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油田企业党建思想文化工作开展策略探讨

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  摘要:本文以油田企业党建思想文化工作为主题展开论述,在本次研究中,重点针对油田企业党建思想文化工作的开展策略进行了分析探讨,具体包括进一步完善员工思想文化教育工作、在思想文化工作内容和形式上进行完善、加强思想文化工作团队的建设、注重思想文化工作与企业治理的相互融合。
  关键词:油田企业;思想文化工作;员工
  思想文化工作的开展,是油田企业运营管理的重要组成部分,对于油田企业而言,思想文化工作的开展是企业顺应国家发展的必然选择,在新形势下,时代对企业思想文化工作产生了新的要求,所以,油田企业有必要进行思想文化工作的完善,在推动企业思想文化工作完善的同时,更好的促进企业发展。基于此,本文则针对油田企业党建思想文化工作开展策略的运用展开讨论。
  一、进一步完善员工思想文化教育工作
  近些年来,在新型科学技术的支持下,我国现代化建设的进程不断加快,在党的十九大上,习近平总书记又提出了建设新时代中国特色社会主义的新理念,并强调,要建设中国特色社会主义市场经济,要不断加强创新,要坚持可持续发展战略,油田企业的运营发展必须与国家政府的宏观发展战略相适应。在适应国家政府发展战略过程中,还应该依靠企业内部党员干部进行战略指导,因为企业内部的管理工作与国家政府的工作有着非常直接的联系,在企业党员干部的指导推动下,促使企业在各项经济业务开展过程中,能够顺应我国经济发展形势,使得企业所开展的各项经济业务符合国家的相关政策和要求,并且能够获得国家政策的支持,进而不断促进企业的发展。通过思想文化教育工作的开展,促使企业员工提高认识,积极参与到岗位工作中,并使得企业党员干部充分发挥其带头作用,在企业员工自身素质不断提升的同时,能够为企业的运营发展提供全面的保障,具体而言,油田企业思想文化教育活动的开展可以从两个方面入手:
  (一)加强思想文化教育
  在企业员工思想文化教育中,要把历史经验投射到企业发展实际,突出“关键在做”,开发“如何在工作中践行长征精神”模块研讨教学。引入前沿的行动学习法,组织学员选择最关乎群众利益和当地发展、与自身工作有关的实际问题开展考察和结构化研讨,形成解决方案,实现教育从浅层认知到深入实践的转变,实现社会效益。而且,要通过思想文化教育,培养员工的奉献精神,增强员工的责任感,使其认识到,自身工作的开展,既是为企业作贡献,也是为实现自身的价值而努力。在此基础上,进一步加强员工的职业道德教育,而且可以将我国的传统道德文化融入到教育实践中,使员工在我国道德文化的洗礼下,不断提升自身职业道德,进而全身心投入到工作实践中。
  (二)加强廉政教育
  油田企业针对内部廉政教育工作的开展,应该从以下方面入手:一方面要加强教育工作,强化廉洁自律。企业内部的廉政文化建设必须以教育为先导,以防范为前提,以提高内部人员素质为基点,做到警钟长鸣。为了更好地开展廉政建设工作,必须将教育工作有效融入到具体工作中,而且教育工作要有计划、有步骤、有针对性地开展,针对各部门工作人员,要开展党风教育、遵守法规教育、艰苦奋斗教育、模范典型教育等。通过开展适当的教育工作,可以进化员工的思想,激发其工作热情和斗志,使其树立正确的工作理念和为企业服务的理念,进而有效指导自己的日常工作。通过廉政教育,有效促进防范工作的开展,在廉政建设中,将遏制腐败的重点向前推进,做到未雨绸缪,着眼于防患于未然,从源头出发治理腐败,在日常工作中,将腐败行为扼杀在萌芽状态,建立起廉政建设的立体屏障,进而达到防范的目的。通过教育,提高企业内部员工的自律能力,培养良好的工作作风,使其能够充分发挥带头作用,抵御诱惑,不搞人情买卖,忠于职守。
  二、在思想文化工作内容和形式上进行完善
  对于油田企业而言,在思想文化工作内容方面进行完善,可以表现为新内容的加入,也可以表现为对原有内容的创新。在讲述上,可以运用更多的事例,融入更多的故事。在企业思想文化工作中,生动有趣的内容能够围绕着思想文化工作的精髓内容,让企业员工更加积极主动的参与到思想文化工作中。随着我国的快速发展,我国逐渐由世界大国向世界强国转变,在新时代中国特色社会主义建设中,习近平总书记对社会主义核心价值观的重要性进行强调并进行了全面而深入的阐述。而包括但不限于本行业的思想文化工作的开展则体现为对我国社会主义核心价值理念的重要实践,为此,油田企业应该仅仅跟随党和国家的步伐,积极开展思想和政策学习,例如,深刻领会十九大精神,积极改进和调整企业工作,并将“一带一路”思想融入到企业思想文化工作中。
  在形式方面的完善,油田企业则应该注重思想文化工作的多元化开展,例如,可以举办“十九大精神践行”主题活动或文艺汇演活动。针对企业日常管理工作的进行,也要注重思想文化工作的融入,通过制度的形式对员工行为进行约束,并且在员工管理中要做到奖罚分明,通过这种方式,营造良好企业环境氛围,在帮助员工树立正确思想理念的同时,使其能够积极投入到岗位工作中。另外,还应该将员工的思想文化学习效果与其工作业绩进行共同考核,以此督促员工加强思想文化学习,企业还应该通过举办讨论会、交流会等方式进行思想文化学习。另外,还要积极打造思想文化工作的网络化平台。除了广播、电视、视频、报刊、宣传栏等载体传播外,在企业管理、文化建设、文明安全管理等网络视频、远程监控已成为做好思想文化工作的主要载体。
  三、加强思想文化工作团队的建设
  对于油田企业而言,在思想文化工作开展中,思想引导和内容教授是重点,而企业内部人员创新精神的建设是关键,企业员工具备创新精神,那么思想文化工作也会有所改进,员工创新精神的培养与企业思想文化工作的创新开展相互促進,共同发展。为此,油田企业在思想文化工作中,可以对那些具有开拓创新精神的员工进行优先思想文化教育,并通过外部引进,为企业招募更多具有创新精神的人员,并针对思想文化工作的开展建立专门的工作团队,以此为主导,引领企业思想文化工作的不断推进。
  四、注重思想文化工作与企业治理的相互融合
  对于油田企业而言,其思想文化工作开展的主要目标之一就是规范企业的管理活动,为此,可以将思想文化工作与企业治理工作进行相互融合,而且,在具体工作开展过程中,应该充分突显企业内部党组织在企业治理中的政治地位。首先,需要将思想文化工作充分纳入到生产经营管理中,制定出与企业发展相适应的工作计划,与油田企业发展紧密相连。其次,开展具有创新力的思想文化活动。可以开展多种形式的,具有特色的,与生产服务相结合的思想文化活动,真正实现思想文化工作为生产经营服务的功能。开展一年两次的民主评议党员,半年一次的民主生活会,发动党员群众对党组织和党员干部进行监督,对于有问题的党员干部和组织存在的问题提出评判,不留情面,加以整改。同时,可以组织厌倦工厂围绕“紧日子、苦日子、穷日子”思想开展“永远跟党走,我与企业共发展”主题活动,可以通过“听一堂难忘的党课”、“我为支部献一策”等知识问答活动,加强党员党性以及内部普通员工的思想认识,鼓励员工为企业的发展献策。
  五、总结
  综上所述,思想文化工作的完善,对于油田企业管理工作的完善有着重要的意义,为此,油田企业管理者必须对此引起足够的重视,并从多个层面入手进行具体工作的实施,在完善企业思想文化工作的同时,为企业的持续稳定发展提供良好的保障。
  参考文献:
  [1]樊晓庆,郭惠琴,李安慧,罗开军.促进油田和谐建设,强化思想政治工作[J].企业导报,2015(13).
  [2]沈巍.党建思想政治工作促进油田企业文化建设的实践研究[J].企业改革与管理,2015(02).
  [3]王伟.思想政治工作对促进油田企业文化建设的作用探析[J].企业家天地(下半月刊),2014(06).
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