浅谈思想政治工作在基层医院中的重要性
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【摘要】国家的医疗事业是否具有先进的水平以及高质量进行决定了人民的身体健康指数以及幸福指数。而人民的健康也决定了国家与社会的快速发展。医疗事业的发展是国家健康进步的重要因素。随着医疗制度的改革深入，对医院的管理也带来了极大的转变。其在医院人力资源方面的调配以及平衡关系会对工作人员的工作状态以及效率产生极大的情绪上的影响，而带有情绪的工作质量必然无法做到效率的完成。因此通过思想政治工作来推动医院的管理工作具有为重要的意义。
【关键词】思想政治工作;基层医院管理工作;重要性
【中图分类号】R197.6 【文献标识码】A 【文章编号】ISSN.2095.6681.2020.7..02
在我国的基层医院管理工作中，首先要做到对医院资源的合理优化，而医院最为重要的核心资源则是医疗人才，医疗人才的管理工作也是医院的重点工作内容之一。随着医疗事业的发展与医疗制度的改革，其必然会给医院的医疗人员带来观念上的影响与转变，这也就需要通过思想政治工作对其作出适当的调整，其对医院的管理工作有着以为重要的作用。
1 思想政治工作对基层医院管理工作的重要作用
1.1 有效的保障医院的发展与管理水平提高
医院的管理随着时代的发展与经济的进步逐渐的进行向市场化的管理转变，通过医疗体制改革的不断深化也重点的强调了医生与医院的合作关系。在此形势下，对医疗人员的管理就需要通过思想政治工作来保持其工作的素质以及工作质量以及工作效率，其也是对思想政治工作为医院管理工作提供有效保障作用的体现，其主要的代表性体现为：首先，思想政治工作为医院提供了思想上的保障作用。通常思想政治工作会利用宣传、定期的教育培训以及激励机制来进行思想的促进作用[1]。其次是对制度的约束力保障作用，思想政治工作所强调的重点是对管理制度的规范化执行，并且在进行管理制度以及规章制度的制定时，其要求必须要结合指导方针、相关医疗政策进行详细的了解和准确的掌握，而思想政治工作的教育内容以及其教育效果是对管理制度的实施保证。其三，是思想政治工作也是一项长期而艰巨的任务与过程，其对于基层医院的管理来讲，也会发挥其长久的保障作用，其结合过程也是两项工作的相互完善、相互保障关系的体现。
1.2 医疗体制改革是建立在思想政治工作的基础之上
医院的管理制度改革过程中，不管是针对哪些管理内容进行变革，都会对一些医院管理部门或医生的利益造成一定程度上的影响。势必会影响到医院的工作效率和服务质量。因此就需要思想政治工作提供相应的支持，思想政治工作的顺利开展在很大程度上会减轻医院管理工作的压力。针对医院的体制和管理改革当中部分医疗人员的负面情绪，必须要通过思想政治工作加以引导，使其能够快速的转变观念，提高思想上的觉悟和服务理念上的认知，尽快的调整工作状态，继续投入到正常的医疗服务工作中来[2]。此外，医院的制度改革也会为管理工作以及正常的医疗服务工作带来新的标准与新的要求，而要想使医疗工作人员快速的转变并适应医疗制度改革所带来的的巨大冲击就必须要通过思想政治工作来实现，利用思想政治工作的有效进行，在思想道德以及职业道德和政治素质、职业素养等方面进行有效的提高，并使其能够在观念上和思想上有所领悟，在行为上有所规范，端正服务态度，建立正确的人生观以及价值观，使其能够无私的为人们提供医疗服务。
1.3 以思想政治工作为导向激励医疗人员积极的投入到医疗工作中
从思想的本质上来讲，思想政治工作实质是对人们的思想与观念上的升华与教育，也是对人们的政治思想进行正确的引领与引导。对于基层医院的医疗人员来说，政治思想觉悟的提高也是对其工作岗位责任认知以及职业道德素养的提高。在如今医院的市场化背景下，医院的医疗人员必须要经受住经济利益的诱惑，防止出现营私的现象，避免其损害国家及医院的利益。而通过思想政治教育在正确的时间，采取正确的方法，可以有效的激励医疗人员，利用宣传动员、引导启发、合理的监督机制和严格的考核机制来促进医疗人员的积极主动性[3]。医院的思想政治工作是对医疗人员的凝集工作，使医疗人员更加团结，并与医院的规划更加契合，思想政治工作的一项内容就是促进医院的集体感和责任感，并通过对医院的发展文化以及医疗人员的自身发展目标进行相结合，最终实现医疗人员与医院的共同发展与促进作用。特别是思想政治工作的激励作用，有效的保证了医疗人员的工作积极性，使其能够迸发出更大的激情，促进医院的健康发展[4]。
2 思想政治工作对基层医院管理工作的重要性分析
2.1 应医疗体制的深化改革要求
医院的市场化改革中，随着其改革的深入，这一过程中也逐渐的显现出了一些问题，其主要的原因是受到传统的管理思想与方式的影响，需要通过思想政治教育工作进行有效的解决。其一是要借助思想政治教育工作内容进行医院管理思想的建设。其二是要结合思想政治工作理念结合管理思想对管理人员进行传统观念的有效转变，也要不断的进行管理方法上的科学创新。其三是要在思想政治过程中针对医疗人员的工作进行制度化与规范化的思想管理。其四是要促使医院建立一支具有极高素质和高专业水平以及极高综合素质的管理团队[5]。以达到提高医院在市场化转变中具有更高的竞争力。
2.2 有效的提高基层医院的管理水平以及工作质量
在医院的发展过程中，必然会存在着很多影响医院发展的因素，其表现在现代化管理理念与实际的改革发展无法做到相匹配与统一，此外也在管理制度的不完善方面有所体现，其都是对医院的发展造成阻碍的不良因素，并且在具体的医院的管理工作中，部分管理人员出现了心态上的不稳定以及对管理认识上的不足，由此就产生了管理监督不到位、管理工作效率降低、管理工作质量不佳等现象。管理部门无法发挥出其应有的功能与作用。要想充分的解决这些问题就必须要切实的加强对思想政治的教育，使其能够在不断的思想政治教育当中提高自身的觉悟与观念，同时进行思想上的转变，提高医院的管理水平[6]。
基层医院政治思想工作的重要核心内容是对医疗人员的教育与心理调整，有效的提高其工作的积极主动性和服务质量。思想政治工作与基层医院管理工作是相辅相成的，只有将其进行合理的结合与配合才能够有效的提高医院的服务质量，同时也促进思想政治工作的顺利开展，为我国医疗事业的健康持续发展提供充足的动力。
参考文献
[1] 王远谋.思想政治工作在医院管理中的重要性[J].科技风，2018（32）：226.
[2] 楊 杰.新形势下加强医院政工工作的重要性研究[J].中国卫生产业，2018，15（31）：61-62.
[3] 张玮葳.医院思想政治教育与文化建设的融合研究[D].南京医科大学，2018.
[4] 郑辉波.提高政工干部素质，搞好基层医院思想政治工作[J].东方企业文化，2017（S2）：137.
[5] 李 剑.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].中国卫生产业，2017，14（05）：195-196.
[6] 吕宏杰，李姝婧.新医改形势下公立医院思想政治工作的研究[J].管理观察，2016（18）：126-127+130.
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