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浅谈如何加强国有企业党风廉政建设

作者:未知

  摘要:2014年以来,党中央开始大力推进党风廉政建设,全面从严治党,习近平等党领导对党风廉政建设工作十分关注,但是有些国有企业在实践工作中存在着许多腐败现象,部分领导人员靠山吃山、靠水吃水,影响了国有企业的发展步伐。所以,必须要加强国有企业党风廉政建设,国有企业党政部门要对党风廉政建设充分重视,通过有效的措施来加强党风廉政建设质量,保障国有资产保值增值,推动国有企业稳健持续发展。
  关键词:国有企业;党风廉政建设
  一、国有企业党风廉政建设的重要作用
  在我国,国家对国有企业具有资本所有权或者控制权,国有企业特别是中央企业对我国特色社会主义有着支撑作用,因此在国有企业深入推进党风廉政建设不仅有助于企业的长远发展,还对我国特色社会主义的发展具有积极作用。一方面,加强党风廉政建设,不仅可以为国有企业的生产安全提供良好得保障,同时还能规范领导干部的作风和政治行为,在国有企业的实践运营中,加強对党员干部的党风廉政建设,对腐败行为给予严厉打击,通过有效的策略进行反腐倡廉工作,满足企业自身发展需求,取得长远进步。要采取有效的党风廉政建设措施,建设良好的发展环境,就必须积极发挥团队监督作用,将企业的运营放在明面上,让企业良好发展,党风廉政建设对企业的发展有着不可替代的作用,所以必须要加强国有企业党风廉政建设,使企业的工作能够保质保量的完成。
  二、浅谈国有企业现有的党风廉政建设中的不足
  随着时代的发展,国家对中央和地方国有企业党风廉政建设进行了相关的指导,逐渐明确党委主体责任和纪委监督责任,但是在实践过程中,由于体制机制等各种因素,效果发挥不均衡,导致工作质量和效率不高,发展在一定程度仍然受限。
  (一)没有树立正确的观念。在实践建设中,由于没有转变相关部门的观念,对工作的重视度和落实度都不够,企业行政领导等行政经营层管理人员重效益轻党建、重利润轻监督等现象普遍存在,导致党建工作目标得不到实现,员工的工作热情不高,党风廉政建设工作只停留在表面上,而没有落实到实践工作中。
  (二)没有明确工作方法。在许多国有企业党风廉政建设推进过程中,方式方法陈旧,停留在传统方法和保守区内工作,没有以企业实际运营、发展和行业的具体情况来进行制度和方法的创新,工作手段单一、方式简单、内容陈旧,并且在实践中没有严格遵守相关制度,导致在工作中缺乏批评和反对的声音,党群、纪检、宣传等战线工作人员协调不一致,工作无激情,一旦出现问题也无法及时采取有效的方法进行处理,使党风廉政建设广度和深度受到影响,没有发挥出实际效果。
  (三)没有建立规范的监督体系。由于大多数国有企业缺乏对监督工作的正确认识,导致企业内部缺乏规范的监督体系,这就使纪检部门成为安置型部门,人员素质不高,业务能力不强。还有部分企业纪检组、纪委监督工作宽、松、软,对违规违纪问题处理不到位,对贪污腐败现象处理不及时,企业政治生态问题复杂,影响国有企业的运营工作质量。
  三、加强国有企业党风廉政建设的措施
  在新形势下,国有企业的党风建设就更加刻不容缓了,必须采取有效的措施来充分发挥党风廉政建设的作用,才能让国有企业运营质量提升,得到更好更快的发展。
  (一)建立明确的制度倡廉体制。俗话说没有规矩不成方圆,制度在国有企业的党风建设当中就像是一把标尺,只有在制度上防漏补缺,防止有人钻空子,加强并完善制度的建立,才能从根本上来做好党风廉政工作建设。同时,反贪污、反腐败,采取多种措施,强化制度执行和宣传、监督力度,让人人做到自觉维护制度、执行制度。同时,有关部门要及时发现并处理制度中存在的风险与不足,不断去更新国有企业管理职责,以此来监督并预防出现腐败问题。
  (二)强化问责机制。在党委、纪委进行反腐倡廉工作时,一定要落实问责制度,加强领导干部的执行力,避免出现以权谋私的现象。同时要建立完善的监督和问责管理制度,加大对纪委领导的管理力度,考核力度,旨在提升纪委党委的廉政意识,一旦在这些人当中出现执法不严、徇私枉法的,必须给予严肃处理。另外,为了更好的开展廉政建设工作,必须建立预防反腐倡廉体制。
  (三)做好纪律治廉工作。纪律严明是我们党的传统和优势,在加强党风廉政建设方面,就要求各级领导严守纪律,认真遵从党的要求和规定,认真遵守民主集中制和党内组织生活制度,拥有“纪律没有特权”的思想,真正把党的纪律放在心中,时刻谨记。作为党的一员,务必以身作则,严于律己,做好带头作用,抓好纪律检查工作,保持清廉作风,绝不做顶风作案之事。
  (四)营造良好的廉政风气。国有企业加强党风廉政建设,要在企业内部营造良好的风气,必须加强对工作的监督,完善主体责任、监督责任、领导责任相关制度,明确各级责任人。目前在国有企业党风廉政建设由于还有某些不足,所以影响了企业党风廉政建设,也使企业工作质量和效率受到影响。因此企业必须要通过有效的管理措施,来加强党风廉政建设,规范党员干部的行为。比如说,建立完善的作风改善制度,从各级干部开始抓起,并且严抓狠抓,对各种克扣截留、分配上得不公平等不良风气严格处理,引导企业内部作风朝着良好的方向发展。
  四、总结
  加强国有企业党风廉政建设不是一朝一夕的事情,必须要坚持长期的制度管理和监督,要通过有效的措施,并以企业发展状况和需求来加强党风廉政建设,对现有的党风廉政建设中的不足之处进行弥补,要让党员干部做好表率作用,将倡廉体制落实到实践工作中,在企业中营造良好的廉政风气,在党风廉政建设中要落实倡廉原则。
  参考文献:
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