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做好基层事业单位党建工作探讨

作者:未知

  摘要:近年来,随着我国市场经济和社会经济发展进程的不断深入,而且自党的十八大以来,党建工作成为我国基层事业单位各个生产经营环节中的核心工作,社会各界对其的重视程度在日益提升。党建工作作为基层事业单位基层组织建设工作的核心部分,党建工作中涉及的相关人员在开展工作的过程中一定要谨遵党的指导,发扬党的精神。本文立足在基层事业单位发展的基础上,通过分析党建工作中存在的问题,进而针对这些问题提出有效的解决措施。
  关键词:基层事业单位;党建工作;问题;建议;发展方向
  众所周知,在我国所谓的事业单位就是指,由国家机关和机构出资所创办的,主要从事的工作类型为教育、卫生、科技、文化等方面,这些活动都是具有较强的公益性特点。这就导致其不仅与社会组织、农村地区等有所不同,也和那些机关组织、企业单位等存在较大差异。对此,基层事业单位党建工作人员在开展工作的时候,必须将党建工作在基层事业单位中的核心作用充分发挥出来,为基层事业单位日常经营活动的顺利开展打下良好基础。
  一、基层事业单位党建工作现状分析
  在我国党建工作建设过程中的核心任务就是加强其在基层事业单位中的建设,而在基层事业单位中有效开展党建工作又是当前我国党建工作开展过程中的难点和重点,在我国基层事业单位深入改革发展的大环境下,基层事业党建工作的开展面临的问题日益凸显,怎样才能让基层党建工作得到进一步完善,已经成为当前基层事业单位党建工作急需攻克的难题。
  二、基层事业单位党建工作中存在的问题分析
  (一)缺乏对党建工作的重视
  虽然我国基层事业单位在日常经营管理中始终将党建工作作为核心内容,但是,从目前这项工作在事业单位中开展的实际情况来看,其中存在的核心问题就是没有实现所有党建工作要求和管理制度的有效落实,这一问题在很大程度上限制了基层事业单位党建工作的发展进程。造成这一问题的主要因素就是基层事业单位的党建相关管理人员缺乏对自身工作的重视,导致大部分党建工作都是表面功夫,没有将每一项工作制度都落到实处,也没有发挥出党建工作在基层事业单位中的指导作用与核心作用。
  (二)党建工作缺乏活力
  在基层事业单位中开展党建工作也应该与时俱进,不能刻板的紧守传统制度不变。对于任何工作而言增加其灵活性和变通性都是非常有必要的,开展任何工作都应该在积极的活力因素基础上,这样才能够调动工作人员的工作积极性和自主性,因此,为了让党建工作在基层事业单位中的开展更具时效性,相关管理人员应该对活力在当前基层事业单位党建工作中的重要性有一个清晰的认识。首先,要彻底贯彻工作责任制度,其次,基层事业单位党建工作的内容和形式过于匮乏单调,这些因素都会限制党建工作在基层是单位中顺利开展。
  三、基层事业单位开展党建工作的建议分析
  (一)提高党建工作人员的知识水平和专业素养
  首先,基层事业单位管理人员要始终坚持利用我党的指导理论和思想来武装自己的头脑,让中国化特色理论发展方向引导党建工作的顺利推行。其次,基层事业单位党建工作相关人员以加强科学发展观为主要出发点,开展形势教育学习工作,让基层事业单位中的党员工作者对中国特设社会主义发展观众的实质精神、科学内涵有一个深刻的理解和认识。最后,基层事业单位需要对自身的考核机制进行合理调整,让其具备较强的科学性,对单位内党员工作者的理论知识掌握程度以及学习工作成果进行定期的评比和考核,并且在党员晋升机制中,将考核结果作为重要的依据,通过这种方式来加强基层事业单位党员党建工作参与的自主性和积极性。
  (二)对基层事业单位党建工作开展体制进行规范
  现在,我国基层事业单位党建工作开展体制正处于不断改革和创新阶段,在此背景下,单位内部的组织职能和管理体制也越来越复杂,工作人员调动频繁、机构更新速度快以及权责不对称等因素都成为当代基层事业单位党建工作开展所面临的主要问题,结合当前我国党建工作的实际改革情况,事业单位中的党建工作人员需要对自身的工作体制进行积极调整和创新,站在法律的角度上,对党建工作体制进行规范。首先,党建工作人员应该对我国政府机构改革情况进行深入了解和分析,确保基层事业单位内部的党建工作机制与其同步。除此之外,基层事业单位党建工作人员需要对党建理论知识进行不断地学习和完善,对自身的政治素养和业务水平进行不断提高,让党建工作以多样化形式展开,让其实际运作具有制度化、具体化特点。
  四、结束语
  综上所述,由于基层事业单位自身的经营特点,导致在其内部开展党建工作具有一定的难度,但是党建工作又是推动基层事业单位发展的内在动力,也是确保其各项政策有效落实的重要因素,因此,加强基层事业单位党建工作的有效开展是非常有必要的。
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