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新时期工会政工工作效率提高途径分析

作者:未知

  摘要:随着社会经济的不断发展,各行各业之间的竞争也日益激烈,工会政工工作在企业发展中起着非常大的作用,为了促进企业的可持续发展,企业应该加强对工会政工工作的重视,不断提高政工工作效率,为企业发展提供有力的支持。
  关键词:新时期;工会政工工作;提高途径
  现阶段虽然很多企业都加大了对工会政工工作的重视,但是在实际的政工工作中还是存在很多的问题,不利于工会政工工作效率的提升。本文首先对工会企业政工工作中存在的问题进行分析,然后针对如何提升政工工作效率提出几点有效途径,希望通过本文的分析能够进一步促进企业工会政工工作效率的提升,促进企业不断发展壮大。
  一、企业工会政工工作中存在的问题
  (一)缺乏对工会政工工作的重视
  受企业传统发展理念的影响,企业领导在企业管理中过多重视企业经济和生产的发展,对企业工会政工工作不够重视。企业没有充分认识到工会政工工作对企业发展的重要性,对工会政工工作采取轻视和随意的态度,导致企业工会政工工作的开展知识存在与表面形式,没有实质性的作用。
  (二)缺乏专业的工会政工工作人员
  工会政工工作的有效开展离不开工作人员,工作人员素质的高低、工作能力的高低对工会政工工作效率有着直接的影响。但是由于企业忽略了工会政工工作,将大量精力、人力、财力放在企业生产等方面,导致工会政工工作缺乏充足的人力、物理资源。很多企业都认为工会政工工作可有可无,因此删减掉一些政工工作部门,或者是将政工工作部门改为其他部门。
  其次由于对工会政工工作的轻视,政工工作人员在工资福利等方面存在很大不足,与其他部门之间的差距明显,这就降低了政工工作人员的工作积极性和主动性,导致大批优秀的政工工作人员选择离职,从而是的企业工会政工工作队伍素质参差不齐,整体素质不高,无法有效开展工会政工工作。
  (三)工会政工工作效率有待提高
  由于企业对工会政工工作的忽略,导致企业没有建立完善的政工工作机制,工作人员无法按照有关规定进行工作,并且企业开展工会政工工作没有对社会发展形势会和企业的实际发展情况进行分析,导致企业工会政工工作效率不高,不利于企业的发展。
  二、新时期提高企业工会政工工作效率的有效途径
  (一)加强对工会政工工作的重视
  工会是企业发展中的重要组成部分,是党领导企业的重要途径,也是联系企业与职工的桥梁和纽带,开展工会政工工作有利于促进企业树立正确的发展方向,提高企业的向心力和凝聚力,从而促进企业的可持续发展。企业应该充分认识到工会政工工作对企业发展的重要性,加强对工会政工工作的重视,给予工会政工工作必要的人力、物力和财力、政策支持,从而不断提高工会政工工作效率,促进企业的不断阿发展壮大。
  (二)提高工会政工工作人员的综合素质
  企业要想提高工会政工工作效率,就需要不断提高政工工作人员的综合素质。首先企业应该加强对政工工作人员的培训,提高工作人员的职业道德素质,确保每个工作人员都能够在政工工作中保持良好的工作态度,积极的、负责人的进行政工工作。其次是需要对政工工作人员进行职业技能的培训,政工工作人员应该主动积极的学习各项工作技能,例如计算机使用技能等,不断提高自身的工作能力,从而在政工工作中能够有效的开展工作,提高政工工作效率。
  (三)对工会组织结构进行优化
  企业工会政工工作要想提高其工作效率就需要对工会组织结构进行优化,對工会的存在意义、对企业发展的作用,以及工会政工工作的内容进行了解,从而设置专门的机构和部门来管理工会政工工作,对政工工作的工作内容和工作范围进行分配和确定,聘请优秀的工作人员开展政工工作。另外还需要建立工会政工工作监督部门,对政工工作人员的工作过程和工作成效进行监督,保证各项工会政工工作的有效开展。
  (四)优化工会政工工作方式
  随着社会的发展,时代的进步,企业开展政工工作的方式也应该进行创新和优化。首先企业领导与政工工作人员需要更新自身的思想观念,从根本上加强对工会政工工作的重视,对政工工作方式进行改善。其次需要建立完善的政工工作管理制度,在制度中对每项政工工作内容、工作范围、工作标准等信息进行明确,将政工工作落实到个人,确保每个工作人员在开展政工工作时都能够有法可依,有度可循,保证每个工作人员都能够明确自己的工作职责,将各项政工工作落实到位。
  另外还需要对工作模式进行创新,工会政工工作人员应该对当前的社会发展形势和企业实际发展情况进行分析,选择科学合理的政工工作方式,以往企业工会开展政工工作时总是采取谈话、会议的方式来进行,工作方式较为落后,且效率不高,因此工会政工工作人员可以采用走访、联谊的方式来开展政工工作,也可以利用网络信息平台的方式来加强对政工工作的宣传,传递政工工作理念,有效开展政工工作,提高政工工作效率。
  (五)树立以人为本的工作理念
  企业工会开展政工工作其目的是为了维护职工的利益,为职工进行服务,因此在实际的工作中,工作人员应该坚持以人为本的工作理念,以为人民服务为工作核心,深入到企业基层,对职工的心理状态和生活工作情况进行了解,从而了解职工生活和工作中所面临的问题,了解职工的需求,采取有效措施为职工解决问题。另外工会政工工作中还应该充分发挥职工的主体作用,工会政工工作的开展离不开企业的发展、员工的支持以及其他部门的配合,因此政工工作人员可以向企业员工传达企业的发展理念、发展目标和发展方向等,鼓励员工参与企业管理工作,对企业管理以及政工工作提供有效建议,从而提供工会政工工作效率,促进企业的发展。
  结 语:
  综上所述,工会是企业发展中的重要组成部分,工会政工工作的开展对企业发展起着非常大的作用。新时期,企业应该加大对工会政工工作的重视,通过提高工作人员的综合素质,优化工会组织结构,改善政工工作方式等方法不断提高工会政工工作效率,促进企业不断发展壮大。
  参考文献:
  [1]李磊.新时期工会政工工作效率提高途径分析[J].科技风,2018(30):28.
  [2]赵祉翔.新时期工会政工工作效率提高途径[J].现代国企研究,2018(04):232.
论文来源:《石油研究》 2019年2期
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