浅谈如何做好企业政工工作

作者:未知

  摘要:随着我国市场经济的不断完善与各企业改革的不断深入,企业职工的思想意识和道德观念、行为准则都呈现出了多元化变化。这对于企业的思想政治工作来说是一个新的挑战。如何做好企业政工工作,有利于企业健康持续发展,这将成为一个新的课题。
  关键词:企业;政工工作;工作策略
  改革开放以来,我国经济迅猛发展,在企业规模不断扩大的同时,加强与提升企业政工人员思想政治工作显得极为重要。随着我国市场经济的不断完善与各企业改革的不断深入,企业职工的思想意识和道德观念、行为准则都呈现出了多元化深刻改变。这对于企业的思想政治工作来说是一个新的挑战。对此,做好企业政工人员的思想政治工作对于企业的可持续发展起到了决定性作用。这将成为今后加强和改进企业思想政治工作的重点。
  一、加强企业政工工作的意义
  众所周知,企业的市场环境决定企业的发展走向,企业的政工工作能够有效提高企业员工的精神文明,促进企业文化的发展,加强员工与员工、员工与领导之间的交流,提高企业员工的工作积极性。而企业思想政治工作是凝聚企业精神、促进企业改革和发展的前提,同企业经营管理相互渗透共同作用。充分发挥思想政治的教育激励和协调引导作用,能夠增强企业凝聚力和向心力,形成良好的工作氛围,为企业生产经营活动提供思想保证和精神动力,能够促使企业改革顺利进行。
  当前一体化经济形势下,企业思想政治工作在企业文化建设过程中发挥着重要功能,通过宣传教育、化解矛盾,增强认同感,有益于促进企业文化发展和核心价值观念的形成,推动企业健康发展。
  二、企业在政工工作中面临的问题
  我国社会主义现代化建设正在高速前进,市场经济得到全面发展,企业改革不断深化,思想政治工作开展环境发生巨大变化,企业面对环境的变化在思想政治工作开展方面没有做出对应的改变,政工工作的作用没有得到充分发挥,企业长远发展因此受阻,在市场中表现出竞争力不足。
  (一)缺乏对思想政治宣传工作的重视
  就企业政工工作来说,其主要目的应该是让员工得到提升,进而更好的完成本职工作,促进企业的发展。而从当前企业思想政治宣传工作的开展情况来看,并没有受到足够的重视,忽略了思想政治宣传工作的有效开展。同时,现有思想政治宣传工作内容和形势都存在一定的滞后性,虽然开展了一些相关工作,但内容空洞,方法落后,无法发挥思想政治宣传工作的重要性,无法获得员工队伍的认可。
  (二)政工工作未能适应新时代的要求
  在新经济的发展浪潮下,国际环境时刻在发生着变化,企业要想在这种变化形势下谋求生存与发展,就必须要建立适应当前社会发展的政工工作。但就目前而言,大部分企业在这方面做得还不够,导致政工工作较为传统、落后,无法满足企业发展。
  (三)政工队伍力量薄弱,人才匮乏
  企业现实的管理制度下对思想政治工作的投入十分有限,在人力资源方面自然也十分匮乏,没有形成一支专业的高素质政工队伍。甚至许多企业中政工工作人员能力不等,重要组成人员的更新换代不迅速,政工队伍构成严重不合格,导致企业政工队伍力量薄弱,无法开展有效的政工工作。
  三、加强企业政工工作的有效策略
  党政工作是思想政治工作的灵魂,是实现“党管干部”的必要前提。随着社会主义市场经济的不断完善和发展,国有企业迎来了发展的新机遇。在这一国际背景下,国有企业只有在总结发展经验的基础上,积极加强党政建设,发挥党政工作在企业发展中的指导作用,健全执政体制,巩固执政基础,提高企业的执政能力,才能实现经济发展的新突破。
  (一)重视政工工作在企业发展中的作用
  要充分发挥政工工作对企业发展的积极推动作用,首先必须重视政工工作,认识到政工工作的作用。认识到加强思想政治工作是社会和企业发展的需求,是增强员工队伍凝聚力的有效手段,是构建企业文化的必然选择。企业做好政工工作,政工工作反过来推动企业发展,从而提高企业效率,树立一个更具竞争力和凝聚力的企业形象。
  (二)强化政工队伍建设
  优秀的政工队伍是解决政工工作问题的有力武器,建立一支优秀的政工队伍势在必行。目前许多企业的政工工作人员都身兼数职,工作开展时往往力不从心,这对政工工作有着严重的影响,因此,企业应建立专职的政工队伍,让他们全身心的投入政工工作。同时,要加大对政工工作人员的培训力度,通过不断的学习和培训来增强他们的工作能力,以提高政工工作者的专业知识和综合素质。
  (三)转变工作方式,丰富政工工作内容和方法
  目前,多数企业生产发展的内部环境和外部环境都发生了很大的变化,思想政工工作也出现了许多新情况、新问题。只有适应新形势,体现时代特征,对政工工作的开展形势和方法进行不断改进,在工作内容和形式方面结合自身企业发展的实际情况进行必要改进和完善,使政工工作渗透到企业生产经营中去,才能更好地吸引员工,得到员工的配合,使政工工作达到最好的效果。
  (四)更新观念,对企业政工工作进行创新
  发展是企业的第一要素,作为企业政工工作者要积极探索和创新思想政治工作的新途径、新方法,才能不断增强思想政治工作的针对性、时效性和生命力。企业政工的管理部门应根据新时期的全方面发展对企业自身的思想文化底蕴进行分析,并结合自身情况,创新思想观念,促进思想观念的创新与改变,将源源不断的活力注入企业的发展中去。与此同时,还要对当今社会的全新发展理念进行学习,将其融入企业的发展理念中,创新政治思想和学习方法。
  总而言之,新时期随着企业改革不断深入,企业的政工工作面临着新的机遇和挑战。面对困难,我们要积极应对,探索对策,使政工工作不断适应新时期的要求,从而持续保持企业在市场的不断变革中依然具有很强的竞争力。
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