配网调度管理中存在问题和优化策略分析

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　　摘要：近年来社会用电需求的不断增大，电力工程建设数量也逐渐增多。配网电力调度是配电网运行中的重要工作内容之一，对其工作质量往往有较高的要求。在当前的调度管理当中，传统的调度管理模式已经无法满足时代发展的要求，对电网的稳定运行，造成了非常大的影响。本文就配网调度管理中存在问题和优化策略展开探讨。
　　关键词：配网调度管理;问题;优化策略
　　引言
　　电力配网调度管理，就是要将电力网络按照规定与要求，并用符合统一用电标准的管理手段来协调电网的运行，而且要按照用电按规范来指挥安排各用电区域管辖范围内的电力设施，根据电力运行的实时情况来调整电压以及频率，还要使用适当的继电保护措施，在缩小电力事故范围的同时能够及时地解决各种电力紧急情况。
　　1配网调度管理中的存在问题
　　1.1配网调度的调度方式不够完善
　　在目前配网调度工作中，我国采用的配网调度方式主要有两种，一种是地调方式，另一种是配调方式。地调方式的主要内容就是由地方的配网中心统一进行电力调度，由地方承担配网调度的义务与责任，配调方式的主要内容由国家的配网中心统一进行电力调度，由国家承担配网调度的义务与责任，一般来说，无论哪种配网调度方式都需要进行详细的工作划分，并且在地调配网调度方式中，应该由国家配网中心对地方配网中心加强相应的技术指导，但是，在实际的过程中，因为地方配网中心的发展劣势，使地调方式无法发挥出应有的作用，同时配网调度的工作也与地方的实际需求不符。
　　1.2供电所人员的电力调度业务水平需要提高
　　由于配网电力调度机构在电网调度体系建设上存在较大的不足，也没有做好对供电所人员的培训工作，再加上供电所人员业务水平参差不齐，很多电力调度人员缺乏基本的电力调度知识，在电力调度中不按照规定进行操作的行为加多，严重影响到了调度的质量和安全性。
　　1.3配网调度工作中存在较大的安全风险
　　在配网调度工作中，最大的安全风险主要来源于调度人员与调度设备，而出现这种情况的主要原因就是相关的配网调度工作人员在开展配网调度工作或者使用调度设备的时候，不按照规定进行，或者使用调度设备的方法不合理。
　　2电力配网调度工作的重要性
　　电力水平的高低直接影响到了居民们的生活质量甚至是国家的发展速度以及经济水平。对于一些个人家庭以及小型企业等属于三级负荷的系统来说，电力的不稳定以及不安全会影响到人们生活的幸福度甚至是人身安全。对于学校、大型企业单位等等二级负荷的场所，电力出现问题则会引起不小的经济问题。而医院和国家企业重工业场所等一级负荷出现电力波动则直接会影响到生命安全甚至是国家的经济政治。所以，从各级负荷来看，电力的稳定性和安全性起到了极其重要的影响作用。电力配网调度工作片包括对于电力的调配以及安全运行的保障使事故得到解决，所以这份工作直接影响到了供电的质量，小则关系到每个人的日常生活，大则会影响到国家政治稳定性、经济的发展、生命健康安全以及诸多非常严重的问题。由此来看这份工作的重要性是无法忽略的。
　　3网调度管理的优化策略
　　3.1完善配网调度工作的调度方式
　　供电企业应该不断优化配网调度方式，企业中的相关部门应结合电力系统的实际情况，构建完善的配网调度体制，明确配网结构中主网与配网的管理，地调中心应该以主网调度为工作的核心，调度中心应该主要以配网调度为工作的核心，使两者之间的义务、责任以及具体工作内容更加清晰明了，工作的开展效率也会随之提升。此外，企业还应该优化管理方式和管理的流程，不断升级现阶段使用的配网调度系统，并且不定时进行检修，及时修复系统中存在的漏洞，进而使调度工作与调度系统之间的契合度达到最高，在这一过程中也要密切关注可能发生的风险，并且对其进行及时解决。
　　3.2提高供电所人员的电力调度业务水平
　　为了有效对该问题进行解决，地方供电局人事部门一定要做好对调度人员的培训工作，由人事部门联合调度部门逐年加强对供电所人员进行相关知识的培训。在培训结束后，还要对参加培训的人员进行相关培训内容的考核，对考核通过的人员，应该安排上岗，对于考核没有通过的人员，还应该让其继续接受培训。企业还要加强配网调度规章制度的建设，对工作优异的工作人员，还应该号召大家对他进行学习，召开专门的讨论会，让其介绍自己在工作中总结的经验。为了提高调度人员工作责任心，还应该实行工作责任制，规定每一名岗位人员的责任，对不按照规章制度进行作为的人员，应该及时进行处罚。
　　3.3确保配网调度工作的安全
　　在电力企业中，对于配网调度安全性这一方面，相关的管理人员要根据企业的实际情况，采取有针对性的解决措施，企业可以提高配网调度工作人员的专业技能，让工作人员能够充分掌握配网调度工作的内容以及相关要求，并且企业也要组织工作人员进行定期培训，使其自身的技术能够不断提升，同时，也要对配网调度工作中出现的问题进行及时分析与整理，找出出现问题的原因，并且制定出有针对性的解决方案，还可以根据事故的性质，将其编写为手册，供相关工作人员阅读，进而提升工作人员的专业水平。此外，企业還应该积极贯彻落实配网调度的工作制度以及管理制度，实现调度工作最优化。同时，企业也要积极为工作人员提供交流的平台，通过交流与沟通，工作人员能够学习到其他人的经验，并且也能够进一步提升调度工作的效率，同时企业也可以举办相关的竞赛，并且给出相应的奖励，进而增强员工学习先进调度技术的热情，使配网调度工作能够有效开展，从而推动我国电力企业的发展，为我国电力系统的稳定提供强有力的保障。
　　4未来发展方向
　　与传统电力系统相比，未来电力系统将呈现出灵活柔性、广泛互联、开放共享、智能互动、安全可控这五个特征。同时，针对整合各种能源资源、建立分布式电力系统方面专家们纷纷指出，当前许多的城市用电基础设施老化严重，将是将来在电力配网建设管理方面需要解决的问题。
　　结语
　　随着经济建设的不断发展，对配网调度的要求越来越高。针对当前在配网调度中产生的问题，一定要引起足够的重视，认真对这些问题进行深入的研究，制定出一些切实可行的措施，提高配网调度的质量和效率。
　　参考文献
　　[1]黄益芬.论电力系统中水电站经济调度管理[J].水电能源科学，2017（01）.
　　[2]靳晋.配网调度管理模式对配网管理的影响研究[J].中国高新技术企业，2015（24）.
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