汇聚正能量 画好同心圆
作者 : 未知

  思想政治工作是我们党的最大特色、最大优势,是党的全部工作的生命线。在经济社会发展进入新常态的转型期,基层事业单位的思想政治工作是全局工作的基础和重点,它是一个单位稳定和谐、进位争先的关键支撑,因此我们必须坚持重心下移、力量下沉,整合力量、发掘潜力,不断汇聚积极向上的正能量,谋求同心发展好声音。
  一、正视不良现象,避免消极思潮扩大化
  随着事业单位党的建设不断加强,思想政治工作也取得了新的进展,总体呈现出积极、健康、向上的发展态势,但也面临一些问题,一些不良现象亟待引起我们重视。一是貌合神离“两张皮”。因为创新不够、人文关怀不够、解决实际问题不够,导致工作主体的政治思想工作者与身处基层一线的单位职工的客体无法接轨,你吹你的号,我唱我的调,貌合神离,工作出现“一头热”。二是可有可无“边缘化”。因为政治思想工作重视程度不够、地位下降、投入不足、人才短缺等原因,导致政治思想工作在整个全局中,位置不突出、作用不明显,成为一手硬,一手软,可有可无的点缀,甚至有可能沦落到无关紧要的边缘。三是被动消极“应景式”。因为不少政治思想工作者存有失落不满心态、应付了事心态、消极等待心态,导致缺乏必要的事业心和责任心,消极应付现象司空见惯,各项工作满足于单向灌输、简单布置,成为软任务、无成效。
  二、准确把脉会诊,找准凝魂聚气风向标
  社会发展进入转型期,尤其是市场经济大潮的冲击,使思想政治工作出现多元化实非偶然,但我们必须坚持客观冷静的角度和心态,分析原因,找准症结,才能找准发展方向。一是创新意识淡薄。进入新时期,不少地方的思想政治工作缺乏与时俱进的创新精神和创新意识,对市场经济条件下的事业单位思想政治工作的定位和规律还研究不够。二是上下联动不够。事业单位政工干部缺乏横向与纵向联系,一方面缺乏与职工的内部交流,另一方面缺乏与其他单位和其他部门的经常交流,也限制了事业单位思想政治工作的视野和思路。三是争先激情缺乏。随着事业单位各项改革的深入开展,职工的思想状况也出现了各种各样的变化。人们那种传统的“金饭碗”、干多干少一个样的旧有观念在人们的思想中依然根深蒂固。面对各种接踵而至的改革,各类思想苗头和顾虑随之而来,彷徨、焦虑、疑惑、不解、埋怨、甚至偏激,改革的阵痛给职工带来种种的困惑和误解,导致他们缺乏争先激情。
  三、坚持问题导向,求取团结奋进最大公约数
  思想政治工作的对象是人,对人采取什么态度,是能否做好思想政治工作的关键。为此,在做思想政治工作中我们要坚持以人为本,时刻要把尊重人、理解人、关心人作为做好思想政治工作的核心,只有全力固本培元,凝魂聚气,才能切实增强思想政治教育的有效性。一是坚持稳定至上。要未雨绸缪随时关注职工的心理和情绪的变化,及时消除隔阂,化解矛盾,调适心理,力争把各种不稳定的因素和倾向消除在萌芽状态。要深入基层、深入群众,多与职工沟通交流思想,增进友谊。要善于谋划全局,努力提高驾驭复杂局面、解决突发事件的能力,努力提高决策的科学化、民主化,这是建设和谐单位、构建和谐社会不可忽略的重要方面。二是坚持以人为本。人是生产力诸要素中最活跃、最重要的因素,只有通过对人民群众的宣传鼓动、教育引导,不断提高人们认识世界、改造世界的能力。随着改革开放的深人发展和民主法制建设的日益增强,人们的民主法制意识、自主意识不断提高,个性化发展,实现自我价值的要求日益强烈,在这种形势下,要做好思想政治工作必须坚持以人为本,注重结合个方面实际情况,增强思想政治工作的针对性。三是坚持活实结合。立足疏堵结合原则,从“活”和“实”两个方面采取有力的措施和方法。活就是利用正确的东西加以疏导,实就是用严格的纪律和制度去约束大家的行为,堵住和制止错误的东西。如对什么不能做,什么能做,须有明确的规定,有章可循,奖罚分明,只有这些制度与正面教育相结合,相互作用,有机统一,才能有效地发挥思想政治工作的作用。四是创新信息载体。要利用现有的信息网络,创办思想政治工作网页,刊发思想工作动态,及时了解和掌握职工思想状况;要努力推进思想政治工作方法手段的�F代化。要在继承的基础上创新,在创新中不断总结、提高,构建思想政治工作的理论体系。要努力增加思想政治工作的科技含量,充分运用现代化传播手段,不断扩大和丰富思想政治工作的手段。
  与此同时,创新基层单位思想政治工作,还需要一支高素质的工作者队伍的共同努力,只有坚持科学理论的指导,努力掌握广博的知识,同时还要具备一种不畏艰险、勇于开拓进取的精神状态、实现队伍创新,新时期思想政治工作应才能以深邃的眼光和宽广的视野,寻求新的发展,取得新的业绩。