加强思想政治工作和企业文化建设的重要性与方法探索

作者:未知

  摘要:思想政治工作和企业文化建设是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的,是企业长青和生存发展的内在动力,是促进企业可持续发展的重要手段,是构建和谐社会的根本途径。
  关键词:企业文化建设;思想政治工作;方法
  思想政治工作在企业中发挥着重要的作用,可以树立企业的核心价值观,提升员工的凝聚力。在经济竞争环境如此激烈的今天,部分企业思想政治工作的开展存在着一定的困境,思想政治工作和企业业务相结合,还存在着一定的问题。因此,很多企业希望从内部工作经驗总结出发,改革自身的工作模式,推广具有思想政治自身特色的工作体系,提升思想政治整体的业务实力和竞争能力。企业文化建设与思想政治工作具有高度的一致性和契合性,企业在加强思想政治工作的同时,可以与企业的文化建设形成合力,共同促进企业的发展。
  一、企业文化建设与思想政治工作的重要性
  (一)是促进企业生产经营活动的基础保障
  企业思想政治工作必须围绕生产经营活动展开,企业文化具有衔接功能,思想政治工作与生产管理紧密结合为企业文化提供了最佳模式。思想政治工作渗透到企业生产管理的各个方面,坚持解决思想问题,解决实际问题,贴近实际、贴近生活、贴近群众。为企业培养一支高素质的职工队伍,形成统一的价值观和行为准则,提高企业竞争力,促进企业科学发展,促进社会和谐稳定,提高思想政治工作的针对性和实效性。
  (二)是促进企业可持续发展的重要手段
  思想政治工作和企业文化建设是一项科学、系统的管理工作,是在市场经济条件下产生和发展起来的,以全面提高企业的内在素质与外在表现为目标的新一代管理为核心,以服务形象管理为基础,以员工形象管理为龙头,通过强化企业的内在素质和规范企业的外在表现,全面提升企业形象和市场形象,最终达到提高企业竞争力的目的。本着“在探索中发展,在发展中求优,在同行中争先”的奋斗目标,公司着力培育和践行着“以人为本”的公交精神和公交文化,这已经成为推动公司思想政治工作开展,创造特色公交文化体系取之不尽用之不竭的“加油站”。
  二、加强思想政治工作和文化建设的创新方式方法
  (一)提升企业思想政治工作和企业文化建设工作的融合力度
  在经济转型的大背景下,企业思想政治工作应当以企业的发展需要为根本切入点,以企业员工的根本需求为重要参考价值,以企业发展为衡量目标,提升员工的归属感和认同感。对于企业思想政治工作而言,从员工的角度出发考虑相关的企业文化建设问题,而不是站在比较高的宏观角度去考虑相关的经济发展问题。企业文化建设要加强与企业思想政治工作的相互提升和融合,从关乎企业的生存发展入手,一步一步提升企业的竞争力。思想政治工作和企业文化建设的合力作用能够提高企业员工认同感,企业发展目标的认同感,进而提升企业的综合实力,为企业的长远发展提供重要的思想保障和指引。
  (二)坚持从实际出发
  第一,注重实际工作作风,不摆架子,不搞浅薄文章宣传和形式主义,努力把工作付诸实践。第二,要有序地制定工作计划,逐步开展工作。第三,要充分发挥政治组织和产业组织的网络优势,依靠思想政治工作,不断增强思想政治工作的辐射和吸引力。第四,思想政治工作要与企业文化建设相结合,不应该简单地进行思想政治工作教育,应该通过渗透、填充和整合,把企业文化作为一种手段和载体,拓展思想政治工作的外延,丰富充实思想政治工作内容。第五,根据企业的特点,对待不同的企业,绝不能机械地照搬,盲目地跟随和概括。
  (三)创新方式方法,将思想政治工作融入员工身边
  持续做好基层思想引导工作。把思想政治工作作为企业党组织的经常性、基础性工作来抓。深入浅出解读集团公司的经营方针、治企理念,推动广大员工深入理解、自觉执行党组织的重要决策和工作安排。坚持支部成员到路线到班组的联系点制度,坚持困难员工家访制度,把党组织的温暖送达到困难员工和有需要帮助的员工身边。
  (四)促进知行统一,将思想政治教育工作落实到具体实践
  企业文化养成是企业核心价值理念结晶的体现,源自于扎根市场、谋求发展的理念升华,而最终要回归到基层职工的自觉践行。注重企业文化养成,终结到企业思想政治教育。一方面,思想政治教育离不开宣传。要挖掘工作的典型事例,组织座谈会、演讲比赛、征文征稿等形式,用员工易于理解的语言主动去接受,积极去践行。另一方面,做到工作中践行企业文化。企业文化不仅要凝练整合,更需要提炼升华,最关键的要回归到实践,在实践中得到体现并体现文化建设的重要性。同时,还需要有目的地引导,使企业文化反馈到本职岗位建设中,体现到每位员工的工作行为中,使员工的自身利益与企业文化建设紧密联系在一起,始终保持高昂的斗志为企业发展做出贡献。
  三、结语
  思想政治工作是一项长期、艰巨的政治任务,是一项博大精深的系统工程,没有一成不变的固定模式,新时期政治思想工作只能加强、不能削弱。我们要在紧密围绕集团公司的重点工作和企业改革发展实际的同时,继承和发扬我党政治思想工作的优良传统,不断提高政工队伍的整体素质,充分发挥政工干部的先锋模范作用,以改革的精神和科学发展观研究新情况,分析新问题、提出新思路、强化措施、狠抓落实,只有这样才能为企业发展保驾护航,为实现精神文明和物质文明健身双丰收的社会目标做出应有的贡献。
  【参考文献】
  [1]王懿行.浅谈企业文化建设与思想政治工作[J].办公室业务,2017(13):22.
  [2]符为魁.创新思想政治工作 加强企业文化建设[J].赤子(上中旬),2017(1):34.
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