“营改增”对企业财务管理的影响

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　　【摘 要】“营改增”是我国的税收体制改革的一项重要的举措，其对于促进我国的经济转型，促进现代服务业的发展，刺激市场的消费需求等都具有重要的意义。营改增在推广与实施的过程中，对我国企业的财务管理的影响比较大。因此，本文重点分析营改增对于我国企业财务管理产生的影响，并提出应对营改增过程中企业加强财务管理所采取的可行性建议与措施。
　　【关键词】“营改增”；财务管理，财务风险
　　“营改增”是营业税改征增值税的一种简称，自从2011年11月，财政部与税务总局宣布营改增的试点方案以来，在现行的17%增值税标准税率、13%的低税率的基础上，增加了11%和6%这两档较低的税率，其中，我国的现代服务行业适用的是6%的税率。
　　一、“营改增”概述
　　1.“营改增”的意义
　　第一，有利于产业结构进行调整。“营改增”后，由于是从加大对第三产业的支持力度这个方面来制定税收政策的，从某种程度上来说，这会不断地促进我国其他产业的快速发展。第二，“营改增”对于提高我国的劳务及货物的竞争力是很有利的。
　　2.“营改增”的内容
　　“营改增”实际上是把以前缴纳的营业税转变为了缴纳增值税，这样的转变对于企业可持续发展来说有促进作用，而增值税也是对企业的服务与产品的增值的部分缴纳，可以有效地降低重复纳税的可能性。现阶段的“营改增”的试点主要集中在交通与现代服务行业，而且随着经济的不断向前发展，更多的行业肯定会被纳入到范围以内。
　　二、“营改增”对企业财务管理的影响
　　1.增加了企业的税收负担
　　增值税是价外税，而营业税则是价内税，在实施了“营改增”之后，企业的计税基数也随之出现了一定的变化，根据历史上增值税的纳税情况分析，增值税的一般纳税人在日常生产过程中不能够进行增值税中的进项税的扣除，在“营改增”后增加了服务行业能够抵扣的进项税的范围与税额，根据现行的法律法规，能够抵扣的比例从原来的7%提高到了11%。这就说明，从“营改增”的整体情况上来看可以降低税收的负担，但是，由于企业的发展阶段与经营规划不一致，也就使得在“营改增”的过程当中企业税收负担的增加，尤其是对于交通运输行业、信息技术行业来说增加税负。
　　2.增加了会计核算的难度
　　在我国进行了“营改增”后，导致了企业的营业税、增值税在核算方面有较大的不同。在刚开始“营改增”时，因为一部分地区采用了当期的销项税抵扣进项税后的余额的核算方法，因此，在增值税核算方面也出现了较大的不同。由于“营改增”后需混合经营企业根据内容不同对经营的业务分类，而很多的企业一般都是复合型的企业，业务的不同税收政策也不同，很多企业会计核算缺乏分类，这样，就需要在会计核算当中根据税率比较高的税种纳税，并没有实现降低企业税负的目标，而会计人员缺乏核算技能，这就增加了会计核算的难度。
　　3.加大了企业财务管理的风险
　　如果企业未根据相关的规定来明确“营改增”的要求，就很容易在激烈的市场环境下增加了财务风险。第一，在“营改增”的运用过程中，给企业的应纳税、财务报表编制增加了一定的难度，加大了计算风险。第二，由于税种发生变化会导致企业发票种类的变化，对于一般纳税人，有专用发票与普通发票这两种，在“营改增”后，营业税、增值税的专用发票是不同的，不同的税目增值税进项税的抵扣也是不同的，如果缺乏认识，就使部分不法人员虚增数额或者乱开发票，以此加大了发票管理的风险。
　　三、“营改增”后加强企业财务管理的措施
　　1.提高相关税收法律知识的水平
　　企业在开展财务管理之前，必须要准确地掌握我国的新会计准则，了解税法的相关规定，在合理、合法的条件下开展财务管理，以避免企业在财务管理过程中违反税法规定的行为的发生，企业的财务管理必须要严格地根据国家税法等各项相关的法律法规进行。企业的财务管理人员必须逐渐加强自己对于税法综合知识的掌握，并及时地更新知识与认知。比如，我国的税法当中规定，随着经济业务的不断变化会出现调整与差异，这就要求财务管理人员要准确地把握最新的税收法律法规，以期更加合理地规划企业的财务管理。
　　2.大力培养企业的财务管理人才
　　我国企业的财务管理人员应该是具备较高素质的综合性的人才，他们对我国的税法和财务管理方面的知识进行全面的掌握，而对于企业的筹资经营等各项活动必须熟悉。然而，当前我国缺少这样的人才，在企业工作时间比较长，对企业的日常经营活动比较熟悉的人员受到的教育一般比较少，他们知识的专业性程度较低。而在学校受到过专业性的教育培养的人员又会因为工作的时间比较短，缺乏经验的积累，常常也不能够提出科学化的建议与适当的财务管理，这样，专业人才的缺乏会严重地影响到我国企业财务管理的实施。
　　3.提高财务管理的重视程度
　　对于企业财务管理的意识比较淡薄的情况，企业应不断提高对财务管理方面的管理水平，制定出适合企业财务管理目标的计划，明确财务管理的方案，企业应该把财务管理当作整体目标的一个重要组成部分，纳入到企业的整个投资环节当中，制定出科学合理的经营策略。企业应设增财务管理的基金奖，对于在财务管理的过程中所做出的突出贡献的人员，可以考虑制定奖金激励制度，以此提高员工的积极性，使其参与到企业的财务管理当中来。而纳税活动是企业的一项比较重要的活动内容，其纳税的多少与企业向国家支付的数额相关联，是影响到企业利润的一项比较重要的因素，企业的财务管理的目标不只是减轻企业税负，还会使得税负水平达到最低水平。财务管理是一项综合性的工作，企业应在一个全新的视角上全面地分析与考虑，不能够将财务管理趋于形式化，也不能仅仅是为了筹划而进行筹划。
　　四、结论
　　在实施了“营改增”之后，企业必须重新对财务管理及财务内控进行改革，不断地加强对内部控制的监督，最终保持企业日常生产经营的科学性，还必须加强票据管理。企业的财务管理的程序需要按照企业的实际情况进行，最为关键的是改进企业的账务处理的流程，企业要按照“营改增”的相关法律法规况进行区分，以此改进账务处理的流程，转变税务筹划的方式，以维护企业的根本利益，正确申报纳税。
　　参考文献：
　　[1]夏云华.“营改增”对企业财务管理的影响及应对[J].财经界（学术版），2013（18）.
　　[2]刘永丽.“营改增”对建筑业的影响及企业应对建议[J].财政监督，2013（29）.
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