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关于加强高校离退休党建工作的研究与思考

作者:未知

  【摘 要】高校离退休党建工作是高校党建工作的重要组成部分。对加强高校离退休党建工作的意义进行了分析,找出了当前高校离退休党建工作存在的问题,针对这些问题提出了加强高校离退休党建工作的对策与措施。
  【关键词】高校;离退休;党建工作;研究;思考
  高校离退休党建工作是高校党建工作的重要组成部分。加强高校离退休党建工作是一项重要的工作,做好高校离退休党建工作对于发挥离退休党员的先锋模范作用,促进高校的改革和发展,构建和谐的校园具有重要的意义。
  一、加强高校离退休党建工作的意义
  高校离退休党员是高校党员队伍中的特殊群体,在党员队伍中有着重要的地位和作用。目前,高校离退休党员的数量多,他们中的大部分都学历高、学识渊博、职称高、职务高,有众多的专家教授。他们离退休以后同样热爱学习,关心国家的大事,重视政治理论学习,具备良好的主人翁意识,关心学校的规划发展,愿意为学校和国家贡献自己的一份力量,利用余热积极参与社会工作。
  做好这部分特殊党员的建设工作,充分发挥他们的先锋模范作用,对于体现党的先进性具有重要的意义[1]。离退休党员本身就是离退休人员中的优秀人员,他们做好模范带头的同时,对其他离退休人员的影响很大,尤其是引导和带动作用。离退休党支部对于高校联系离退休老同志具有桥梁和纽带作用,高校离退休人员的各项活动都要通过党支部来开展;党的方针、政策、精神需要通过党支部在全体离退休党员干部中的学习、贯彻和执行;国家和高校的政策、文件、建设发展情况等也是通过离退休党支部向全体离退休党员干部传达;离退休党员干部对党、国家和高校的意见和建议也需要由离退休党支部向上级反映。所以,加强高校离退休党建工作,是全面做好离退休干部工作的重要内容,是加强高校离退休党员干部思想政治工作的基础,是发挥高校离退休党员干部先锋模范作用的途径。加强高校离退休党建工作,有利于加强思想政治工作,有利于离退休党员余热的发挥,有利于维护改革开放,有利于维护校园和谐稳定的发展,还有利于落实国家政策的执行,提高离退休人员的政治和生活待遇。
  加强高校离退休党员的建设工作,能够使他们在国家的教育事业和高校的发展建设中,在关心下一代工作中做出积极贡献,发挥重要的作用[1]。由于党员在离退休以后,无论是工作和生活都发生了很大的变化,有的党员无法接受工作职务上的变化,突然失去了工作岗位,失去了职务,失去了手中的权利,他们的工资也不同程度的减少,再加上本分离退休人员的身体和家庭都存在着一些问题,所以他们的思想发生了变化。如果不把他们的思想政治工作做好,不把离退休党建工作做好,不对他们进行正确的引导,他们的问题会越来越严重,思想观念会发生转变,甚至失去党性,不利于国家教育事业和高校的建设发展。只有把离退休党员的建设工作做好,才能为国家的教育事业和高校的发展建设提供保证,使他们在关心下一代工作中发挥重要的作用。
  二、当前高校离退休党建工作存在的问题
  (一)离退休党支部领导班子的配备不尽人意
  大部分高校对离退休管理工作不够重视,认识不高。从事离退休党支部工作的工作人员基本都是从其他部门调过来的,他们有的因为年龄原因,有的因为身体原因,有的因为在原工作岗位上犯过错误等诸多原因,所以,他们缺乏离退休党建工作经验,缺乏有效的管理手段和工作机制,工作方法落后,甚至有的人员思想落后,不认真工作。他们对离退休党支部建设工作投入的精力不够,对离退休党员的思想政治教育不够,缺乏对他们的感染力和号召力,党的方针政策得不到良好的宣传,党员的学习和组织生活得不到落实。
  (二)对离退休党员的管理方式落后
  开展的党组织活动较少,活动方式缺乏创新。部分离退休党员管理工作人员对离退休人员的党组织活动认识不高,开展党组织活动都是为了完成上级党组织的要求,完成工作任务。开展党组织活动的次数不多,没有结合离退休人员的特点来开展党组织活动,基本就是开会学习,学习各级党组织的会议精神,学习党的路线、方针、政策,学习的方式还停留在照本宣科,活动缺乏趣味性,所以,部分党员对这样的学习好不感兴趣,甚至产生厌烦心理。同时,由于离退休党支部缺乏各种资源,导致开展活动不积极,对部分困难党员的关心和帮助不够。
  (三)离退休党支部活动的开展有困难
  离退休党员的年龄较高,身体健康状况总体不高且参差不齐,有的行动不便,有的生活都无法自理;他们的居住地分散,尤其是身体不好的老同志多数跟随子女居住,有的在外市、外省甚至外国;还有少部分党员离退休以后思想落后;这些原因都导致不参加党组织活动的离退休党员数量越来越多。
  (四)离退休党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不充分
  有的離退休党支部在对离退休党员的管理教育时对党的方针政策宣传不到位,不重视对他们的思想政治教育,更看重物质上的利益,不能体现离退休党支部的战斗堡垒作用。部分高校离退休党员党组织观念不强,思想觉悟不高,对自己的要求降低,认为离退休以后就不需要发挥党员的先锋模范作用,有的只知道自己的权利,不履行自己的义务,不服从组织的安排,不参加组织的活动,甚至不交党费,不关注党支部的建设,也不关心学校的建设和发展。
  三、加强高校离退休党建工作的对策与措施
  (一)加强理论学习,提高思想认识
  高校离退休人员是一个特殊的群体,他们为学校的改革发展做出了巨大的贡献,为教育事业和学校的发展奉献了自己的青春,他们的学历高、职称高、工作经验丰富,有大部分的专家和教授。高校离退休党支部要加强党的政治理论学习,从思想上提高认识,要认识到做好离退休党建工作是加强党的建设的需要,将离退休人员管理工作列入重点工作,采取切实可行的措施来落实离退休党支部的建设,提高高校党支部建设的整体水平。
  (二)加强离退休党支部领导班子的建设
  要建立健全高校离退休党支部的组织构架,科学合理的设置岗位并配备高素质的管理人员,加强党支部领导班子的建设。对党支部的人员选拔时要求他们具备工作能力强,政治觉悟高,组织协调能力强,有奉献精神,有责任感,有大局意识等素质;增加党支部的凝聚力,将离退休党支部领导班子建设成为一只工作能力强、业务水平高的领导队伍。由于离退休党员年龄较大,身体较差,居住分散等原因给离退休支部工作的开展带来的一定的困难,好把支部建设好就需要付出更多,所以支部领导班子不仅需要具备健康的身体条件,还需要具有奉献精神,乐于帮助别人,在离退休同志中有较高的威望。在选拔支部书记的时候更要推荐党性强、思想稳定、身体健康、热爱离退休老同志、热爱离退休服务工作年龄较小的党员,切实加强党支部的凝聚力。
  (三)加强制度建设,提高工作水平
  根据新形势下党建工作的需要,结合高校离退休党员的特点和需求,建立健全各项规章制度,及时发现和解决离退休党支部建设工作中存在的问题和困难,为加强离退休党支部建设提供组织保证[2]。比如,组织生活制度、学习制度、党费收取制度、联络员制度、活动开展制度、慰问制度等,使离退休党支部的各项工作、活动的开展有章可循。加强对高校离退休党建工作人员的业务培训,创新工作方法,运用先进的技术,提高高校离退休党建工作水平。
  【参考文献】
  [1] 吴秀英.提高认识 进一步加强高校离退休党员党建工作[J].求知, 2010(12):30-31.
  [2] 王祥义.试论高校离退休党支部建设和党员作用的发挥[J].淮海工学院学报(社会科学版), 2011(22):15-17.
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