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论新时代国有企业政工干部加强理论修养、主动担当作为的重要性

作者:未知

  摘要:随着社会主义市场经济的日益发展,企业面临着前所未有的发展机遇,也承担着前所未有的发展挑战,提升企业的自身发展潜力和市场竞争力就显得尤为重要。国有企业作为企业的一个组成部分,因为“国有”两个字而使得政治属性显得尤为明显,国有企业在谋求自身可持续发展的同时,还要注重坚定自身的政治属性。而国有企业政工干部作为国有企业与职工之间的纽带,承担着做好思想政治工作、理论教育工作、企业上传下达与沟通交流等重要职责,因此,新时代背景下,国有企业政工干部亟需加强自身理论修养,强化自身担当作为。
  关键词:新时代;国有企业;政工干部;理论修养;担当作为
  中图分类号:G210.7 文献标识码:A 文章编号:1904168901
  2015年7月,习近平总书记在考察时表示“要坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇,坚持把国有企业搞好、把国有企业做大做强做优不动摇”。国有企业改革要坚持“有利于国有资本保值增值,有利于提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能”,要坚持“党对国有企业的领导,建立现代企业制度”,其中,坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”。新时代下,国有企业要想提升自身竞争力,必须在提升政工干部政治理论素养、强化政工干部担当作为上下功夫。
  一、新时代国有企业政工干部加强理论修养、主动担当作为的重要性、必要性
  (一)新时代国有企业政工干部加强理论修养、主动担当作为是政工干部提升自身建设的需要。“打铁还需自身硬”,政工干部在国有企业从事着与党建、人事等相关的工作,更需要加强理论修养,主动担当作为。只有自身素质提升、自身条件过硬,才有做工作的底气和自信,才能让别的职工信服心服,才能把工作干得出彩、出色。
  (二)新时代国有企业政工干部加强理论修养、主动担当作为是更好做好其他职工工作的需要。国有企业政工干部要不断提升自己做好其他职工的能力和水平,在关系职工切身利益的问题上一定要做到合理诉求及时满足,自身解决不了的及时上报领导请示,切忌侵占损害他人的利益。与其他职工和谐相处,多做情感上的沟通交流,以取得工作上更大的支持。
  (三)新时代国有企业政工干部加强理论修养、主动担当作为是促进企业持续健康发展的需要。国有企业的持续健康发展,离不开内部职工的共同努力。新时代国有企业中的政工干部如若能够注重加强自身理论修养,主动担当作为,才能在提升自己的同时,和谐处理与他人的关系,汇聚成促进国有企业发展的强大凝聚力和向心力。
  二、新时代国有企业政工干部应如何加强理论修养、主动担当作为
  (一)要做到理想信念坚定,始终保持对党的忠诚。习近平总书记指出:“理想信念是共产党人精神上的‘钙’,理想信念不坚定,精神就会缺‘钙’,就会得‘软骨病’”。国有企业政工干部的理想信念坚定与否,直接关系到党在国有企业的执政根基。因此,国有企业的政工干部在任何时候任何情况下,都要恪守党的政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明讲政治,做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移,对党绝对忠诚。当前,首要的就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,要坚持读原著、学原文、悟原理,充分认识蕴含其中的政治意义、理论意义、实践意义,掌握精神实质、丰富内涵、核心要义,做到学而信、学而用、学而行,只有这样,才能真正筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
  (二)要解放思想,以强烈的改革创新、革故鼎新的锐气打破思想桎梏。“实践发展永无止境,解放思想永无止境”,应当说,近年来国有企业政工干部队伍的作风已经有了很大转变,精神状态也越来越好,但是思想不够解放、“专业化”水平不高、“中梗阻”等问题仍然存在,而且这些问题已经成为国有企业发展道路上的“拦路虎”“绊脚石”,不解决这些问题,国有企业就很难在改革发展上有更大的突破。这就要求国有企业政工干部,主动来一次真正意义上的“思想革命”,要有“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感、“慢不得”的危机感,克服安于现状、不思进取的状态,以奋发有为的精神面貌推動国有企业创新发展、持续发展、领先发展。
  (三)要坚持问题导向,以咬定青山不放松的韧劲攻坚克难,改革创新。当前,国有企业正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键阶段,还存在着经济发展基础薄弱、新动能不足不强、发展环境不够优化、干事创业氛围不够浓厚等问题,如果不能很好地解决这些问题,国有企业就很难迈过这关键的“坎”,爬过这关键的“坡”,就很难登上发展的“山顶”,因此,必须坚持问题导向。要做到责任面前不推诿,挑战面前不退缩,矛盾关口不回避,知难而进、攻坚克难,以担当诠释忠诚,以作为彰显价值。
  (四)要敢闯敢试,以逢山开路遇河架桥的魄力日益进取,真抓实干。“取法于上,仅得为中;取法于中,故为其下”。敢争一流是一种精神,也是一种工作标准、工作态度。国有企业加快发展,决定了政工干部必须牢固树立精品意识,把进位争先作为工作导向,提升标准、抬高标杆、瞄准一流、高点定位。要有守土有责、履职尽责的担当精神,只要看准了的事,就要以“功成不必在我”的境界,不计个人风险、不计个人得失,当机立断、不等不靠、放开手脚,大胆地试、大胆地闯、大胆地干。即便失败了,只要善于从中总结经验教训,对今后开展工作也是大有裨益。而事实证明,只要一身正气,敢担当,即使遇到困难、碰到阻力,也能冲破障碍,把实事办成、把好事办好。
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