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浅析安全经验分享模式的应用

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  摘要:
  安全管理中人的安全意识、安全技能、安全责任、安全经验等因素最为重要,安全经验分享是提高员工安全意识、安全技能的一种有效形式和方法。本文从安全经验分享的重要性、内容、形式、类型等方面,对开展安全经验分享活动促进安全管理能力进行了阐述,对其中要注意的问题进行了探讨。
  关键词:安全经验 分享 内容 形式
  引言
  安全经验分享就是通过开展岗位风险识别、交流事故教训、分享安全工作经验的方式,促进员工相互学习HSE知识,启发员工的HSE意识,不断增强发现、识别风险的能力,激发全员积极参与HSE管理,创造一种以HSE为核心的“安全文化”。
  1 安全经验分享的重要性及意义
  在生产经营过程中,设备、人员、制度、环境是影响安全的四大因素。其中,人的因素最为重要,因为设备、制度、环境方面的缺陷一是较容易改变,二是在一时无法改变时还可以通过人的行为进行防范。因此,如何提高员工的安全意识、岗位风险识别的能力,是企业不断发展的需要,是企业实现和谐安全发展的需要。
  安全经验分享教育方式实现了角色的转变,具有场面生动,感染力强,内容丰富等特点,容易让员工切身体会到事故带来的危害性和安全的重要性,而且能从正反两个方面引发员工认真思考和领悟。由于这种方式员工自觉参与性强,印象深刻,达到了潜移默化提高员工安全意识的效果。随着员工安全意识的提高,就会养成干任何工作首先想安全再作业的良好习惯,就会自觉遵守规章制度和操作规程,就会自觉纠正不安全行为,“三违”现象就会逐渐减少,达到安全上“只有规范动作,没有自选动作”的目的。可以说安全经验分享是当前提高员工安全意识的一种有效形式。
  通过长期坚持开展安全经验分享,能启发员工互相学习,激发全员积极参与HSE管理,创造一种以HSE为核心的“学习文化”;同时,能使员工自觉纠正不安全习惯和行为,树立良好的HSE行为准则,促进全员HSE 意识的不断提高,形成良好的安全文化氛围。
  2 安全经验分享的形式
  2.1 安全经验讲述
  利用生产会、安全例会、交接班会等,一般由主持人提前将安全经验分享列入会议议程,让部分参会人员将自己亲身经历或看到、听到的安全健康环保等方面的事以讲故事的方式在会议上讲经过、危害、感受、自己认为应吸取的教训,然后由参会人员谈认识、感想、防范措施、注意事项等,最后由安全管理人员归纳小结,加深大家的认识和理解。通过讲安全小故事的方式,达到“别人的教训成为自己的经验”的目的,让员工在听故事中潜移默化的提高自身安全意识,让员工在分析故事中自然参与安全活动,逐步强化和巩固防范知识与技能。
  2.2 文章、板报、宣傳栏
  将有关HSE 方面的知识通过内网上发表文章、或通过办板报、制作宣传栏的形式,引起员工的注意,促使员工从事故或事件中汲取教训,充分认识安全工作无小事,将日常工作中的小事做细、做精、做到位,为实现企业安全生产无事故打下坚实基础。
  2.3 借助多媒体、图片等
  收集事故爆炸现场照片、现场调查资料以及权威的事故原因调查分析鉴定意见,对XX事故现场利用多媒体直观再现,真实展示触目惊心的事故现场、被爆炸冲击波破坏的建筑物以及人员急救等场面,通过具有强烈冲击力的图片、视频效果,使事故现场深刻地印在员工们的脑海里,警示员工不要触摸“安全生产”这一高压线。
  3 安全经验分享的类型
  安全经验分享可分为事故教训分享、安全做法分享和不安全行为、不安全状态分享三种类型。通过介绍、总结自身好的实际做法或看到、听到别人好的经验,对受听者起到借鉴和启发,主要是推广典型经验和做法;通过讲述亲身经历的事故、事件(险情)或讲解其他事故案例,对受听者起到警醒作用,能举一反三,做到事故资源共享和教训的吸取;通过讲述自身或看到、听到的不安全行为,和看到的不安全状态,使受听者进一步认识人的不安全行为、物的不安全状态,从而规范参与者自身行为和有利于查除各类隐患。
  4 安全经验分享的注意问题
  4.1 忌重形式、走过场,要注重实际效果
  安全经验分享的目的是要警钟长鸣,吸取教训,要让员工从发生在身边活生生的事故教训中真正得到启迪,防止类似事故的再发生,而不是为了按照上级或领导意图来机械地完成某项工作任务,简单地将事故当故事听,从而从事故教训中举一反三,反思自己的行为习惯,采取切实可行的预防措施,不断改进工作方法,真正把安全经验应用在今后的工作和生活当中。
  4.2 忌盲目随意、泛泛而谈,要有针对性和实用性
  分享的内容应该结合行业特点,抓住带有倾向性的案例加以剖析,使参与人员从内心深处有所感悟,心灵上产生强烈共鸣,而不能撇开本单位安全管理的实际,随手抓一个与自己毫不相干的事件而大侃特侃,没有侧重的胡子眉毛一把抓,这样做既浪费时间、又耗费精力,参与人员也不能从中得到启发和警示。
  4.3 忌刮一阵风的短期行为,要持之以恒、常抓不懈
  安全生产是企业乃至整个人类需要参与的一项长期而艰巨的任务,需要我们用严谨的态度和持之以恒的毅力,去做大量艰苦细致的工作。安全经验分享是全员参与安全教育、提高整体安全意识的有效手段,不能像搞运动似的,按时间、分阶段去完成,而是要抓住一切可以利用的机会,见缝插针式地进行交流分享,贵在长期坚持、重在全员参与,日积月累员工就形成了一种安全习惯,安全就会变成全员的自觉行动,安全意识就会自然提高。
  4.4 忌一言堂行为,要全员参与
  安全经验分享是通过全员参与来提高整体安全意识的有效手段,要避免只是主持者一人在台上讲,大家在台下听的传统模式,要将话语权交给员工,让员工自己讲,大家发表感受和想法,让所有员工都参与其中,主持者主要是起到引导、把握方向、营造气氛、归纳小结的作用。
  5 结论
  企业随着时代的脉搏将不断前航,安全管理工作只有起点没有终点的指导思想是永不退色的心,“安全经验分享”是企业在安全管理进程中,如何提高员工安全意识和技能、培训员工良好安全行为的一种行之有效的方式,“安全经验分享”正是安全工作人人参与、人人讲的体现,是一种好的管理经验,任何企业都可以推广运用。
  参考文献
  [1] 柳双平.浅谈基层班组的安全管理[J] .东方企业文化. 2013(04)
  [2] 马天鹏.油田基层班组安全文化建设探究[J] . 化工管理. 2016(16)
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