深化配网带电作业管理的探索体会
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摘 要：新时期电力建设事业的快速发展，逐渐扩大了配网建设规模，对其安全运行提出了更高要求。在此背景下，为了保持配网良好的运行状况，实现对其带电作业的科学管理，本文从我国配网带电作业现状分析方面入手，针对配网带电作业管理展开深入研究，希望可以对配网带电作业起到一定的参考和帮助，提高配网带电作业管理水平，更好地保证配网带电作业安全性和有效性，满足人们在电力方面需要，促进我国电力行业的持续稳定发展。同时，在切实有效的管理机制、管理方式等要素的共同支持下，将会使配网带电作业管理更加科学、高效，可增强其管理工作的落实效果，降低配网带电作业问题发生率。
关键词：配网 带电作业 管理
中图分类号：TM7 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2019）10（c）-0156-02
电网日常运营和维护中经常需要带电作业，这属于一种特殊作业方式，对事故抢修具有重要影响。随着现代化科学技术的发展进步，10kV配电网带电作业迅猛发展，对配网运行安全性和可靠性有重要影响。早在20世纪70年代，就已经开始发展10kV配电网带电作业，多选择地电位作业法，始终保持作业人员与大地电位状态相同，利用绝缘设备作业，选择这一作业方式，作业人员需要穿戴绝缘靴和手套等防护设备。
1 我国配网带电作业现状
在20世纪90年代，配网带电作业中增加有绝缘斗臂车、新型个人绝缘防护用品和遮蔽用品，很大程度上提高了配网带电作业安全性，配网带电作业得到了很大的发展。绝缘斗臂车属于一种可在超过10kV线路带电高空作业设备，其应用过程中实际作用的充分发挥，可为配网生产计划的高效实施提供支持。检修人员利用绝缘斗臂车作业，整个劳动强度有明显下降，只需要站在绝缘斗就可以送至指定位置，整个操作安全系数有明显提高，能够为安全生产工作的开展提供重要支撑。绝缘遮蔽用具主要是在整个配网带电作业中确保作业人员安全，可实现对带电体和接地体的有效隔离。
2 深化配网带电作业管理
2.1 人员管理
在人员选择方面，要选择自愿从事配网带电作业人员，坚持自愿原则，避免因为人员存在恐惧和排斥等心理。日常工作中注意加大带电作业宣传力度，适当增加带电作业人员的薪资和待遇，提高人员工作积极主动性。针对作业人员的培训，需要建立长效培训机制。当前随着科学技术的发展，带电作业技术也在不断发展进步，人员的培训需要与时俱进。不仅要考取相应资格证，同时班组日常还需要加强新技术开发应用学习，其他班组人员沟通和交流，相互学习和促进，更好地满足带电作业工作开展需要。另外，人员管理工作的开展还需要落实军事化训练，提升人员身体素质。虽然带电作业劳动强度一般，但是经常需要在酷暑和严寒等条件下作业，对人的体能和精神有严重考验。
2.2 线路设备管理
虽然配电网的电压低于输电网，但是因为其线路复杂、设备密集、设备运行周期长，同时与三相导线的空气间隙小，存在同杆高低压等问题，导致作业人员的有效作业范围狭窄，增大作业人员心理压力。另外，作业人员高空作业，还可能存在有监护人员无法确定作业人员与构件距离等问题，容易导致其触及其他电力设备等。因此，在作业中如果未选择规范作业方式，安全措施不规范，均会引起设备损坏和人身伤亡等事故。因此，在线路设备改造时需要对带电作业可操作性有充分考虑，适当增加三相导线空气间隙，尤其注意增加绝缘双回路导线空气间隙，提高带电作业的有效性和安全性。
2.3 综合管理
电力行业发展过程中，电力检修和维护方面配网带电作业将越来越重要，检修队伍不断扩大，可建立带电作业工区等，实现对人员的统一调配。首先，工区的成立要方便集中管理，如果供电所分散管理，受到工作量少等因素影响，容易导致班组工作量大，影响人力资源利用有效性。其次，工区的成立还能够更好的满足设备工具配置需要，一旦分散，需要为每一个班组都配备有相应的工具室和库房，选择集中管理方式，能够很大程度上减少这方面配置，实现对成本的有效节约。最后，工区的建立还要方便人员的统一学习和培训，利用安全活动和班组交流等，提前控制平时工作中的各类危险点。
2.4 作业标准管理
未来配网带电作业还需要注意落实标准化作业理念，提高带电作业标准化水平，严禁按照个人意愿操作或者违规操作等问题出现。带电作业与停电检修作业存在明显区别，对操作技术要求非常严格，在操作步骤和操作方式方面都需要注意安全。按照提前所编制的作业规范开展作业，最大限度降低各类风险发生可能。作业人员如果未能熟悉规程内容，或者随意性操作，容易造成严重后果。针对一些较为特殊的現场环境，作业人员如果未经过训练，编制的操作步骤和规范与实际情况出现较大偏差，同样容易有错误操作或者违规操作等问题，产生严重后果和影响。因此，日常带电检修工作必须要严格按照10kV配电线路带电作业标准化流程进行。
3 提升配网带电作业管理水平的相关措施
3.1 健全管理机制并实施到位
根据配网带来作业管理要求及实际情况，为了提升其管理水平，则需要从制度层面入手，健全这方面的管理机制，将其实施到位予以应对。具体表现为：（1）重视精细化管理理念、创新理念及管理方面专业理论知识等要素的整合利用，为配网带电作业管理机制形成中提供专业支持，健全这方面的管理制度，为配电带电作业管理水平的提升提供制度保障;（2）当配网带电作业管理机制得以健全后，应将其实施到位，促使相应的管理工作开展更具针对性，为这方面管理水平的不断提升打下基础。
3.2 重视管理方式的不断优化
配网带电作业管理方式是否有效，关系着其管理效果，体现着这方面的管理水平。因此，为了达到配网带电作业管理水平全面提升的目的，则需要重视其管理方式的不断优化。具体表现为：（1）将精细化管理方式应用于配网带电作业管理中，从管理流程科学设置、管理内容细化等方面入手，提升配网带电作业方面的科学管理水平;（2）加强信息化管理方式使用，满足配网带电作业管理方式优化方面的要求，逐渐提升其管理中的信息化水平，提高配网运行稳定性。
3.3 其他方面的措施
基于配网带电作业管理水平的提升，也需要考虑这些措施的配合使用：（1）积极开展专业培训活动，实施好奖惩机制，强化管理人员的责任意识，实现对他们专业能力的科学培养，增强配网带电作业管理专业性的同时提升其专业化的管理水平，降低配网带电作业开展中的安全问题发生率，实现对其作业过程的严格把控;（2）借助有效的管理机制、管理方式及针对性强的管理工作的应用优势，完善配网带电作业管理体系，为其管理工作开展中提供科学指导，全面提升这方面的管理水平。
4 结语
当前人们在供电质量方面要求越来越高，带电作业可提高电网运行可靠性的同时缩短停电时间。配网带电作业中配网带电作业管理十分关键，直接关系到配网带电作业有效性和安全性，如果未做好管理工作，容易有设备损坏和人身伤亡等事故出现。为了提高配网带电作业管理水平，必须要从人员管理、线路设备管理、综合管理、作业标准等方面出发，提高管理质量，促进电力行业的持续稳定发展。
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