筑牢基层组织堡垒 发挥党建引领作用

作者:未知

  摘要:习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话指出,坚持建设国有企业基层党组织不放松。国有企业在我国经济建设中起着中流砥柱的作用,也是中国共产党执政的重要经济基础,国有企业党建工作作为基层党组织建设的重要内容,关乎国有经济的方向和定位。作为国有企业,必须深刻领会习总书记关于国企党建工作的重要讲话精神,切实筑牢国有企业基层组织这层堡垒,切实发挥国有企业党建的引领作用。
  关键词:国有企业;基层党组织;党建工作;平台建设
  2019年是国有企业改革的攻坚年,改革的各方各面都在稳步推进,基层党建工作作为国有企业改革发展稳定的有力保证,必须以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,紧紧围绕“筑牢基层组织堡垒、发挥党建引领作用”核心任务,坚持“打铁必须自身硬”,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,以提升基层党支部标准化、规范化和组织力为抓手,明晰党支部建设的目标任务和具体要求,充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,整体提升公司基层党建工作的标准化、规范化水平,努力推动公司基层党建工作高质量发展,让支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
  一、强化党员思想教育
  (一)理论教育
  以强化政治建设和理论武装为着力点,把政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,进一步增强“四个自信”,做到“两个维护”,在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。深入开展马克思主义理论教育,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,强化对党员群众的思想引导,加强党的理想信念宗旨、优良传统作风、社会主义核心价值观教育,凝聚发展合力,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
  (二)党性教育
  以发挥党员队伍先锋模范作用为着力点,严格发展党员标准和程序,认真落实发展党员全程纪实制度,强化党员日常教育管理,积极推进党员量化积分管理,增强党员队伍活力,引导党员在服务发展、服务民生、服务群众中立足岗位做贡献,稳妥慎重处置不合格党员、失联党员,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,打造一支信念坚定、本领过硬、作风优良、作用突出的“四讲四有”党员队伍,以过硬队伍创造突出业绩。
  (三)警示教育
  进一步深化廉政警示教育,强化党员领导干部防腐拒变的意识,让党员干部切身感受违反党纪所产生影响和结果。一方面组织党员参观廉政警示教育展,用一张张鲜活的图片,用一例例生动的案情,用一个个真实的故事,让党员干部感受到强烈的视觉冲击和心灵震撼。另一方面组织党员干部听取服刑人员现身说法,用一份份声泪俱下的忏悔书、用一张张真实的面孔、用一颗颗后悔的心灵,启迪广大党员干部,让大家真切感受到利剑高悬、重拳出击的坚强决心。
  二、抓牢干部队伍建设
  我国国有企业的党员干部,在负责企业发展的同时,还需要兼顾企业党组织的建设和发展,可见加强国有企业干部队伍建设,对于企业党组织的建设具有促进作用。
  1.坚持党管干部原则。紧紧围绕公司改革发展需要,以增强班子整体活力为着力点,优化班子结构,配齐配强党支部书记,合理安排班子成员责任分工,按期换届选举,健全完善议事规则和决策程序,建设团结有力、勤政廉洁的党支部班子,充分激发党支部的战斗力和凝聚力。建立基层党支部书记培训制度,新任党支部书记一般应在任职6个月内参加培训,重点加强党的基本理论知识、党规党纪、知识更新、经营销售等知识的教育培训,不断提高基层党支部书记抓党建和领导发展的能力。
  2.坚持好干部标准。配齐纪委书记、纪检委员、纪检工作人员,实现纪检监察机构和人员配备的全覆盖。公司要在全面从严治党的背景下研究制定《公司纪委书记、副书记提名考察办法》,坚持下级纪委书记、副书记提名考察以上级纪委为主,加强上级纪委对下级纪委的组织领导。制定2019年纪检监察干部培训计划,突出实务培训,邀请有关部门领导和专家,对全体纪检监察干部进行信访受理、线索处置、立案审查、执纪审理、处分落实及成果运用等全套基础业务培训,提升纪检监察干部实战能力,不定期选送优秀纪检监察干部参加中央纪委、省纪委组织的培训班,接受专业指导,提升履职能力。
  三、提升基层组织功能
  1.着力在从严从实上固基,实施标准化党支部梯级创建工程。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,以提升基层党支部标准化、规范化和组织力为抓手,明晰党支部建设的目标任务、措施办法和具体要求,建立全面创建、严督实导、考评一体、梯级提升的工作体系,充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,整体提升公司基层党建工作的标准化、规范化水平,努力推动公司基层党建工作高质量发展。健全完善党建工作责任、制度、考核体系,把党建考核占系统综合考核分值的权重大幅度提升,并作为干部评优、提拔的重要依据,切实提高基层组织战斗力。
  2.着力在政治生活上铸根,深入开展“学习党章党规,严肃党内组织生活”活动。提高对“新形势下加强和规范党内政治生活,必须以党章为根本遵循”的认识,将深入全面系统地抓好党章党规党纪学习教育、严肃党内政治生活作为加强党员干部自身建设的一项基础性长期性任务,持之以恒,常抓不懈,实现党章党规党纪学习的制度化、规范化、常态化。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的規定,规范党员领导干部民主生活会、党员组织生活会、党员党性分析、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活和“三会一课”等党内政治生活制度,用好批评和自我批评武器,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。督促指导各市公司党委委员每年至少开展2次讲党课活动。   3.着力在中心工作上融汇,推进实现企业创新发展战略目标。基层组织要将党建工作融入中心工作,要以党建促业务,以党建提业绩,充分发挥党员干部的榜样带头作用,鼓励党员干部带动身边的职工投入企业创新发展的事业中来。我公司在发挥基层组织功能,推动企业发展的过程中取得了可圈可点的成绩。例如,我公司党委号召各级党组织和全体同志,要增强危机感、紧迫感和使命感,破除“等靠要”的思想,树立过“紧日子”、过“苦日子”思想,把艰苦奋斗精神融入到“二次创业”中,扎实推动全年各项工作。尤其要充分发挥党政工团合力,按照“拓市场、降成本、培养人”的要求和各自经济工作重点,重点做到如下一系列工作:一是从专业化迈向综合型物流,需要每一个员工对企业负责,共谋发展,党员干部要深入思考应怎样做好传承和创新,助推公司继续保持行业领先优势;二是针对公司降本15%的要求,践行“人人成为‘经营者’”,继续做好精细化管理,做好經费管控、降本增效、开源节流等工作,立足本部门,制定对策措施,确保目标完成,党员干部在此过程中要做好榜样;三是激发党员干部和职工在危难中觅机的意识,人人成为品牌推广员,人人成为产品销售员,在市场上拿出精气神和真功夫,提升产品力和服务力,打牢传统业务基础,开拓新的市场空间,提高非上汽业务占比;四是在特殊时期严峻关头,党组织要充分发挥凝聚作用,围绕经济工作树信心、办实事、解难题,引导党员和职工群众改进日常管理、加快新项目落地,为企业寻找机遇,积蓄后劲;广大共产党员要在学习上和各项工作中起模范作用,以实际行动传递信心、凝聚力量,始终走在群众的前列;五是党员干部要狠抓安全生产,尤其在当前经济下行压力加大情况下,更要加大安全生产监督管理力度,严字当头,守住红线,制定对策措施,确保无安全事故,无重大投诉。
  四、创新组织活动形式
  1.创新学习方法、拓宽学习渠道。切实用好、用活“学习强国”学习平台及各类学习平台,依托学习平台各类栏目,组织开展座谈交流、学习竞赛等活动;运用学习平台各项功能,组织开展专项考试、学习讲评及奖励激励等活动,把运用学习平台作为加强党的建设的有力抓手,作为落实“三会一课”的基本动作,使广大党员干部学有压力、学有动力,最大限度地增强学用结合、干事创业的内生动力。结合公司“党建讲堂”,聘请专家教授围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、马克思主义经典著作、中华优秀传统文化等方面开展学习讲坛活动。
  2.坚持走出去学习、坚持引进来应用。抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育,将从严推进“两学一做”学习教育常态化制度化、务实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有机结合起来,把“初心”和“使命”融入工作的全过程,贯穿到各个环节,覆盖到各个方面。每年组织党员赴廉政教育基地、红色教育基地开展主题党日活动。在基层党组织树立“勇于担当、狠抓落实”的先锋典型,开展评选优秀党员活动,充分发挥党员先锋模范作用。在“七一”前夕,基层党组织开展“做优秀党员,敢于担当”座谈会,了解基层一线党员的思想情况。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,在庆祝新中国成立70周年之际,举办演讲比赛,抒发爱国主义情怀,不忘初心,砥砺前行。
  总之,国有企业基层党组织建设,应该以提升组织力为着力点,坚持实事求是、务实管用,健全组织架构,优化组织设置,强化组织功能,确保组织体系上下顺畅、设置规范、调整及时、体制明晰。同时要突出政治功能,推进党建工作全覆盖,着力消除党建盲区,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。我们要充分发挥国有企业基层组织的功能,使党建工作的引领作用得以充分彰显,从而为企业创新发展提供充沛的动力来源。
  【参考文献】
  [1]杨杰.新时代国企基层党组织加强执政能力建设途径[J].思想政治工作研究,2018(10).
  [2]王军泓.新时代加强国企基层党组织执政能力建设的途径[J].就业与保障,2018(24).
  [3]王晓彦.党建引领国企文化建设创新发展[J].企业文明,2019(2).
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