基于财务转型视角下的财会人员能力提升探讨

作者:未知

  摘要:本文针对提升财会人员素质与财会管理成效探讨,是为了提高企业财务人员的能力素质,在企业的发展中为企业的资金把好关,用好钱,增加企业的经济效益,文中介绍了企业财会人员素质的现状,结合当前我国财会人员的现状问题,探讨了在市场经济条件下,如何提高企业财会人员素质的思路,杜绝违反财经制度、财务职业道德等问题发生,如何加强财会管理的措施,不断提高单位资金使用绩效。使财会人员为企业的资金把好关。
  关键词:财务转型;财会人员;能力;提升
  随着我国市场经济的不断发展,企业对于会计工作水平的要求也越来越高了。一个企业的会计部门想要在企业中能够立足,为企业做出自己的贡献,就必须要顺应时代的发展要求,对会计职能进行深入的变革,把企业的会计职能从核算型转变为管理型。让企业中的每个工作人员积极参与到企业管理中来,提高工作人员的工作效率和工作的积极性。下面就针对国企财务会计人员的职能现状以及职能转变,提出几想法。
  1.企业财会人员素质的现状改革
  改革开放以来,随着经济的发展财务制度的管理体制的建立和完善,对从事财务工作的人员素质要求越来越高,也要求从事财务工作的财会人员要担当起“当家理财”之责,要不断强化自身的职业道德建设才能适应时代发展的需求,不断增强自身的履职能力,要自觉接受财经政策、法规制度的约束,建树担当意识,树立防患于未然的思想,要始终保持清醒的头脑,在工作实践中做到拒腐蚀永不沾,自觉维护财政经济秩序。但是市场经济是把双刃剑,社会上出现的腐败现象都与财务部门相关,但在一般的检查中,又很难发现贪污受贿的事实,可是这個缺口又一定在财务部门,因为无论是谁,只要动钱,就一定要从财务支出钱,还需要报销。因此,提高企业财会人员素质,大力弘扬财会人员爱岗敬业、诚实守信道德标准,重视财会人员的道德,对财会人员的违规、违法行为要做到防范。因此,要建立对财会人员的评价机制。要逐步建立财会人员的职业道德跟踪管理体系,及时把握财会人员的思想走向,及时发现财会人员道德变化的动向,建立完善财务人员“真实公正、遵纪守法、敬业精业、廉洁勤勉”等方面的评价标准,通过社会评议和领导点评对财务人员进行客观公正的考核。
  2.国有企业会计职能从核算型向管理型转变的具体策略
  能力是人们完成任务、达到目标的必备条件,任何一项活动都需要人多种能力的结合。素质是能力形成和发展的前提,综合素质提高才能孕育和发展人的综合能力。
  2.1企业财会人员的思想政治觉悟与自身素质提高
  要加强企业财会人员的思想政治觉悟与自身素质提高,在教育工作中要做到以下方面。第一,注重政治理论学习。要坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观来武装思想,要深入学习党的十八大精神和《财务管理规定》和《政府采购法》等法律法规与业务知识;要认真参加计算机操作技能等方面的学习,全面提高自身的业务素质;要在财会工作做到清正廉洁、一丝不苟坚持财务制度。第二,加强企业的财务核算管理工作。在企业的财务管理中,财务核算和财务监督是互相关联、相辅相成的,因此,必须加强财务核算和监督管理工作,才能在企业的经济发展中,进一步规范和解决财会工作中的问题,例如,由于权力的干扰,可能出现预算执行不严、也可能出现原始凭证要素不全、对外汇账不及时等问题,这些问题的出现,在一定程度上影响了财会信息的真实性、准确性和合法性。问题是出现在财会工作中,实际上问题的出现是处在财会人员的自身素质上,财务核算的质效需要财务监督作保证,财务监督需要财务核算来体现,而这些都是由财会人员来完成,显然在财会工作实践中,要将财务监督各项制度的贯穿于财务核算之中,必须是财会人员自身素质的提高,才能不断提高财务信息的准确性和及时性。第三,抓好财会人员的继续教育工作。在市场经济的发展中,企业的财会人员要接受继续教育的专业提高,继续教育我国关于绩效审计的理论体系的研究还十分欠缺,因此,必须加强对绩效审计的理论体系的创新和思考。在对审计资源进行分配时,应该坚持财务收支和绩效审计并重。随着政府财政退出竞争领域,绩效审计的重点逐渐地向综合经济管理部门的审计转移。加强对财政预算的审计、财政资金的审计、税务工商部门的审计,以及加大对政府中掌握资源较多的部门开展基金审计,加强对重点项目建设的全过程审计等。
  2.2不断提高企业会计人员的经济决策能力
  企业的会计职能想要从核算型向管理型转变,就必须从会计人员的经济决策水平入手,只有工作人员的经济决策能力真正的提高了,才能使得企业的会计职能的管理水平提高,国企管理会计的经济决策能力对企业的整个经济决策起到了至关重要的作用,不仅仅要重视对企业目标的决策,更要重视对于企业面临的未知性风险的预测,只有通过严谨的态度来进行的决策,才能够最大限度地降低风险给我国企业带来的损失,从而更好地实现企业会计职能从核算型向管理型的转变,提高企业的管理水平,增加企业在市场经济中的竞争力。
  2.3不断提高会计人员的素质
  会计工作人员的从业素质与业务能力是能够很好地实现会计职能从核算型转变为管理型的前提条件。因此,我国的企业必须要在一定的时期内对财务管理人员进行业务培训,不断的鼓励企业的会计人员参加会计职称评定,凭借这种方式来进一步加快高素质会计队伍的建设。另一方面,我国的企业还要有效应用电算化,以此来提高财会工作的效率,同时还能够让财会人员从手工操作中真正地解放出来,对企业加强财务管理非常有利。与此同时,企业想要尽快实现会计职能的转型,还要要求会计管理人员及时的总结财务规律,不断地发现问题,仔细分析财务风险,针对实际问题提出符合实际情况的具体的应对措施,从而推进企业的发展,为企业管理型会计职能的全面发挥创造良好的环境。
  2.4突出会计职能在企业中的地位
  企业想要完成会计职能的转变,必须要高度重视会计职能在企业发展中的地位,只有会计职能得到高度的重视,企业财务会计的管理职能才能真正地发挥出来。现阶段,我国的国有企业大部分都只是注重生产部门,他们觉得会计部门是企业的服务部门,就是为企业生产而服务的。这种理念的存在严重阻碍了国企会计职能转变的进程,也造成了国有企业中会计的真正职能不能够完全地发挥出来,从而影响企业的进一步发展。因此,在国有企业中应该重点突出会计职能在企业发展中的重大作用,让企业的每个员工都能够积极配合会计部门的工作,及时完成会计部门的各项要求指标,只有这样,企业的会计管理职能才能真正地发挥出来。
  结语
  管理会计的出现很好地适应了这个时代的要求,其职能适应了如今企业的主要需求,这就让核算型会计转变为管理型会计产生了非常重大的意义,然而,我们在进行会计职能转变的过程中,并不能完全地抛弃了会计核算工作,企业中的管理会计不能够单独存在,必须要以核算为基础,在此基础上的管理才能够更好地为企业的服务。以此,作为企业的会计人员,我们必须在提高核算水平的基础上,不断提高其他方面的素质,让自身条件能偶满足企业的发展需要,为企业的发展做出自己的贡献。
  参考文献:
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  作者简介:
  李静(1985.1-  ),女,山东临沂,本科,山东现代学院,讲师,研究方向:经济管理。
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