试论煤矿企业在新时代加强意识形态工作的方式方法

作者:未知

  摘要:煤矿企业在新时代,必须要加强和重视党的意识形态工作,煤矿企业强化意识形态工作意义重大,特别是当前意识形态面临新形势、新局面的情况下,如何抓好意识形态工作,对煤矿企业来说具有很强现实指导意义。因此,煤矿企业只有通过强化意识形态工作,才能够保障矿企员工以饱满的精神状态投入到生产工作中,这就要求煤矿企业在新时代要强化意识形态工作,切实将意识形态工作纳入企业考核考评体系,做到责任清单详细具体、责任分工明确、条例清晰、严格考核落实,促进此项工作纵深开展,提升全民综合素养,推动企业健康高效发展。
  关键词:煤矿企业;意识形态;员工素质;高效发展等
  新时代煤矿企业想强化意识形态工作,“实文化”建设,提升企业中层干部执行力,促进全体干部职工改变工作作风,矿企党委要定期对矿企意识形态工作进行预判、研判,坚持正确舆论导向,及时掌握职工思想动态,强化风险防范,打好意识形态“主动仗”;要积极做好新闻舆论宣传工作,超前谋划、认真策划,强化通讯员队伍建设,严格宣传工作考核,突出宣传工作重点,实现宣传工作与企业中心工作的无缝衔接。
  一、强化意识形态引领作用,不断强化党员干部理论学习能力
  (一)煤矿企业要不断强化基层党支部书记履责尽责能力,从企业内部看,企业处在这样一个社会大环境中,各种思想无不打上了深刻的烙印,尤其是自十九大以来,电力工业进入一个新的发展时期,面临加快发展和深化改革两大任务,自上而下体制改革正在操作之中,煤矿企业意识形态领域思想意识形态严重滞后于时代的发展,为了保证企业在改革中稳定快速发展,煤矿企业必须把思想工作必须做到未雨绸缪,疏导工作做在前,是必须例行的一项工作。
  (二)煤矿企业要利用党支部学习会,集中对相关意识形态工作内容进行深入学习,党支部要组织开展党建创新课题研究,结合煤电基地建设发展实际,积极融入地主,与当地企业、社区党组织实施党建共享,不断拓宽党建创新工作的深度与广度,打造党建创新品牌。煤矿企业要加强文化宣传力度,使企业文化深植广大干部职工头脑中,体现在行动中,落实在做大做强煤电基地具体实践中;煤矿企业要邀请当地及集团公司相关专家、学者及领导,开展理论知识授课讲座,坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置,做到入脑入心。
  (三)新闻舆论工作是意识形态工作的核心内容,煤矿企业意识形态工作领导小组要认真落实党管意识形态工作的主体责任和基本职责,切实履行好把握正确方向、部署指导工作、加强督促检查、抓好队伍建设等重要责任,牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权,针对关系企业改革发展稳定大局的敏感问题,旗帜鲜明,及时发声,正面引导,妥善处置。
  (四)煤矿企业要积极探索实践“互联网+舆论”的企业意识形态推进模式,要让员工群众参与网络舆论引导前沿共建模式,进一步有序有力有效加快意识形态阵地建设步伐,切实提高意识形态工作影响力。特别是在新形势下,强化思想政治工作,必须坚持“继承、借鉴、创新”工作原则,只能继承改进,不能古板守旧;只能积极开展,不能无视作用,这既是形势的需要,也是企业发展的需要。能不能意识到思想政治工作的重要性,能不能主动抓好思想政治工作,是对现代企业领导干部素质的一个检验。
  二、确保新时期意识形态有效落地,煤矿企业要积极利用现在宣传平台
  (一)要组织党员干部深入学习领会《学“习”在路上》《学习园地》《权威解读》等,定期刊发相关理论学习内容,持之以恒加强学习、春风化雨入脑入心。同时,创新思路,加入视频学习内容,牢固树立“四个意识”,进一步“四个自信”,进一步增强企业战略自信、发展自信、文化自信。
  (二)煤矿企业要加强意识形态工作强化阵地监管。煤矿企业在新时期,各类意识形态阵地监管任务责任重大。煤矿企业要加强两级宣传阵地建设和监管,对网站、微信公众号及报纸的审核、发布进行严格管理,以此牢牢把握舆论主动权,更好地为做大做强煤电基地凝聚人心。
  (三)煤矿企业在强化企业意识形态过程中,要注重人文理念,对员工应坚持“以表扬为主,以批评为辅”的工作方针,善于在企业中发现典型、培育典型、大力的弘扬典型。常用的方法,就是从注意发现职工中的闪光点开始,多发掘各方面的先进人物,如热爱党的好工人;爱企如家的好主人;敬业爱岗的实干人;勇挑重担的带头人;革新挖潜的聪明人;奋发进取的有志人;工作高效的先进人;扶正压邪的正直人;助人为乐的热心人;拾金不昧的高尚人等。
  (四)煤矿企业在强化意识形态过程中,要对职工中先进人物进行有意识的培育,从思想上关心他们,经常找他们谈心,引导他们学习,不断提高他们的思想政治素质;从组织上关心他们、根据他们的业务和技术特点,安排他们在适当的岗位上,以便充分发挥他们才干;从生活上要给予关心,对他们的实际困难要及时的予以解决,以利他们全身心投入工作之中。
  三、结语
  煤矿企业必须要加强党的组织建设。要合理配备党的基层组织,狠抓“三会一课”等制度落实,大力培养入党积极分子,发展好新党员。只有强有力的思想政治工作,并要使之围绕中心工作,既要大处着眼,又要小处着手;既要说服务教育,又要执行制度;既要发挥政工队伍作用,也要发挥业务领导的作用。
  参考文献:
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  [2]黄世虎.当前企业意识形态困境与出路[J].江苏高教,2012(5).
  [3]鄧景,唐韬.网络时代煤矿企业意识形态转换——以网络用语煤矿企业中的应用为例[J].社会科学家,2012(4).
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