新形势下推动当代研究生就业策略初探

作者:未知

  摘要:随着高校研究生数量的增加,研究生就业难的问题逐渐成为社会的热点话题。本文通过对研究生就业困難的原因的了解,针对这一问题提出相关解决策略及方法,以期能在解决当代研究生就业困难问题方面有所裨益。
  关键词:研究生;就业;职业规划;创业能力
  近年来,随着高校的持续扩招,学生基数不断扩大,高校教育也从精英教育转型成为了大众化教育[1],大众化教育的结果就导致了研究生数量的增加,这就为研究生就业带来了困境。
  研究生群体是建设中国特色社会主义的中坚力量和宝贵资源,其作为我国的高素质人才,肩负着复兴伟大中华民族中国梦的历史使命[2]。但是,随着研究生数量的不断增加,相应的教育资源出现了分配不均、供给不足等问题,使得研究生的培养基数不断增大但培养质量却得不到有效的提升,通过近几年的研究表明,研究生的价值取向和就业观出现了与社会脱节的问题,导致了研究生就业难的问题出现。
  针对目前的高校研究生群体就业难的尴尬局面,除了国家层面上的宏观举措“把扩大就业作为经济社会发展和调整经济结构的重要目标,实现经济发展和扩大就业良性互动”,“多渠道、多方式增加就业岗位”,“积极支持自主创业、自谋职业”等之外[3],还要摸清自身的“病根”,对症下药。研究生群体就业难一部分主要的因素就是因为就业观和价值取向存在误区。为了推动当代研究生的就业应当从以下几个方面着手。
  一、树立研究生群体的正确就业观
  高校在这方面有着不可推卸的责任,高校在研究生在校学习期间,应当积极开展政治思想教育,引导研究生树立起正确的人生观和世界观以及价值观,只有树立正确的三观,研究生才会将个人与集体和国家紧密结合起来,融为一个命运共同体。加大鼓励研究生到基层工作的宣传力度,鼓励研究生到西部、到边疆、到祖国最需要的地方去建功立业,积极自主创业,要确定这样的主旋律,才能形成良好的舆论走向。
  高校还应该在研究生在校期间给予充足的社会实践以及社会实习的时间,通过“亲手做、亲眼看”的方式,使研究生们可以深入地了解我国的实际国情、社会实情以及正确认识当前的就业形势,要树立处处可建业、行行可立功的正确就业观念和价值取向,踊跃到基层去,到祖国最需要的地方去。
  新时代的号角早已吹响,当前形势下,研究生必须扭转传统的就业观念,树立正确科学的就业观,紧跟国家的脚步,不拖时代的后腿,在伟大的民族复兴浪潮中展现自我的价值。
  二、树立科学的可持续职业发展观
  研究生毕业以后,最怕的就是对人生毫无规划,前途一片黯淡。正确科学地规划自己的职业生涯是人生迈向成功的第一步,职业生涯规划这门课尽管大学就有,但是研究生对于自己的职业生涯依旧是很模糊的,看不到前方的光明的。这就需要研究生群体科学地可持续地做出职业生涯规划。
  积极的心态对于科学的职业发展观来说,是非常必要的。良好的心理素质可以使研究生群体在择业以后可以顺利就业,适应全新的工作环境,体现出自己的价值。
  充足的信心和合理的职业期望值也是必须的,充足的信心可以使研究生在择业过程中有勇气和用人单位合理交谈;合理的职业期望值可以让研究生在工作过程中有预期、有满足、有干劲,为科学的职业发展规划做铺垫,对于树立科学的职业发展观很有帮助。
  三、提高就业能力
  高校作为研究生的培养方,应当指导研究生根据合理科学的职业规划,查漏补缺,完善自己的知识架构,提高自己的就业能力。不管是什么职业,都需要研究生具有一定的知识理论基础和基本的能力才可以胜任。研究生应该具有基本的实践能力、创造能力和就业能力,把所学知识和具备的基本能力相结合,建立起合理的架构,才能最终提高研究生的就业能力,使得研究生在之后的择业、就业和从业之路当中立于不败之地。
  四、提高创业能力
  创业比起就业来说,更可以激发研究生的动力,挖掘出研究生的潜能。开展创业教育、创业见习,培养研究生群体具有创业所必须的能力、知识等。高校应当让研究生多多去创业单位实习见习,了解更多知识,拓宽自己的知识面。还可以通过与创业企业合作,建立定期讲座制度,挂牌成立高校创业实训基地等,为研究生营造良好的环境,使研究生群体体验并热爱创业,增加相关的知识,最终提高自己的创业能力。
  参考文献:
  [1]陈学诚.浅议新形势下提高大学毕业生就业率的有效策略[J].当代教育科学,2008(23):60-61.
  [2]万昕.新时期硕士研究生就业价值取向研究[D].湖北工业大学,2016.
  [3]中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定[M].北京:人民出版社,2006.
  作者简介:
  吕欣欣(1981年—),女,辽宁东港人,沈阳理工大学研究生学院,学生管理科,研究方向:教育管理。
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