浅论新形势下如何做好电力企业团青工作

作者:未知

  摘要:随着市场经济的发展,各行各业对电力的需求显著增加,做好共青团工作有利于电力企业的高效工作。由于电力企业的发展在现代化建设中特别重要,电力企业共青团工作可以调动以广大团员为核心的工作团队,文章就新形势下如何做好电力企业共青团工作进行了探讨,以供借鉴。
  关键词:新形势;电力企业;团青工作
  青年是最富有生机与活力的群体,是企业未来发展的主力军,同样也是营造和谐的重要力量。因此,作为凝聚青年、服务青年的共青团组织就要与时俱进,不断创新工作方法,营造创新氛围,增强青工创新意识,引导青年大胆创新,为建设和谐企业发挥共青团应有的作用。
  1 做好電力企业团青工作的作用及意义
  电力企业软实力的提升与企业内部共青团工作密切相关。共青团工作的质量直接关系到企业的整体发展和质量。共青团工作建设作为企业发展过程的产物,是企业发展的必然条件。要想在激烈的竞争中立于不败之地,企业需要加强企业文化建设,增强企业凝聚力,营造良好的工作氛围。作为国家发展的重要组成部分——电力,共青团工作更为重要。共青团青年工作主要是针对青年员工的,以他们的思想道德建设为主要工作内容,同时以员工的思想道德水平及其对企业的归属感和认同感为衡量标准,以真正实现员工在企业中的积极性和工作热情而努力。在这样的过程中,如果共青团工作做得好,可以大大增强企业员工的向心力,增强电力企业的竞争力。对于中国的大型电力企业来说,这些企业处于垄断地位,共青团工作有利于打破传统意识形态,破除消极倦怠的思想,这对企业内部的思想建设工作尤为重要,甚至直接关系到今天中国电力体制改革的深化。
  2 形势下企业基层共青团工作存在的问题
  2.1基层团组织青年团员断层
  企业基层团组织青年团员断层,存在人员逐年减少的问题。这种现象主要是由以下因素造成:一是基层团组织每年新进人员过少,无法满足快速增长的团组织活动需求;二是由于参与工作年龄都较大,无法发展新团员;三是电力企业基层团员流动性大,往往在班组一两年就要被调动到另外的单位或者机关单位。从某种程度上来说,青年团员的断层是一种非常严重的现象,可能会引起企业人才队伍的储备不足等问题,从而给党的建设、国家的进步带来不可弥补的影响与损失,这个问题需要引起我们的高度关注与重视。
  2.2基层团组织工作手段落后
  基层电力企业共青团工作手段较为落后,这已成为十分常见的问题。特别是在当前企业新进人员多以90后,这部分人员意识形态呈现多元化的特点,而基层电力企业团组织各项活动策划不仅缺乏吸引力,而且凝聚力不强,再加之受制于资金和权限的制约,使其无法有效地服务青年和企业,这对基层电力企业共青团整体工作水平的提升带来了较大的影响。另外,团组织工作手段落后,也使其所策划的各项团组织活动也无法满足企业青年多元化、网络化和个性化的发展需求。
  2.3各种新媒体层出不穷给共青团工作带来了极大的挑战
  在全民媒体的年代,是网络社交化、社交网络化,各种新媒体层出不穷,给共青团工作带来了极大的挑战。网络化是基层共青团组织在新形势下面临的最大挑战。社交网络化改变了团员青年的聚集方式,网络社交化改变了青年的交流方式,如何通过网络有效地服务广大团员青年,是基层团组织需要迫切思考的问题。从某种程度上说,这些问题解决的好坏将会直接影响到基层共青团工作水平的高低,也只有更加积极地面对网络化时代的各种挑战,基层共青团工作才能取得更大的发展与进步,为党和国家提供源源不断的建设性人才。
  3 做好电力企业团青工作的措施
  3.1加强对团青工作的深入认识
  在社会和企业的发展新形势下,作为企业精神文明建设的牵头组织,团青组织人员应该加强团青工作并不断的创新工作形式,并将社会主义核心价值与企业改革创新融合在一起。具体的可以通过组织培训学习或者演讲活动等多种形式实现,也可以借助现代计算机网络技术,通过视频短片或者网络课程软件,帮助年轻员工尤其是青年员工建立正确的世界观人生观价值观以及事业观,企业管理层必须认识到在整个电力企业的工作中,开展团青工作的重要性。
  3.2加强电力企业团青工作创新管理
  团青要在企业工作中坚持具体问题具体分析,根据实际情况来解决问题,在新形势下与时俱进,实事求是,适应时代发展需求,建立完善的决策机制,规范的管理制度和有效的运营模式,在日常工作中关注团青的发展需要,维护团青利益,开展团青工作,在工作中要给予团青足够的关心,使团青真正地融入到了电力企业这个大家庭中去,可以适当地改变传统的工作模式,将指令型团体组织转变为服务型团体组织。同时,也要改善团青组织内部的工作模式、生活方式、组织建设,不断创新服务内容,充分发扬团青在企业团体工作中的主力军作用,真正地起到带头作用,将团青工作发展到一个新面貌。另外,也要考虑到团青本身的局限性,给予团青一定的指导和服务,使他们在工作进程中少犯错误,少走弯路,真正做到队伍团结,风气优良。
  3.3发挥网络优势,增强团的信息交流工作
  运用青年乐于接受的方式,将现代网络平台运用到青年团员的教学过程中,增强团员对企业共青团工作的了解程度,鼓励青年团员参与到企业建设中来。运用相关宣传平台,构建良好的服务企业、服务青年的宣传氛围,提升团建工作的创新性,将新思路以及新方法运用到工作中去。在经济社会发生深刻变革的时代背景下,企业共青团工作建设方面同样面临着较大的挑战,要想做好企业团员青年工作,首先应该准确的把握新形势,深刻认识青年工作的相关要求、任务、对象的新变化,提升思想层次、与时俱进的落实相关工作。
  4 结语
  新形势下,各行各业都在改革创新,在这种背景下,企业开展共青团工作势在必行,电力企业作为我国国民经济的重要支柱之一,也必须顺应这个时代的发展趋势。然而,这样的工作发展过程中不可避免地会有许多波折。因此,必须要求企业领导重视这项工作,培养优秀的共青团人才。共青团工作要以人性、科学创新方式进行,最终在共青团主流意识形态的指导下,使电力工业日益强大。
  参考文献:
  [1]王蕾.电力企业团青工作存在的问题及对策[J].企业改革与管理,2017(24):161.
  [2]晏建平.团青工作在提高电力企业凝聚力中的作用分析[J].科技展望,2016,26(24):310.
  [3]王欣怡.探索新形势下团青工作的有效引导路径[J].才智,2013(04):311.
  (作者单位:国网吉林省电力有限公司白城供电公司)
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