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大学生就业形势分析及价值取向引导研究

作者:未知

  摘 要:随着中国高校教育的不断发展,大学生的数量急剧增加,大学生的就业问题日益凸显,大学生的就业难问题成为社会广泛关注的话题。此外,随着社会经济发展以及产业结构的变化,大学生的就业价值取向也发生了变化,这也是影响大学生就业的重要因素。本文笔者首先讨论了当前大学生的就业形势,并且阐述了大学生就业价值取向特点,并在此基础上提出了大学生价值取向引导的有效措施。
  关键词:大学生就业;就业形势;价值取引导
  近年来,随着高等教育扩招工作的持续进行,高等教育已經由原来的精英教育转化为大众教育,大学生的数量日益增多,这就导致大学生的就业形势更加严峻。除了社会因素之外,大学生的就业价值取向也是影响大学生就业的重要因素,它指的是大学生对未来就业的认知、定位、评价和选择的一种倾向性态度。由于我国正处于经济转型的关键阶段,大学生的就业价值取向也呈现了新的特点,需要高校、社会对大学生及时引导,才能更好地解决大学生就业的问题。
  一、 当前大学生就业形势现状分析
  当前大学生的就业形势不容乐观,由于高校扩招,大学生毕业人数逐年增加,就业压力十分大。政府提出我国经济也已经步入发展到新常态阶段,这一阶段的就业现状主要呈现出三个特点:1. 服务业就业人数上升。截止到2015年,我国服务业占比已经达到46.6%,并且还有持续增长的趋势,服务业吸纳的就业人数更多。2. 结构性失业进一步加剧。我国就业市场上的失业类型表现主要是供需不平衡的失业和结构性失业。一方面,大学生供大于求,大学生就业超过了实际的社会企业的需求。另一方面,大学生掌握的技能与社会企业所需要的技能不相匹配,互联网、云平台、大数据等高科技人才出现大量岗位空缺,大学生不能适应新型高位的就业需求。3. 创新创业成为就业的新突破口。政府正在积极深化经济体制改革,实施创新驱动发展战略,政府鼓励创业,并且通过实施简政放权、简化审批手续、放宽信贷标准来解决一系列的创业难问题,为大学生创新创业提供了良好的环境。
  二、 大学生就业价值取向特点
  (一) 逐利性与求稳性并存
  受到功利主义和实用主义的影响,相比于计划经济体制时代,当代大学生择业时更加淡化国家利益与社会利益,比较重视个人利益与当前利益。据调查,当前30%的同学在择业时考虑的是“个人兴趣和职业发展”,而50%的同学考虑的是个人待遇问题。大学生会优先选择待遇较好且职业前景发展较好的行业,但是这些行业往往存在竞争压力大、挑战性强、稳定性较低的特点,这就与大学生的求稳心态产生了矛盾。许多大学生的就业理想单位还是国企和事业单位。这两种心态在大学生的价值取向中同时存在。
  (二) 就业期望值偏高与注重个人价值实现并存
  当代大学生对就业形势认识不是很清楚,由于学校和社会缺乏有效的引导,学生对就业形势缺乏相关的认识,所以普遍存在就业期望值偏高的情况。一方面是希望得到较高的薪酬待遇;另一方面,渴望去一二线城市、沿海城市发展,排斥去三四线城市以及乡镇发展。大学生的就业期望值与用人单位的需求之间存在较大的偏差,这也是导致结构性失业的重要原因。此外,社会市场经济的进一步发展,许多学生更加注重个人价值的实现,他们在就业时也比较注重职业与兴趣的吻合度以及职业的发展前景。
  三、 大学生价值取向引导措施
  (一) 高校:加强就业指导,提高就业服务质量
  就业指导和服务对促进大学生就业具有重要的意义,这是高校的基本职责和主要任务。高校需要做好以下三方面的工作:第一,高校需要对国家的就业政策进行相关宣传和解读,从而提高大学生对国家就业政策的认知能力,使学生明白就业是民生之本,国家出台了一系列促进大学生就业的措施,优先保障大学生的就业。第二,高校要开设相关的就业课程,引导学生学习社会主义核心价值观,树立正确的就业观念,并且引导学生完成就业目标的设定以及职业生涯的规划,使学生牢牢树立社会价值与个人价值统一的就业观念。第三,高校要做好与社会企业的有效对接,积极给学生创造良好的实践创新环境和平台,建设就业信息服务平台,通过校企合作来为大学生就业提供良好的机遇。
  (二) 社会:完善社会保障体系,营造良好就业环境
  社会保障体系是影响大学生就业价值取向的重要因素。当前大学生之所以会倾向于国企和事业单位,而不是选择非公有制企业或者自主创业,就是因为非公有制企业的各项福利待遇以及保障体系不健全,自主创业的风险较高而保障措施不足。因此,国家和政府应该结合我国的国情,重视大学生就业问题,推动社会保障制度、户籍制度、劳动人事制度等改革,并且制定引导大学生去西部和基层就业的奖励措施,为大学生营造良好的就业环境。
  (三) 大学生:积极转变就业观念,提高自我就业能力
  当前我国社会经济的一系列转型给大学生就业带来了许多机遇,同时也给他们带来了更多的挑战。大学生自身要积极转变和更新就业观念,科学分析自身情况的基础上来确定自己的就业期望值,科学理性地进行职业生涯规划。大学生还要提高自身的综合素质,从而让自己在就业择业中更加具有优势。大学生不仅要提高自己的专业知识,还要在职业技能、计算机、外语等多个方面发展和提升。此外,要积极参加社会实践、实习,以此来提升自己的职业技能水平。
  参考文献:
  [1]王鑫.新常态视角下的大学生就业形势与任务[J].现代经济信息,2018(20):448.
  [2]严萌.新时代下大学生就业价值取向特点与引导[J].现代企业,2018(9):102-103.
  作者简介:
  王晓涵,云南省昆明市,昆明市西南林业大学。
论文来源:《读天下》 2019年14期
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