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煤炭企业基层党建与政工工作实践探讨

作者:未知

  摘要:现代企业要逐步认识到基层党建与政工工作的重要性,并在经营实践中切实践行党建引领发展,政工推动创新的重要精神,本文笔者结合自身工作实践对煤炭企业基层党建与政工工作做了简要探讨。
  关键词:煤炭;基层党建;政工
  在十九大精神的带动和引领下,现代企业逐步认识到了基层党建和政工工作的重要性,并在经营实践中切实践行党建引领发展,政工推动创新的重要精神,结合新时期企业转型发展阶段对生产经营活动提出的更高的要求,政工工作人员要充分意识到,基层党建与政工工作的重要意义,要不断的改进优化,推陈创新,确保党的重要决策的全面落实,切实处理好企业经济建设与基层党建之间的关系,为现代企业健康稳定发展提供全面的支持与保障,切实推动企业稳健、快速、跨越式发展,为经济建设与和谐社会的建设提供不竭动力。
  一、当前基层党建与政工工作的现状
  当前,煤炭企业基层党建政工工作中取得了长足的进步与发展,但是仍然存在着诸多问题,大多数企业还是在思想上对于基层党建工作没有引起足够的重视,在制度方面也并不完善,或者制度只是摆设,完全沦为了形式。基层党建政工工作严重脱离实际,不符合实事求是的基本原則。
  其外在表现主要有两个方面,一是基层党建政工工作形式化严重。大多数的企业仍然是将工作重心放在了经济利益上,尤其是近几年煤炭行业整体萧条,企业管理者更关注的是经济指标,只注重企业经济发展的目标和机遇,把企业经济效益放在首位,一切围绕经济效益来开展,忽略了党建及政工工作,企业内部基层党建工作开展不足,或仅仅是象征性的制定工作内容,党建政工工作流于形式,不能充分发挥政工工作应有的提心聚力的重要作用,这对现代企业的长远发展都是极为不利的。二是企业基层党组织未能发挥出应有的作用。当前,多数煤炭企业基层党组织在活动方式上极为单调,很大程度上可以说是上级党组织的一个传声筒,只是对信息和文件精神进行机械的传达,不分受众,不讲方法,不能充分发挥基层党支部的先锋引领作用,不能和群众打成一片,工作科学化、效率化都有欠缺,实践意义较差。现代企业的基层党组织应当面向群众,与群众建立密切的关系,想群众所想,急群众所急,切实关心群众,关心职工,为职工排忧解难,保障职工的基本权益。当前,我们正处于改革向纵深发展的重要阶段,基层党组织政工工作开展的如何,直接关系到企业的发展和社会的进步,关系到职工与企业之间矛盾解决,政工工作者必须认真对待,严密组织,发挥基层党组织的带头作用,切实关心职工,为职工解忧,为员工服务,促进企业和谐发展。
  二、基层党建与政工工作实践探索
  第一,加强党风廉政建设
  西山贸易公司第二党支部共有3名支部委员,其中支委书记1名,宣传委员1名,纪检委员1名。管辖煤焦一部、煤焦二部、煤焦三部、煤焦四部、煤焦五部、实体产业部、物贸一部、物贸二部、融资贸易部、物流贸易部、商都资产部、物联网贸易部12个业务部门。近些年,在支部书记的带领和纪检委员的配合与努力下,紧紧围绕公司改革创新发展理念,团结带领二支部广大党员干部群众,认真开展“两学一做”,“熟读党章,牢记誓词”等实践活动,凝心聚力、开拓创新、扎实工作,公司二支部12个业务部门认真完成年度考核任务指标,为公司转型跨越发展做出了努力。同时,紧密围绕公司“学习讨论落实活动”为主线,把支部党员干部廉洁自律意识和加强公司内控建设相结合,并组织全体党员党员、积极分子观看反腐倡廉警示教育片多次,并要求撰写了心得体会。在党支部进行了以部门为单位的讨论活动,每个人都参加讨论活动,畅所欲言自己观看警示片后的感悟、体会,通过此类活动的开展,切实增强党员拒腐防变的能力,做到警钟长鸣。
  第二,不断学习,强化素质
  一是努力推动学习型基层支部的建设。坚持每月一次支部委员学习制度和委员自学制度,并组织支部开展“三学、三查、三促”活动,强化“学习型、思考型、进取型”支部队伍建设。二要加强制度建设。紧密结合公司业务部门的实际情况,进一步健全和完善党支部党课学习、“三会一课”、主题党日、组织生活民主评议等支部建设工作,通过灵活多变的学习方式,形成有效的学习成果,从而推动基层党建工作有条不紊的开展。三要注重提升党员素质。党员是先进职工的代表,党员素质提高了才能带动整个职工队伍整体素质的提升。才能推进基层党建与政工工作的顺利开展。目前,二支部共有39名员工,其中正式党员23名,预备党员3名,新发展党员1名,入党积极分子2人,都经过了严格的遴选与考验,未来还将不断的学习与提高,夯实党员质量。
  第三,注重短板,落实改进
  自担任组宣委员以来,虽尽职尽责,不懈努力,取得了一定的成绩,但是对照活动的开展内容,深刻查摆出自身还存在很多问题,离公司党政的要求也存在一定的距离,主要问题有:一是平时关注于业务方面的精力居多,党务方面较少。有这样的思想认识是不对的,因此以后要从思想深入改变观点,两手抓,两不误。二是,由于平时业务工作繁忙,经常外出跑业务,所以在思想学习方面抓得还不够,学习的范围也不够广泛,学习的力度不够深刻,所以,在以后的工作中,要积极改进,工作再忙,也要抽出时间,静下心来,好好学习。提高个人修养和业务素质。三是,虽然在一年中,针对业务部门的优缺点,进行了党建工作的研究和部署,但是建立健全了党建制度方面还需完善,在活动开展形式方面及活动开展效果方面,还需要自己好好的琢磨一番,还有在积极调动党员群众的积极性方面,也是以后自己进一步努力的方向,当然还有很多自己没有想到的地方,都是自己以后学习改进的方向。
  第四,注重创新,推动发展
  现代企业的发展离不开创新。对于煤炭企业而言,要想在激烈的市场竞争中获取一席之地,必须把创新放在首位。基层党建政工工作也要在创新引领的带动下,积极探索,锐意进取,对政工工作形式和内容进行改良优化、改革创新。切实提高政工工作在企业中的影响力,帮助员工充分认识到基层党建政工工作的重要意义。首先,煤炭企业的领导层要改变观念,不断学习,加强认识,切实意识到员工对企业发展的重要意义,要深入到员工内部,了解职工需求,把握职工思想动态,用创新的方式,政工的角度剖析职工和管理者之间的辩证关系,促进干群和谐,保障职工有良好的工作环境和健康的心理状态;其次,政工工作是一项能够凝心聚力的工作,在工作形式上要充分挖掘,充分利用信息技术手段,利用QQ、微信等建立平台,及时发布公司信息,与员工沟通交流,在员工之间不断形成凝聚力与向心力,促进和谐企业建设,促进公司发展。不断强化党建政工工作的重要地位,将党建政工工作放在企业管理的首位,提升政工工作的影响力和实效性,通过微信、公众号搭建快速互动平台,及时推送党建信息,快速获取员工思想动态,开展有针对性的党建政工工作,将基层党建与政工工作落到实处,传递到每一个角落,每一个人。
  参考文献:
  [1]李雅瑜.国有煤炭企业基层党组织建设现状及对策分析[J].环渤海经济瞭望,2019(01).
  [2]王永强.基层党建思想政治工作的重要性及开展探究[J].办公室业务,2018(05).
  [3]陈廷理.煤炭企业基层党建管理创新与实践[J].才智,2013(36).
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