《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法》,深查彻改“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现,真正管出习惯、抓出成效;深化“三点”示范工程,推动工作重心、资源、力量向基层下沉,真正在基层落地生根。
  四、结束语
  新时代任务非凡、使命重大,我们要始终把學习贯彻党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想作为行动指南,紧紧抓住党政一把手、重点领域和关键岗位党员干部这些“关键少数”,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。实行党员定期党性分析制度,对标“四个意识”,剖析查找问题,提出整改措施;实行党员日常表现痕迹管理,将其党内定期通报并纳入党风廉洁风险迹象精细化记分管理和年底党员民主评议范畴,稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。要坚持“不忘初心、牢记使命”,以全面提升党员干部思想政治素质为基础,不断探索路径,提出建设性、务实性工作举措。
  参考文献:
  [1]王凤志.论党员干部队伍建设科学化及其对策[J].学理论,2013(13).
  [2]宋翠玉.“四个全面”引领干部队伍建设[J].世纪桥,2017(01).
  [3]张德雨,陈丹丹.新时期国有企业后备干部培养与管理的思考[J].现代经济信息,2018(10).
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