企业会计核算规范化管理措施分析

作者:未知

  摘要:随着市场经济的不断发展,会计核算已经成为影响企业经营管理的重要内容,对企业的正常运行和长远发展至关重要。不过就目前而言,企业会计核算还存在一些难以忽略的问题,严重影响了其职能的正常发挥,对企业经营管理带来了风险与损害,必须通过合理措施对这一现状加以改善。本文简单介绍企业会计核算含义,分析其在实践应用中存在的问题,并就相应规范化管理措施展开探讨,以供相关人员参考和研究。
  关键词:企业会计核算;问题;规范化管理;措施
  中图分类号:DF436 文献识别码:A文章编号:2096-3157(2019)10-0135-02
  一直以来,会计核算都是企业会计工作的主要部分,能够充分反映企业资金运动进行情况,从而在确保企业经营管理正常开展的同时,进一步强化会计信息的有效利用。不过受限于种种原因,当前企业会计核算还存在一些必须改善和解决的问题,需要企业对此加以重视,同时积极采取合理措施进行应对。所以,针对企业会计核算规范化管理的措施进行分析,具有重要现实意义。
  一、企业会计核算概述
  所谓企业会计核算,就是指会计人员对企业经济活动进行事后核算,其工作内容包括记账、算账与报账等。总的来说,企业会计核算方法包括设置会计科目,复式记账,填制审核凭证,登记账簿,成本计算,财产清查与编制会计报表等。而在进行核算时,会计人员必须要遵循相应的核算原则,如客观性原则、相关性原则、可比性原则、一贯性原则等,从而确保核算工作能够顺利、高效展开,有效发挥其职能。在良好的会计核算工作支持下,企业资源配置将得到有效优化。这是因为会计核算会从财务角度对企业经济活动进行研究与总结,可以有效发现资源配置方面存在的不足。与此同时,该工作也对帮助企业规避运行风险十分有利。企业运行风险问题通常都体现在经济上,会计核算可以对企业整体经济情况进行深入分析,强化资金监管,从而及时发现风险源,充分降低或规避风险。另外,会计核算可以对企业财务状况进行深度总结,从而为企业发展提供信息支持,预测发展情况。所以,在企业的经营管理活动中,必须要把会计核算工作放到核心位置,以确保企业的顺利发展。
  二、企业会计核算存在的问题
  1.会计机构不合理,岗位职能难以发挥
  会计核算工作的展开,需要规范、科学的机构部门和岗位做基础,从而充分保障会计核算的独立性和自主性,确保可以对企业财务经济状况进行有效核算。但是部分企业并没有根据相应标准和规范,没有合理设置会计核算岗位,使得会计核算工作很容易陷入一片混乱,难以有效发挥职能。尤其是对一些中小型企业而言,这种情况更为普遍。由于企业本身规模较小,老板在掌握全部财务管理权力的同时,甚至会安排并不具备会计专业能力的人到会计岗位。如此一来,会计核算工作实际上并无法发挥作用,根本不能对企业财务情况进行有效核算与管理,无法真实反映企业财务情况。
  2.建账不规范,账实不符情况较为严重
  会计核算工作本身有着严格的规范,需要以会计制度为基础来建立账册。但是,部分企业为了通过非法手段来偷税和逃税,并没有依照规范标准进行建账,只是为了应对税务部门等的监督与检查。也就是说,部分企业在会计核算的很多方面都存在不规范的情况,如会计科目设置不合理,用发票替代会计账目种类等,导致会计核算工作无法真实反映企业财务状况。特别是在人为操作的情况下,这一问题更加严重,账实不符情况较为多见。
  3.监管工作落实不到位
  在老板插手会计工作,重视程度不高,体系制度构建不规范及不完善等因素的影響下,部分企业并没有形成科学有效的内部监督机制。一方面,监督机制的缺失使得会计核算很难发挥其职能并对企业财务情况进行监督;另一方面,会计核算工作的开展缺乏有效监管,不管是工作流程问题还是人为操作干预导致核算结果出现偏差,都很难得到及时发现和纠正。尤其是在老板干预会计工作,或者会计人员进行违规违法操作,都会严重影响会计核算的真实性与可靠性,不但无法真实反映企业实际财务状况,更有可能为企业发展带来误导性信息。不管是对企业正常运行,还是对企业长远发展,又或者是对政府税务工作的开展来说,都有着不可忽视的消极影响。
  4.会计人员素质不高
  就当前来看,会计人员素质不高已经成为影响会计核算质量与效率的重要因素。部分企业并没有对会计核算工作加以重视,或者是有意弱化会计核算职能,在招聘和选用会计人员时,并没有对会计人员的从业资格、专业知识与技能等加以严格要求。这部分会计人员的专业水平较低,无法胜任实际工作。与此同时,企业会计人员还存在工作经验不足,学习能力较弱,信息技术水平低,职业道德缺失等问题,这些都使得其很难在当前的时代背景下做好会计核算工作。
  三、企业会计核算规范化管理措施
  1.健全相关法律法规,完善相关会计管理制度
  对企业会计核算工作的开展来说,良好的基础保障十分重要,尤其是外部的相关法律法规和会计制度,以及内部的相关财会制度。随着会计核算在现代企业中所占的地位越来越重要,再加上市场经济的快速发展,政府应当积极发挥引导和监管作用,通过法律法规来对企业会计核算工作加以规范。实际上就目前来看,我国财会相关法律体系还存在一定缺陷,很难为企业会计审核的规范化管理提供全面的法律支持,难以推动企业会计核算管理水平的进一步提高。对此,政府应当深入研究当前法律法规在支持企业会计审核工作方面存在的不足,不断对其进行调整和完善,并督促企业依照法律标准执行,严厉打击各种违规违法行为。
  而在企业财会管理制度的完善方面,政府同样起着不可忽视的重要作用。随着信息技术的不断发展与成熟,政府可以建立更加完善的企业黑名单体系,对各企业的财务状况进行监管,这将在很大程度上促使企业运行更为规范的会计管理制度。而企业同时也要在内部积极推动会计管理制度的不断完善,从各个方面对相关管理制度进行调整与优化。这样可以为会计核算工作提供更加公开、透明而稳定的环境,促使会计核算管理更加规范。   2.科学设置会计审核机构,规范会计核算制度与流程
  会计核算工作有效展开,必然需要确保其具备足够的独立性与自主性,能够充分核算企业的经济活动与财务状况。而要实现这一点,必然需要合理设置会计核算机构,赋予其相应的岗位职能,从而让会计人员能够在排除企业管理层不正当干扰的情况下,有效开展会计审核工作。对此,企业应当对会计管理部门内部结构进行适当调整,让会计审核机构能够与其他机构进行有效协调。与此同时,企业还应当对会计核算制度与流程进行规范,从而为相应管理工作的规范化发展打好基础。在核算制度的完善方面,重点在于对现有制度进行调整与优化,尤其是配合审核机构职能的健全而给予会计人员更多的独立化权利,再配合相应的监管机制,最大程度上保障会计审核工作的公开化与透明化。而在核算流程的优化与规范方面,需要根据实际情况确定合适的核算方法,如设置会计科目,复式记账,添置审核凭证等,并在之后的工作中严格落实相应工作。在此基础上,企业还应当确定由原始凭证开始,到记账凭证与原始汇总表,再到科目汇总表和总账,再到会计报表的基本审核流程,对流程中每一环节进行标准化管理。一旦会计人员在审核工作中没有严格依照流程,或者某一环节工作未达标,都必须尽快找出问题并加以解决。
  3.健全内部监管机制,通过外部力量强化监管
  会计核算的相关监管工作体现在两方面,一是其自身对企业财务运行状况的监管,二是企业对核算工作的监管,而且前者受后者影响。因此,企业应当加强对会计核算工作的监管,促使核算工作得以高质高效展开。首先,企业应当积极健全内部监管机制。由于会计审核本身具有极强的自主性和独立性,在一定程度上脱离了企业常规管理,那么企业就不可能仅通过内部管理制度来对其进行有效监管,必须要对会计核算内部监管机制加以完善。鉴于核算工作自身的独立性,那么内部监管通常只能从核算机构内部展开,企业内部的其它监管部门难以有效介入,这就需要在核算机构内部构建更为有效的相互监督机制。除此之外,企业更应当积极借用外部力量来落实会计核算監管工作。也就是说,企业需要积极和税务部门、工商部门等政府监管部门进行配合,严格依照相应法律规程和部门要求对核算工作加以关注。而税务部门等则应当依照相应标准和程序,对企业会计核算工作进行监督和管理,重点清查其中的弄虚作假、违规违法问题,一旦发现就需要严厉打击,重点整顿。
  4.加强会计人员管理,全面提高会计人员综合素养
  会计人员作为会计审核工作的主体,只有充分做好其管理工作,同时全面提高其综合素养,才能有效确保审核质量与效率。首先,企业需要健全会计审核人员管理机制,构建更为完善的人员管理制度。总的来说,会计审核人员管理制度需要重点围绕绩效与职业道德等方面进行完善。会计核算人员具有较为独立的工作职能,对其进行管理只能从行政层面展开,不能直接从工作业务层面进行干预。因此,根据绩效及职业道德等对核算人员进行行政管理,是企业需要高度重视的内容。而在会计核算机构内部,则更加强调工作业务的管理。更为重要的是,企业要充分落实会计人员的培养工作,全面提高其综合素养。在招聘会计核算人才时,企业需要从专业知识、专业技能、工作经验、学习能力、职业道德等方面进行考核,通过人才引入的方式在短时间内提高会计核算队伍的整体素养。其中,学习能力强调会计核算人员对先进会计知识与技能、最新法律法规等的了解和掌握情况;而职业道德则强调会计核算人员的认真负责、遵纪守法等品德与精神。而对在岗会计人员,企业则同样需要从这几方面进行考核,并对考核不过关的会计人员进行针对性培训,直到其综合素养满足岗位要求为止。
  四、结束语
  企业会计核算工作暴露出来的问题,意味着当前的核算工作已经很难发挥其职能作用,不但无法真实反映企业财务状况,更有可能对企业运行发展造成消极影响和损害。针对这一现象,可以通过完善会计管理制度,规范会计审核制度与流程,加强内外部监督管理,强化会计人员管理等手段,促进企业会计审核工作的全面优化和完善,进而为企业财会水平的提升奠定基础,促进企业良好运行和长远发展。
  参考文献:
  [1]钟湘悦.新形势下企业会计核算规范化管理措施分析[J].时代金融,2016,(26):125~126.
  [2]夏红.企业会计核算规范化管理策略[J].财经界(学术版),2017,(15):89~90.
  [3]王卉敏.新时期企业会计核算规范化管理的具体措施探讨[J].行政事业资产与财务,2014,(15):154~155.
  [4]黄兴涛.如何加强企业会计核算规范化管理[J].企业改革与管理,2015,(3X):119~120.
  [5]张文斌.浅谈如何实现企业会计核算的规范化管理[J].中国乡镇企业会计,2014,(1):114~115.
  [6]王海芳.规范化管理措施在企业会计核算中的应用[J].企业技术开发,2016,35(09):52~53.
  作者简介:
  杨俊平,供职于盘锦辽河油田欧泰隆实业有限公司。
转载注明来源:https://www.xzbu.com/1/view-14910992.htm

服务推荐