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我国乡村新乡贤文化的构建途径研究

作者:未知

  [摘要]河南省濮阳县西辛庄作为新乡贤文化发展的典型,取得了显著的成效,作为全国文明村具有很好的示范性。从西辛庄村的新乡贤文化发展路径出发,总结其发展经验,具体表述了新乡贤文化推广的实现形式和发展方向。
  [关键词]新乡贤文化;乡村治理;西辛庄村
  [中图分类号]C913 [文献标识码]A
  自2015年中央1号文件《关于加大改革创新力度加快农业现代化建设的若干意见》中指出:“创新乡贤文化,弘扬善行义举,以乡情乡愁为纽带吸引和凝聚各方人士支持家乡建设,传承乡村文明”,新乡贤文化开始获得各方关注,习近平总书记在十九大报告中提出要坚持中国特色社会主义文化发展道路,激发全民族文化创新创造活力,坚守优秀传统文化中华文化立场,立足当代中国现实,推动社会主义精神文明和物质文明协调发展。新乡贤文化作为乡村建设中涌现出的新时期文化,受到了广泛的关注。笔者以河南省濮阳县西辛庄村为例,探究该地区新乡贤文化的发展历程,总结出其发展经验,对各地发展特色新乡贤文化提出系统解决方案,推动建设魅力乡村。
  1 新乡贤文化的内涵阐释
  新乡贤文化是在一定的地域范围内,新乡贤群体继承了当地历代名贤积淀下来的具有激励作用的思想、信仰和价值理念和优秀的中华传统文化,并向其中融入了民主法治理念、开放竞争意识、包容创新氛围、幸福平等精神等现代文明因子,是社会主义核心价值观与优秀传统文化在乡村社会的有机契合,是现代文化与传统文化相互对接的新型文化形态。
  新乡贤文化旨在营造一种良好的农村社区文化氛围,是打造乡村振兴的又一动力,给乡村内部的管理机制注入了新的活力。通过树立个体的典型,在榜样力量的带动下,获得群众的认可,在乡村中形成全新的凝聚力和创造力,在一定范围内被广泛认同进而形成一种文化。
  新乡贤文化拥有四种基本属性。第一,地域性。作为新乡贤文化主体的新乡贤本人或者亲属是本乡本土的人或者在此地工作生活过,对当地有着强烈的责任感和归属感,乡情与乡愁是维系新乡贤文化发展的核心和源泉。且不同地区的新乡贤文化的突出表现形式都会具有很明显的地域特色。第二,多元性。新乡贤文化包含的元素更为多元,创新创业精神、科学文化思想、绿色生态观念、民主精神、奉献精神、乡愁情怀等都被涵盖在其中。第三,示范性。新乡贤文化获得了村民的认同感,可以在乡村社会形成新的凝聚力,作为一种榜样精神引导村民创造更多的价值。第四,长期性。新乡贤文化的培育和发展是一个缓慢的过程,其对村民的思想产生影响是一个长期的过程,不可能一蹴而就,在一朝一夕之间就发生变化。
  2 新乡贤文化的现实价值
  2.1 增强乡村凝聚力,注入文明新风
  新乡贤文化作为一种被村民所广泛认同的文化,作为村民共同的价值理念有效地提升了乡村的凝聚力。凝聚力是在一定价值观和舆论基础上形成的团体聚合力,以李连成为代表的新乡贤们实事求是,灵活选择,通过股份合作、集约经营、筑巢引凤、基地带动四种形式,将全村的村民联系到一起,不断地促进村民合作,组成利益共同体,使西辛庄村逐渐获得发展,营造出一种有当地特色的本土新乡贤文化。
  同时,新乡贤文化通过其自身的积极文明因子,发挥当代新乡贤在农村精神文明建设中的价值取向及思想观念上的示范带动作用,引领乡村社会文明新风尚,为乡村发展注入了新的活力,浸润了每一位村民的心灵。让先进的理念、科学的知识渗透到方方面面,每一位村民都能得到提升,收获进步。新乡贤文化推动的不是一个人的成长,而是一个地方的成熟,从新乡贤群体开始,逐渐扩展到全体村民。
  2.2 改善村民生活,建设魅力乡村
  在新乡贤文化的指引下,新乡贤群体带领着这个盐碱地乡村走出了一条蔬菜大棚到工业园区再到教育医疗卫生产业的路子,在几十年的努力中,帮助村民实现了人均收入600到3万元的增长,实现了温饱,迈向了富裕。村内建起了现代化的幼儿园和小学,让孩子们不用再来回奔波就可接受教育,便利了生活的同时也创造了更多的就业机会,吸引了更多人才返乡。医疗卫生事业的发展为村民的健康提供了保证,村民不再为看病难而困顿,家门口即可享受到规范的基本公共服务。多层次、多方位的文化引领工作,相对完善的基础设施让文化活动成为村民日常生活的一部分,人们的精神生活得到了极大的丰富。为了留住绿色家园,西辛庄在2008年关闭了污染严重的造纸厂,李连成带领村民栽花种树,建出了一个三季有花、四季常青的辛西庄村,人均绿地面积达到了33㎡。未来,新乡贤文化将会带领西辛庄村不断升级,成为新时代的美丽乡村。
  以李连成为代表的新乡贤凝聚出了西辛庄的新乡贤文化,在这种文化的指引下,西辛庄走出了一条由建设蔬菜大棚、引厂进村,到自办企业,最后发展教育与医疗事业的发展之路。是一条产业转型之路,更是一条产业升级之路,适应了时代发展的需要,给西辛庄村的长期可持续发展注入了强大动力,让新乡贤文化感染到每一位村民,让西辛庄村散发出其独特的魅力。
  3 新乡贤文化的经验总结
  3.1 巩固新乡贤群体力量
  新乡贤的回归是产生新乡贤文化的关键所在。西辛庄村通过完善政策制度、优化人才环境、提升人才素质三方面的举措,吸引能人返乡,激发人才活力,发展除了独具特色的新乡贤文化。
  通过加强技能培训、完善政策保障、优化人才环境等手段,整合了西辛庄村乡土人才资源,充分发挥新乡贤活力。为乡贤群体提供优质的发展环境,解决人才的后顾之忧,成功地将新乡贤留在西辛庄村,为西辛庄村的建设与治理注入新鲜血液。
  3.2 注重发展群体文化
  西辛庄村的新乡贤文化是从新乡贤代表李连成的“吃亏精神”发展而来的,但是它的内涵随着西辛庄村群体的壮大而不断丰富,融入了创新、创业精神,环保可持续理念、民主法治精神等于时代主旋律呼应的思想。文化是一群人共同的认知,并不是独立和孤立的,西辛庄村的新乡贤来自各个行业各个领域,他们的思維在西辛庄这片土地上碰撞,进而产生了现在西辛庄村的新乡贤文化。
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