关于新时代国有企业党建工作的思考

作者:未知

  摘要:习近平在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。党的十九大又对党的建设提出了新任务新要求,特别是进入新时代国有企业党建工作面临的新形势新目标,值得深入思考和探讨,旨在通过一系列行之有效的措施推动党建工作和企业实现高质量发展。
  关键词:国有企业;党建;质量;信息化
  一、研究背景
  党的十九大报告中指出,我国经济由高速发展阶段转向高质量发展阶段。这一判断,为国家经济和企业发展指明了方向。进入新时代,党的政治核心和领导核心越来越彰显,国有企业党建工作越来越受到重视和关注。这就要求企业,特别是国有企业进一步加强党建工作,助推企业在高质量发展道路上不断创新、不断突破、不断进步。
  二、新时代国有企业党建工作的重要性
  中國共产党历来都非常重视加强自身建设,党建工作是其重要保证,现如今已上升到了前所未有的高度。特别是2016年10月全国国有企业党的建设工作会议要求,“两学一做”专题教育、“不忘初心 牢记使命”主题教育在国有企业中持续开展,解决了党建工作弱化、虚化、淡化、边缘化等问题,巩固了国有企业的发展基础。而新时代加强国有企党建工作的重要性体现在“六个有利于”,即:有利于加强党的全面领导、有利于巩固党在企业中的核心地位、有利于国有企业国有资产保值增值、有利于企业改革和转型升级、有利于提升企业核心竞争力、有利于企业健康稳定和高质量发展。
  三、当前国有企业党建工作的现状
  总体来说,国有企业党建工作开展非常扎实,在很多方面都做出了特色和亮点。如汉钢公司党委始终坚持抓基层、打基础、强基本,全面加强基层党组织标准化建设,开展“星级党支部”“党员积分制”“五支人才队伍建设”等活动,并与党员示范岗、党员突击队、示范党支部创建等打通融合。同时也存在一些问题,一是党建工作仍需不断加强,在个别基层党组织中依然存在“重生产、轻党建”现象;二是部分人员思想上重视程度不够,认为党建很虚或者没有必要开展;三是党务工作者的素质与新时代要求还有差距,在长期党建工作开展中逐步显露出瓶颈;四是基层党支部工作开展不平衡,主动性不够。
  四、对新时代国有企业党建工作的思考
  (一)坚守党建“主阵地”,筑牢国有企业的“根”和“魂”。只有从思想认识上高度重视,才能“把抓好党建作为最大的政绩”来抓。新时代国有企业党建工作要求各级党委、党务工作者自觉扛起全面从严治党的大旗,坚守党建“主阵地”,种好党建“责任田”,切实履行好第一责任人职责,落实全面从严治党要求,在各个方面做实做细党建工作,引领着党建不断向纵深发展。
  (二)深化党建与中心工作的融合,推动企业高质量发展。党建工作与国有企业中心工作深入融合是发展趋势,它们就如人体的基因DNA相互交缠、相互影响、相互促进,要规范党组织机构设置,明确职责分工和任务目标,理顺党组织和企业其他职能之间的关系。正所谓“基础不牢、地动山摇”,也要抓好支部建设,贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》等。
  (三)加强党建工作人员队伍建设,提升党建工作水平。党建工作人员的素质直接影响着各项工作的开展,要想抓好党建工作,就必须破除制约因素。一是加大对党建工作人员的培养,选拔培养一批党建后备军,实行轮岗、挂职锻炼、委培代培等不断提高党建工作者的能力和素质。二是打通政工人员的晋升渠道,让政工人员有盼头,有展示的舞台。正如汉钢公司党委书记、董事长武军强对新闻宣传工作提出的“抓好‘五小’(小事件、小人物、小片段、小亮点、小感悟),做到‘五重’(重一线、重节点、重热点、重统筹、重方式),杜绝‘五不相符’(与中央要求不相符、与社会主流价值观不相符、与公司发展不相符、与个人健康成长不相符、与职业精神和职业道德不相符)”,在加强队伍建设、提升党建工作人员素质方面同样适用。
  (四)加快推进企业党建工作“互联网+”信息化建设。进入21世纪信息化进程大大加快,很多新技术、新手段、新科技应用到党建工作中,提供了便利便捷,规范了党建工作。党的十八大以后,党中央明确提出了要加强党建信息化工作,“把基层党建传统优势与现代信息技术结合起来,以信息化助推基层党建工作创新发展”。新时代更要利用好全国党务管理系统、党建云平台、干部信息采集工具、手机客户端等打造党建工作“互联网+”新模式,构建“横向到边、纵向到底”全覆盖的党建大格局。
  (五)紧扣新时代企业党建特点,有针对性地开展工作。一方面有针对性地加强党支部培训和实践锻炼,切实解决不会干、不愿干、干不好的问题,另一方面结合基层工段、车间实际开展党建工作,如“党员身边无事故”、结对子包联帮扶、“党员示范岗”等。也可借用安全上提出的“人机料法环”厚植到党建工作上,确保人员、硬件设施、外部因素、制度、工作环境,做到基层党组织运行与职责定位相一致、与企业发展相适应、与管理水平相协调。
  五、总结概述
  在新中国成立70周年之际,更应该看到当前国家、行业对党建工作的重视程度越来越高,看到党建工作成效对企业发展乃至全国党建工作水平的影响。因此,要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,从机制、队伍、素质、信息化等方面不断推动国有企业党建工作迈上新台阶,促进党建工作取得新成效,从而助力公司高质量发展,永葆企业旺盛生机。
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