浅谈党政机关档案管理工作者应当具备的基本素质和能力

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　　[摘 要]党政机关根据政治素质标准对现有的工作进行发展，良好的档案管理素质、合理的职业素质可以确保党政机关档案管理水平的提高。根据党政机关标准的档案工作环境进行控制分析，加强档案业务教育培训的标准，逐步提高机关档案工作人员的综合素质能力培养，实现对机关档案的有效发展。本文将针对党政创新标准进行环境分析，加强综合数据业务的处理和管理，逐步提高企业综合档案的素质管理，确保工作素质、能力水平的合理性。
　　[关键词]机关档案工作者；素质；能力
　　引言
　　分析党政机关的规范标准，深入加深企业内部深入分析，对党政机关进行高标准要求。党政机关管理工作中存在一定的不足，职责责任水平不足，业务综合能力不高，创新意识低。根据党政机关缺乏的道德标准，不合理的职能问题状态，需要逐步加强党政机关工作进行素质培养，确保工作素质教育的有效性。
　　一、机关素质档案的具体要求
　　档案机关接触的工作存在保密性问题，具有较强的规范性。档案工作人员需要有良好的工作责任标准，加强档案管理工作的可靠性，完善档案工作的人员的政治思想，提高党政建设方针政策，逐步提升综合素质。树立良好的政治学习思想，加强爱岗敬业奉献状态，改善档案正确政治方向，增强政治鉴别能力，确保敏锐性效果。档案工作人员必须具有良好的职业道德，实现档案管理工作的开展。
　　二、机关档案业务素质能力水平
　　1.机关人员的素质水平提高
　　机关档案内容大多数是文件资料，不同的安全级别需要不同的档案管理要求。在档案材料管理中在不同的时期需要对材料进行不同的处理分析。根据政治、文化、科学技术政策相互联系，确定档案管理保存的基本资料，对现有的档案政策进行相互联系分析。档案管理工作需要对相关的资料进行处理，通过自身业务识别的方法，确定档案工作的科学文化知识内容。掌握良好的档案知识内容，加强的哪敢科学知识文化学习，逐步熟悉学习政策内容标准，对零散的不同档案内容进行检验处理。通过运用现有的业务进行分析，熟练地掌握档案政策内容，加深档案工作的收集、调整和检索。通过利用现有的政策标准，对零散档案进行调整。例如，在档案收集中需要保证档案基本状态的合理性，通过整理档案中的规律，制定有机标准，提高档案的现实数据的有效性，方便工作人员进行后续检索。档案管理人员需要对档案信息进行检索，确保档案存储管理的有效性，实现对档案工作人员的技术水平的提升。
　　2.机关档案硬件自动化设备的能力提升
　　机关档案的技术能力水平提高离不开科学技术水平的提高，依照计算机机关硬件设备，对自动化ing见载体进行分析，根据信息时代、档案管理信息基本需求，对档案系统信息化内容进行分析，研究计算机编程系统在档案数据库管理中的应用，确定档案管理工作者可以具有的计算机操作能力标准。采用有效的操作标准，加强档案管理工作设备的处理过程，逐步提高档案管理者的综合素质能力水平，确保档案工作人员人员可以有合理的硬件设备完成机关档案的管理。
　　3.职业道德的机关档案保证
　　良好的职业道德可以有效地加强档案工作素质水平。机关档案管理与技术人员的服务标准、素质水平、人事工作内容等多项内容有关系，分析机关档案中的保密性问题，加强档案管理职业道德分析，改善政治素质水平，建立良好的人生职业素质价值标准，加强事业责任心，提高档案工作者的综合素质水平。良好的政治素质包含道德素质、良好的价值观，强烈的事业感，有效的责任心。根据职业工作档案的工作标准，对档案持正确认识标准。遵守有效的权力观念，不为名利不违反各种违法事项，对档案管理制度具有良好的约束能力，努力实现立党为公，执政为民的有效机关档案工作管理人员。
　　三、工作环境对机关档案人员的培养
　　1.工作环境的完善
　　档案工作平时是一项繁琐、复杂、乏味的工作，是一个不受工作行业欢迎的工作。但是，机关档案工作对机关事业单位却具有重要的意义。详细的记录单位机关人员 、设备等各项事责的内容，核实人事资料内容，对机关档案人员进行有效的培训，改善档案人员的工作环境。从工作硬件和软件上而言，按照现代化科学技术发展要求，设置独立的办公环境，配置有效的网络系统、电子设备、影音资料、复印材料等，合理的安装空调系统，改善档案环境，确保档案管理工作的合理性。简历适合档案管理人员的内部管理政策，加强档案人员的政治管理，完善档案员的身心健康，加强经济发展调整，充分利用现有档案资源，实现对档案工作环境的有效创新发展。加强有效档案培训管理，激发档案人员的工作积极性，培养其主动性，实现对有效档案工作的培养和管理。
　　2.教育水平的提高
　　加强档案人员的素质水平，掌握继续教育标准，对档案工作的相关技术知识进行更新，逐步提高档案管理人员的工作参与性，设置良好的技术培训更新，组织档案管理人员积极参加档案技术培训，不断更新技术知识，增加新档案技术的实践管理工作，不断提升自身创新管理水平，促进档案工作的创新发展。逐步拓展档案技术培训教育的管理方式，改变现有的教学模式，采用互动的方式改变现有的教学思维，加强时效性创新开发，采取合理的教学培训技术，逐步激发档案技术人员的自我学习能力，提高档案教学的培训质量，改变现有的档案技术标准。组建良好的档案培训技术队伍，逐步提高教育水平质量，严格考核现有管理制度，鼓励档案人员提高综合技术水平，确保教育水平的有效提高。
　　结语
　　综上所述，机关档案的管理工作需要从事实内容出发，加强创新档案工作的开展，加强政治机关档案业务的学习培养，以良好的道德素质加强档案技术人员的素质水平，对档案应用的硬件和软件进行技术提升，加强档案机关工作者现有的技术标准，对社会建设的需求建设不断更新和发展，确保经济社会管理工作的快速发展。我国档案机关工作的开展还需要从多种途径出发，分析机关档案需求的发展要素，对档案工作内容进行系统的分析和研究，提高政治机关的档案道德培养，确保机关档案工作的合理发展，提升党政机关的档案管理水平，保证党政机关工作人员的工作能力可以完成政府档案管理。
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