施工企业党建工作与生产经营有机结合的措施分析
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摘 要：伴随着社会的多元化发展，党建工作与生产经营活动间的关系变得更为密切。开展施工企业党建工作与生产经营有机结合措施分析，已成为推动企业和谐发展的一项重要途径。本文对施工企业党建与生产运营有机结合的措施进行了说明，并阐述其重要意义，以期为企业的生产经营活动贡献力量。
关键词：企业基层组织;党建工作;生产经营;措施分析
一、企业生产经营对党建工作的要求
施工企业在开展生产经营过程中，除了需要做好经济建设外，还必须要重视党建工作，充分发挥党组织的作用，以此来规范企业的生产经营，推动企业的健康发展。在企业经营管理过程中，党建工作有着非常重要的作用，施工企业需要对自身的实际情况进行全面的分析，完善制度建设，提升管理人员的理论知识水平，进而全面提升他们的综合素质水平。通常情况下，施工企业党建工作是针对企业全体员工的，是员工思想建设的重要内容。企业党组织需要提升对思想政治教育的重视度，以此来确保党组织的引领作用得到充分的发挥，确保企业全体员工能够保持思想一致，保障企业制定的各项方针政策得到坚决的贯彻落实，提升企业的凝聚力。
施工企业基层党组织建设的好坏对企业的生产经营活动有着重大的影响，从这一方面来看，企业党组织需要把党建工作深入项目中去，充分发挥党组织的指导作用以及党员的先锋模范作用。
二、党建与生产经营工作结合的意义分析
从施工企业发展的实际情况来看，部分企业的党建工作往往流于形式，起不到积极的作用。在当前形势下，党中央对基层党建有了新的、具体的要求，施工企业需要对党建工作予以高度重视，转变传统思想，务实开展党建工作。企业在开展党建工作时，需要结合自身的运营情况，使二者紧密结合，发挥党建对经营管理工作的指导作用，以此来保障企业能够实现在深化改革、经济结构调整的背景下获得进一步的发展。在企业传统党建工作中，对工作的评估只是单纯的党建工作完成情况，与企业经营状况的关系度并不高。为确保党建工作对企业生产运营的作用得到充分的发挥，实现企业的经济效益，企业在进行党建工作考核时，必须要提升与生产经营的关系度，实现党建工作的务实效应。把党建工作责任考评情况纳入生产经营绩效考核指标，使党建工作与生产经营同部署、同落实、同检查，既可激活党建活力，创新载体推进党建工作发展，利于团结引领员工积极投身企业建设，使党的组织活力转化为企业发展活力。
三、党建与生产经营有机结合的途径
（一）创新党建工作活动形式
当前部分企业党建工作形式比较单一，大多采用汇报、座谈会等形式，党建工作效果得不到充分发挥。随着社会经济的不断发展，这种思政教育形式已经不能满足党建工作开展的实际需求。企业需要提升党建工作的针对性和实效性，做到与时俱进、开拓创新。
第一、思想教育和提升业务水平结合，广大党员干部在进行理论知识学习的同时还要学习专业技能。通过这样的方式不仅能够提升改变他们的认知水平和理论水平，也使得他们的综合素质获得了全面的提升。施工企业在开展党建工作时，需要坚持以思想为导向。在具体的工作中，必须要重点关注广大职工特别是党员干部的思想政治工作。企业需要在日常工作中加强员工的思想政治教育，将基层组织的作用进行充分的发挥，实现企业内部思想统一，构建良好的工作氛围。企业在制定决策或部署工作计划时，需要深入职工群众，提升协同合作能力，确保基层组织的作用得到充分的发挥，保障生产运营活动的顺利开展。此外，党建工作具有长效性特点，施工企业需要予以重视。企业需要提升思想政治工作水平，确保党建工作与生产运营活动协同发展。企业领导层需要树立良好的责任意识，认真履行责任，坚持党性，按照党章要求来对企业党建工作进行严格的规范;在工作中需要坚持以身作则，构建良好的政治氛围，构建以思想促生产的长效机制。比如，建立职工扶贫帮困基金和助学奖励制度，做好困难职工档案动态管理，定期对职工进行培训和考核，或是开展讲座、辩论等活动，促进施工企业工作人员理论水平、实际业务能力和党建理论相结合，提升党建工作人员的实践能力。
第二，理论与实践的有机结合。企业需要做好党员干部创新意识的培养工作，鼓励他们开展创新实践，并将此作为党建工作的重点内容。企业需要对新媒体进行充分的利用，在企业内部构建一个广泛的交流平台，确保工作人员能够在这个平台上进行良好的沟通。企业利用该平台宣传党的新时期理论思想、企业生产经营理念和规划，让广大党员干部和职工群众能够积极主动的参与到思想政治学习工作以及生产经营实践活动中，为企业的发展凝聚力量。
第三，政治学习与企业文化建设相统一。施工企业在开展党建工作时，不能简单的采用“三会一课”或是研讨会的方式，而是需要组织广大党员干部开展符合党建工作要求的各种活动，比如各种竞技性比赛等。通过这些活动来吸引党员干部参与其中，陶冶情操的同时还能够达到锻炼体魄的目的，引导他们积极向上、锐意进取，从而使他们的综合素质水平获得全方位的提升。在开展党建工作时，对权力进行监督和制约有着深远的意义。施工企业在日常的工作中，往往会涉及到人、财、物等重大事项，工作内容也比较程序化，但必须要采用制度化的方式来对权利进行监督和制约。施工企业在开展党建工作时，需要对实际生产情况进行深入的分析，并做好二者的有机结合;同时要做好制度建设，以健全的规章制度对党组织的权利和义务进行有效的监督和制约，确保群众监督的作用能够得到顺利的实现，保障企业在正确的道路上健康发展。
（二）优化党建工作组织形式
在社会经济不断发展的背景下，施工企业党建工作组织形式也在进行不断的完善，从原来的单一型向着复合型转变。在这个转变的过程中，逐步实现党建工作与生产经营的有机结合，打破了部门壁垒，党政协同发力，特别是在组织任命过程中，党政干部一视同仁的情况也有效的提升了职工的工作积极性。施工企业通过开展轮岗学习，培养了一大批思想政治水平高、业务能力突出的复合型人才，企业的市场竞争力获得了有效提升。
企业在开展党建工作时，必须要强化基层组织建设，确保其模范带头作用能够得到充分的发挥。企业需要构建党政交叉任职平台，通过轮岗的方式来提升人员素质水平，发现并培养党政双向人才。企业需要把技术能力突出的骨干培养成思想突出的党员，让他们能够在工作中独当一面;还需要做好政工干部技术水平的培养，充分发挥他们的先锋模范作用，引领广大职工攻坚克难。比如，建立健全有效的基層工作人员协同机制，基层工作人员意见工作机制，促使党建工作人员能够及时了解基层工作人员的思想动态，或是通过轮岗的方式，实现人才的双向流动，为企业的发展储备更多的优秀政工干部和技术骨干。此外，企业还需要充分发挥他们的引领作用，从而使广大职工能够自主学习，全面提升工作人员的综合素质，进而提升工作效率，为企业的发展贡献力量。
四、结束语
施工企业党组织对企业的发展有着重要的影响，推动党建工作与生产运营相结合，能够有效的提升企业党建工作水平，推动企业的可持续发展。相关工作人员一定要制定有效的策略实现党建工作与生产运营的有机结合，为企业的发展提供助力。
参考文献：
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