浅析新形势下国有企业的党建工作
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作者: 甘世纪
摘要:在经济建设和企业发展中要不断充实和发展党建工作,企业党建工作必须与企业其它具体工作紧密配合,相互协调,充分体现出核心地位作用和为经济建设的服务作用。在创建和谐社会大环境下,企业要走可持续发展道路,就必须要防止轻视党建工作的现象,这是在新形势下对党建工作提出的基本要求,抓好企业党建工作,事关改革、发展、稳定的大局,也是新形势下党的基层组织建设的一项重要任务。市场经济体系的确立,使我们的企业将走上现代化企业制度的发展道路,国家与企业,企业与职工的利益关系均在重新划分与调整,这样无疑也给企业的党建工作带来了新的内容和范畴,如何做好新形势下企业的党建工作是我们每一位党务工作者需要认真思考的问题。
Abstract: In the economic construction and development of enterprises to enrich and develop ideological and political work, the enterprise party construction enterprises and other concrete work must be close cooperation, coordination, which fully reflects the core status for economic construction and the service function. In the creation of a harmonious society, the enterprises must environment sustainable development, it is necessary to prevent despise the phenomenon, the ideological and political work in the new situation are put forward on the ideological and political work, the basic requirements, enterprise party construction among reform, development and stability, and the new situation of the party's basic-level organization construction is an important task. The establishment of the market economic system, make our enterprise will be on the development of modern enterprise system, the state and the enterprise, the road to enterprise and worker's interests are in doubt, this division and adjustment to the enterprise party construction work to bring a new contents and category under the new situation, how to do the work is our enterprise party construction each party workers need earnest ponder question.
关键词:企业发展 基层组织 党的建设
Keywords:enterprise development Grassroots organizations The party's construction
随着我国社会主义市场经济的深入发展,国有企业在转换机制、深化改革、建立现代企业制度进程中,基层党组织建设也面临着一系列新情况、新问题,党组织如何适应新形势,加强和改进党建工作,进一步发挥政治核心作用,使党组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观的组织者、推动者和实践者,成为坚决执行党的路线、方针、政策,推动企业改革、发展、稳定的坚强政治核心和战斗堡垒,是当前党组织需要认真解决的一个重大问题。本文将结合自身多年在国有企业从事党务工作的实际,围绕如何做好新时期新形势下国企基层党建工作,讲述一些个人的看法和意见。
一、加强新时期的党建工作,必须要与企业文化建设相结合
随着市场经济的发展和企业改革发展的深化,企业文化建设已经成为当前企业越来越关注的问题。加强企业文化建设,也给我们企业的党建工作提出了新的命题。加强新时期党建工作是不能孤立而言的,必须要与企业文化建设相结合,从而进一步促进现代企业制度在公司的建立和完善。当然,由于企业和员工长期处于平稳的环境,受传统文化影响,习惯于被动管理,缺乏个性。现代企业文化强调的是人本文化,强调了员工个性的发挥和强调员工对企业管理的参与、认同,这与我们企业根深蒂固的传统文化有所冲突,员工的思想必然受到振荡,而我们在做党建思想工作中如何推进企业文化建设工作,也要不断摸索学习可行的方式方法。
二、正确认识和处理党建和经济建设的关系
企业中党的建设如何,对于企业经济的建设有着重大的意义。而在实际工作中,往往容易把党的建设与经济建设两者割裂开来、甚至对立起来,就说明没有正确处理好党的建设与经济建设的关系。加大贯彻党建指导思想的力度努力做好 “围绕经济抓党建,抓好党建促经济。”企业党建工作的这一指导思想包含着相互联系、相互依存的两层意思:一方面,经济工作是党建工作的出发点和落脚点,企业要树立以经济建设为中心的观点,以经济建设为中心抓好党建工作;另一方面,党建工作为经济工作提供强大的动力,促进经济工作健康发展。只有懂得这种辩证关系,才能真正认识到企业党建工作的重要性,把握党建工作的思路和方法。如果不结合实际使理论具体化,理论是无法实现的。因此,我们要坚持在市场经济条件下党组织参与重大问题决策和保证企业社会主义方向,坚持党管干部原则,坚持党的组织生活等方面制定政策,建章立制;要在如何实现活动的“灵活、实用、高效”,以及如何使活动既紧贴生产经营又能切实提高党员政治素质等方面,继续探索新方法,制定新措施,寻觅新载体。
三、创新企业党建思想政治工作观念和工作的内容
当前,企业思想政治工作特别要树立以下观念:一是服务观念。只有为员工利益服务的工作,才是公司和员工最需要的,必须将工作的出发点和落脚点放在解决员工所面临的现实问题上,使员工切实感受到思想政治工作的作用。二是求实观念。思想上要务实,要把党建思想政治工作做实做好,真正解决矛盾和问题;目标上要求实,要从企业实际出发;作风上要扎实,要坚持实践观念、发展观念、群众观念和实效观念。三是利益观念。党建思想政治工作是做人的工作,人对自身利益普遍高度关注,这就需要我们树立关心和帮助员工实现自身正当利益的观念,积极引导员工正确认识自己的利益并团结起来为之奋斗。
四、创新党建工作的方式方法
一是根据企业自身的发展特点,指定出合适的党建思想政治工作的方法。一定要改变以往的灌输的被动的思想政治工作方式,要增加群众参与的主动性,要把思想政治工作内容主动的渗透到企业工作的各个环节,渗透到群众创建活动范围中,以收到更好的的效果。
五、抓好党的廉政建设工作
企业党建一定要重视廉政建设的工作。规范党员干部的行为廉政建设工作是党组织工作具体组成部分,关系到党的执政地位的巩固,以及党的生命。企业党风廉政建设工作必须贯穿到各项日常工作细节中,使廉政建设工作形成无处不有,无处不在。它关系到企业的健康发展,关系到职工群众最基本的利益的实现,关系党员干部队伍自身发展的建设。同时关系到企业用人,以及企业在社会中的影响和形象等方面。廉则兴,贪则败,自古皆然。每个党员干部乃至一般工作人员,一旦贪欲产生,必然会遭到党纪国法严惩,必然会损害整体利益,这类事件社会上出现不少,很多贪官并不是天生而成的,而是一步一步轮落到犯罪,从很多事例中来看,警示人们贪者必无好下场。
作为一级党委或党的组织,对已经确定的规范制度要严格执行,要明确规范党员干部的行为,这也是建设一支优秀的党员干部队伍的前提条件,虽然中央和国家有规范条文,但是企业根据实践的成果和发展不断健全各项制度,结合本企业发展的的特点,制订出党员干部行为规范的法规制度。要让法规制度成为党员干部必须遵守的行为准则。
总之,要针对企业本身发展和存在特点,顺应新的社会形势,不断结合新形势来分析基层员工的思想动态,形成有利于企业开展工作的监督体系,使我们的党员干部队伍得到健康成长,使监督作用充分体现在各项工作之中,使我们的事业得到健康的发展。
参考文献:
[1]蒋铁柱.企业党建[M].上海:文汇出版社,2008
[2]万福义.新时期党的基层组织工作实务[M].北京:中共党史出版社,2005
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[4]王乃波.基层党建工作新格局[M].北京:党建读物出版社,2009
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