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推动基层党建工作实现新提升

作者:未知

  摘要:的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,推动基层党建工作是深入推进全面从严治党向纵深发展,保持共产党员先锋模范性,不断提高党的执政能力和领导水平的必然要求。本文简要单阐述了推进基层党建工作新提升的重要意义和基本要求,分析了当前基层党建工作中存在的问题,提出相应措施,进一步发挥党建工作优势,着力提升基层党建工作质量水平。
  关键词:基层党建;支部建设;机制创新;融合发展
  一、推进基层党建工作新提升的重要意义
  在基层社会管理中,基层党组织是党的执政基础,是落实党的基本路线和其他 各项工作任务的战斗堡垒。新形势下加强基层党建工作具有重要作用,基层党建工作能增加党组织和单位凝聚力,有利于调动员工的积极性,有效促进党建队伍建设;促进党建文化传播,促进基层思想建设,推进社会的稳定发展。
  新时期下对基层党建工作提出了新要求,基层党建工作要以政治建设为统领,深刻学习领会、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和、党的十九大精,强化基层组织建设;明确党的思想建设为基础性建设,坚定理想和信念,提高党员党性修养,把党员先进性、纯洁性要求落到实处;以制度建设为保障,提升组织生活质量,强化“三会一课”、党建述职评议、民主评议党员等制度,落实从严治党要求;持续开展“党建示范点”创建活动,以示范点建设为抓手,强化基层党组织职能,提升基层党建水平;加强党内学习,以中心工作为轴心,履职尽责有担当;行风建设为动力,拓展基层党支部党建工作内容和能力,促进党建工作高质量和谐发展。
  二、当前基层党建工作的现状和存在问题
  1、党建工作重要性认识不全面,职责不明确,对党建工作的热情度不高。部分党务工作者责任意识不强,对基层党建工作认识不全面,片面重视与业务和经济效益直接相关业务;对党建工作资金、硬件、人员的投入不足,难以满足实际工作中的需求;职能职责不明确,工作职能偏离和淡化,缺乏对党建工作科学地评价与考核机制,基层党建工作积极性普遍较低;在机构配置上,缺乏与行政部门的有效沟通与配合,工作流于形式。
  2、工作体系不完善。基层党建工作的相应的规章制度不健全,缺乏高效的基层党组织制度,运行机制不健全;党建具体措施制订不具体,执行不到位,缺乏针对性和实效性,“三会一课”等组织生活记录内容缺失;监督检查、决策执行上缺乏具体的、可操作性强的理论
  3、内容陈旧、工作手段单一。党建工作的覆盖面小,活动的内容单调,难于把握党建工作的中心和重点,重形式、轻实质,不能有效结合当地基层特色;基层党建工作缺乏活力,缺少核心吸引力党建活动缺乏创新思想,在党建内容、组织、工作模式上缺乏创新思维,党员干部缺乏参与党建活动的积极性,组织发挥作用弱化。
  4、党务工作人员素质有待加强。党务队伍整体的素质参差不齐,一些党务工作者理论基础薄弱、实践经验比较欠缺,部分党务工作者对新形势下党建工作具体要求的领会不深入;个别党建工作者在工作中懈怠、责任意识不强,追求主观主义、功利主义;个人综合素养水平不高,缺乏学习精神语言表达能力、公文写作能力不足,利用大数据、信息化的能力难以满足当前工作需要。
  三、提升党建工作新提升的应用策略
  1、加强党建工作重要性认识,明确领导工作职责,优化组织设置,发挥引领和战斗堡垒作用。基层党建工作者要提高党建人员的思想觉悟,树立正确的工作思想,强化组织实施,落实领导责任制度和个人分工负责制度;立足地区、单位工作实际,因地制宜地推动组织联建,强化工作联动;加大基层党建工作资金投入,发展积极健康的党内政治文化,为党员宣传教育、组织学习提供有力的物质保障,实现党建系统的整体升级。
  2、强化监督评价,重视考核,健全完善党建工作制度机制。完备的制度是保证工作有序进行的前提,工作中要增强基层党组织政治功能,强化制度保障,构建科学体系,强化单位政治导向,建设党员干部政治素养、个人修养、建立综合评价体系,健全组织实施领导制度规定,具体量化党建工作指标,规范综合性评定工作细则,实现对党员队伍建设、奖惩制度、考核方式全方位系统管理,有针对性地开展党员教育和党员管理,开创共建共治共享的良好局面;强化党内监督,净化政治生态,严肃党内政治生活,严明党的政治纪律和政治规矩,加强考核问责。
  3、优化党建内容、创新工作机制、完善活动载体,搭建“互联网+党建”工作平台。党建工作范围广、内容多,基层党建工作不要片面重视行政管理工作要重点关注基层党建实际工作,结合时代特点和实际情况“与时俱进”地丰富内涵、党建精神实质和实践要求;加强党政建设工作,坚持用党的科学理论武装头脑,坚定执行党的政治路线,发挥群团组织政治作用,探讨党建工作新模式、新思路,创新党建工作方法;将网络技术与党建 业务、党建理论、党建思想进行结合,运用云计算技术、大数据等理念建设共享、互动、开放的党建工作平台,融合党建工作平台、党建APP、微信微博、门户网站等形式拓展党建内涵和外沿,着力推进基层党建工作融合发展。
  4、强化党务人员素质,建立良好的人才培养体系。党建工作者是党建工作的引导者、文化建设传播者、党员队伍建设组织者。加强党务干部培训,坚持以人为本的发展理念,开展常态化、多元化培训机制,实施年轻干部理想信念宗旨教育计划,构建业务能力强、政治素养高、综合素质强的后备人才资源库;党务人员要注重自身政治能力的提高,从增强个人责任感,践行全心全意为人民服务的根本宗旨,加强自身思想政治素养学习和党建理论水平学习,永葆清正廉洁的政治本色,与时俱进地完善知识结构,开展互联网应用技术培训,崇尚实干,提升党建工作组织能力,不断提高党员干部特别是领导干部政治本领,打造一支业务通、技术强的党建建设队伍。
  结束语:
  新形势下,推动基层党建工作实现新提升是增强基层党组织的凝聚力,巩固和加强党的领导的必要途徑。基层党组织要高度重视党建工作,强化监督机制,优化党建内容,创新活化党建方法,提高党员干部的政治能力,切实做好基层党建工作,增强高党组织的向心力与凝聚力,承担起执政兴国的政治责任。
  参考文献:
  [1]曲洁玲.简析新时期如何抓好基层党建工作[J].科学与财富,2019 (1).
  [2]黄有祥.新形势下加强基层党建工作探讨[J].商情,2019 (4).
  [3]宋海燕.基层党建工作的破局之策[J].企业文明,2019 (1).
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