森林资源保护和合理开发利用对策探究
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摘 要 森林作为我国重要的自然资源，对于维持生态系统的稳定和社会经济发展具有重要的应用价值。随着社会的不断进步和发展，人类对于森林资源的掠夺式开采导致森林资源和环境受到严重破坏。只有走可持续发展道路，禁止过度开发消耗森林资源，才能促进我国森林保护工作的顺利实施。基于此，探究森林资源保护和合理开发利用的相关对策。
关键词 森林保护;森林资源;开发利用;对策
发展是人类社会的永恒主题，而发展应该具有可持续性。森林生态系统是陆地生态系统的重要组成部分[1]，对于森林资源的保护和合理开发是实现人与自然和谐相处、推动林业绿色可持续发展的前提。人类在经济社会不断发展的同时，过分掠夺森林资源，严重破坏了森林生态系统的稳定，一系列环境问题接踵而来。为了实现经济的快速平稳健康发展，实现绿色协调发展的总目标，必须对森林资源进行合理开发，加大利用保护力度，为林业的未来发展留下充足的森林资源、更完善的林业发展机制和更适宜的森林生长环境。
1 森林资源保护的重要性
森林作为重要的自然资源，对于国家经济和社会的发展作出了突出贡献。人们生活的方方面面都离不开森林资源，保护森林资源是人类义不容辞的责任。近年来，国家不断开展造林绿化活动，禁止乱砍滥伐和非法占用林地等浪费森林资源的行为发生，并取得了显著成效[2]。森林资源是推动社会发展的物质基础，随着城市化进程的不断推进，建设资源节约型、环境友好型社会，实现可持续发展战略目标，是国家发展大计[3]。因此，保护森林资源并合理开发利用是实现社会经济增长，改善人们生活质量以及生存环境的基础。
2 森林资源保护和开发利用面临的问题
2.1 缺乏对森林资源的合理开发与保护措施
我国是世界上森林资源较为丰富的国家，但近几十年来对森林的过度开发，导致森林自然环境和森林植物资源遭受严重破坏。对自然资源的掠夺式开采，已经造成了森林生态环境的消耗速度远远大于新增速度，进而造成经济发展与资源短缺的矛盾也越来越突出。近年来，国家要求各级政府加强对林业资源的保护与整治力度，各地也纷纷成立了专业正规的林业资源保护机构，但由于对林业资源保护和监管工作落实不到位，缺乏政策纲领性文件的指导，尚未形成科学有效的解决办法，因此很多地区对林业保护流于形式，难以取得根本性突破[4]。
2.2 林业管护人员的文化程度和薪资待遇较低
森林管护工作是促进森林资源可持续发展和林木高效利用的关键。但在实际工作中，林业管护人员文化程度和专业素养不高，相关林业部门对林业工作者缺乏相关技术培训和宣传教育，严重影响了森林的管护效果。同时，林业管护人员薪资待遇较低，缺乏基本的社会保障，导致林业管护人员工作热情不高，人员流动性强，管护工作人才流失严重，出现林业管护人员频繁更替的现状。
2.3 偷采林木和违法用地行为愈演愈烈
林木乱砍滥伐是威胁森林生态环境的重要因素，一些偏远的经济欠发达地区乱砍滥伐、偷伐偷卖树木的现象频频发生，后果十分严重。相关林业部门的监管和宣传不到位，人们缺乏森林保护观念是造成该现象的主要因素。此外，违法用地问题也十分猖獗，一些偏远地区的企业或个人为了追求眼前的利益而非法占用林业用地，在没有获得批准的情况下私自砍伐林区的树木，通过占用林地资源来谋取利益，导致森林面积不断缩减，给森林环境带来不可挽回的影响。据统计，国家每年因私自占用林地而损失的森林资源高达数十万立方米。
3 森林资源保护和合理开发利用的对策
3.1 加大森林资源的保护力度
森林资源基础相对薄弱，遵循自然规律是开发利用森林资源的基本原则。林区有得天独厚的森林资源，只有科学合理地开发利用森林资源，提高森林资源的利用率，注重对森林的保护工作，才可以实现人与自然的和谐发展。林业相关部门要提高森林资源的开发成本，不断加强对林木采伐证的发放管理及监督检查工作。同时，要建立健全《森林法》等林业相关法律法规，加强对林业的监管工作。对乱砍滥伐、偷挖森林野生动植物资源等违法行为进行严厉处罚。
3.2 提高林业工作者的薪资待遇和专业素养
林业工作人员长期承担着保护国家绿色资源的艰苦工作，对于林业的经济发展和生态环境建设作出了巨大贡献。为了提高森林管护者的生活水平，充分调动广大林业工作者的工作热情和积极性，为国家林业管护工作留住更多人才，支援森林管护工作的建设，国家应提高林業工作者的工作薪酬，给予其艰苦边远工作补贴和专业技术等相关补贴，为其缴纳社会保险，在其退休之后，确保他们基本的生活保障。林业管理人员是森林保护工作的一线人员，是森林保护的核心力量，相关部门应不断提高林业管护人员的专业素养。1）要加强工作人员的责任意识，使其深刻认识到自身工作的重要性。开展以森林保护为主题的会议，讲解森林保护工作的重要性，同时向其展示林业管护人员渎职的案例，使林业管护人员能够吸取教训，认识到渎职的严重后果，培养其认真负责的工作态度，减少工作失误。2）定期举办林业技术和知识的相关培训，加强对森林管护知识技术的宣传教育，让林业工作者在培训中了解先进的管理方法和手段，掌握基本的技术操作和专业知识，熟练应用于实际工作，不断提高管护的工作效率，让更多的人投身于这项利国利民的公益事业中来，吸引优秀林业技术性人才，为林业队伍注入新鲜力量[5-6]。3）要注意工作者的文化素养差异，根据具体情况调整培训方式，确保取得良好的培训效果。
3.3 加强森林法律法规的宣传力度
在建设资源节约型、环境友好型社会的当前，合理开发利用森林资源、减少森林资源的浪费是森林保护的重点。相关部门要加强《森林法》《环境法》等相关法律法规的宣传力度，增强全民生态环境保护意识，调动广大民众保护森林环境的参与热情，形成“人人爱护森林环境，保护森林资源”的良好社会风尚。同时，林业相关部门要明确林业行政机关和基层经营单位的职责，不断加强对林木采伐证的发放管理及监督检查工作，实现森林资源科学合理开发利用，对非法采伐林木和浪费森林资源的违法行为进行严肃处罚，对非法占用林业用地的开发商及个人进行相关处罚及批评教育，确保森林用地得到有效保护。
4 结语
森林资源的保护和合理开发利用是贯彻落实可持续发展政策的保障性工作，要讲求经济效益和生态效益并举发展，在获取森林资源的同时，确保森林生态系统真正意义上的可持续发展。林业的可持续发展是一项长远工作，依然面临着很多困难，解决好森林保护与经济建设的矛盾，合理利用森林资源，就要注重保护过程中的合理开发，做到利用和保护并举，为国家林业经济的持续发展保驾护航，促使林业产业的多元化发展[7]。
参考文献：
[1] 舒展.气候变化对大兴安岭塔河林业局森林火灾的影响研究[D].哈尔滨：东北林业大学，2011.
[2] 孙静芳.浅谈当前森林保护工作中存在的问题及其解决对策[J].花卉，2018（8）：214-215.
[3] 崔文志.当前森林保护工作中存在的问题及其解决对策[J].中小企业管理与科技，2018（8）：83-84.
[4] 尹志荣，康念述.林业可持续发展面临的问题及策略[J].湖北农机化，2019（22）：13.
[5] 张文臣，张俊佩.人工林存在的问题与对策[J].防护林科技，2004（3）：45-46.
[6] 杨利明.谈云南森立培育存在的问题及对策[J].学术研究，2014（17）：263-266.
[7] 王有义.现阶段森林保护工作中存在的问题与建议[J].现代园艺，2019（11）：194-195.
（责任编辑：赵中正）
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