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发挥企业基层党组织的关键作用探讨

作者:未知

  摘要:文章分析了基层党组织建设的内涵及党组织的作用,剖析了基层党组织建设存在的问题,从五个方面提出了加强企业基层党组织建设的对策,具有一定的实践指导意义。
  关键词:企业;基层党组织;作用;政治
  企业基层党组织是中国共产党的基层细胞,要在新的历史发展时期充分发挥企业基层党组织的关键作用,并积极面对新时期的诸多挑战,全面分析企业基层党组织建设的新问题和新矛盾,探索企业基层党组织建设的实现路径,更好地突显企业基层党组织的关键作用和重要意义,加强基层党组织的凝聚力和战斗力,为企业转型升级和可持续发展提供强大的组织保障和精神动力。
  一、企业基层党组织建设的内涵及关键作用分析
  企业基层党组织建设主要是从思想、政治、组织等方面入手,突显基层党组织的先进性和坚定的党性原则,全面贯彻和落实党的路线方针,其关键作用和重大意义具体表现为以下方面。
  (一)巩固党的执政能力和地位
  企业基层党组织建设要加强宣传,使职工认识到党组织对自己的关怀,增进党与企业职工的血肉联系,通过全面贯彻落实党的基本路线方针和政策,更好地坚定和拥护党的领导,巩固党的执政能力和地位。同时,通过基层党组织建设解决企业面临的诸多挑战和问题,从基层队伍管理、基层党支部建设、精神文明建设等方面,确保企业基层党组织的党性。
  (二)提升企业核心竞争力
  企业基层党组织建设还要立足于企业自身的实际情况,把握和了解企业职工的思想动态,使基层党组织工作围绕企业生产经营活动开展,提升企业的核心竞争力,确保企业的稳定。
  (三)增强企业党组织的生机和活力
  通过开展企业基层党组织建设活动,可以暴露出企业基层工作中的薄弱环节和思想问题,如:拜金主义、极端个人主义、享乐主义等,一些基层党员受到不良思想观念的侵蚀,出现理想信念淡漠和动摇的现象,逐渐与职工群众相脱离,甚至有的党员还成为了基层党组织内部的“蛀虫”,起到了对基层党组织的危害作用。为此,要通过加强基层党组织建设工作,打造坚强有力的基层党组织集体,对每一个党员都要进行严格的筛选和选拔,突显党员的先锋模范作用,增强企业基层党组织的生机和活力。
  (四)加强党对企业的坚强领导
  企业和党组织是相互依存的,然而党对企业的领导力度尚存在欠缺,为此要加强党对企业的领导,包括政治领导、思想领导和组织领导,使党拥有企业的政治领导权,强化党员工作,探索新的工作机制,并加强对党员干部队伍的思想教育,培养高素质的领导班子队伍,依循“党管干部”、“党管人才”的工作思路,加强组织领导和党员管理。
  二、企业基层党组织建设的问题剖析
  企业历经改革开放的风雨获得了相当可观的发展成果,然而还存在一些遗留问题,在新的历史发展时期也面临新的挑战和新的问题,具体表现为以下内容。
  (一)忽视基层党组织建设
  一些企业管理人员片面追求利益最大化,而对基层党组织建设工作缺乏重视和支持,在经济建设的过程中没有重视精神文明建设,导致一些基层党员的思想出现波动和动摇,逐渐偏离党的正确轨道。同时,在我国依法治国的法制化发展进程中,企业的法治建设尚未真正实施,处于相对被动的状态,不利于基层党组织建设的开展。
  (二)企业员工的组织观念淡薄
  一些企业员工过分追求自身的个人利益,沉浸于个人享受主义、拜金主义、利己主义的“小圈子”中,理想信念出现摇摆和偏离,不再以无私奉献、廉洁奉公为工作原则,在工作中的组织观念也逐渐淡薄。
  (三)企业领导班子缺乏凝聚力
  企业领导班子与实际发展要求显现不相契合的状态,部分企业领导班子缺乏科学先进的决策能力,在业务知识、政治觉悟等方面尚存在欠缺,在工作中存在相互掣肘、争名夺利的现象,难以形成党务工作合力,使企业基层党组织逐渐丧失生机活力。
  (四)基层党组织文化与企业文化不同步
  企业文化是企业无形的财富和价值,对于企业的人力、财力、物力等资源的有效配置和协调有不可忽视的重要作用,而当前的企业基层党组织文化显现出与企业文化不相同步的问题,没有深入渗透和传递企业文化精神和理念,难以将企业文化与基层党组织文化建设相链接和整合,不利于企业基层党组织的建设和发展。
  (五)尚未充分发挥党员的先锋模范作用
  企业基层党组织建设工作还仍旧采用传统的运作模式,缺乏基层党组织建设工作的创新和突破,一些党员对工作采用搪塞、敷衍的态度,还有一些党员的思想过于僵化和老化,这就使基层党组织的党员先锋模范作用难以充分发挥,致使企业基层党组织活动流于形式和表面。
  三、企业基层党组织关键作用充分发挥的实现路径
  要解决企业基层党建工作问题,要求党建工作必须有扎实的基础和端正的工作态度,这些对做好党建工作是必不可少的条件。
  (一)充分发挥企业基层党组织的政治优势
  必须强化企业基层党组织的先锋模范作用,发挥企业基层党组织的政治优势,具体从以下方面入手:一是加强理论宣传。基层党组织要做好理论宣传和指导工作,重点宣传马克思主义理论体系成果和理论品质,以其强大的精神感染和影响职工群众,更好地指导企业发展和建设,使理论成为指导企业建设的指南针,融入到企业发展实践之中,利用其科学性、先进性指导企业的科学、持续化发展和进步。二是注重组织协调。基层党组织要整合所有党员的个体优势,加强组织协调和管理,整合各方资源和力量,使之成为企业发展的有力组织保障和支撑。三是密切联系群众。企业基层党组织要体现以人为本的理念,切实了解和掌握企业职工的利益诉求,运用各种措施和手段维护企业职工的根本利益,快速高效地处理党员与职工群众中的问题。四是开展多样化的专业培训教育。要通过开放式學习、互动式学习的方式,提升员工的专业素养和能力,使员工拥有与岗位匹配的能力、意识和素质。
  (二)培育企业员工的奉献精神
  要加强对企业员工的奉献精神的培育,以基层党组织建设为统领,提高企业员工的思想政治觉悟,树立奉献、奋斗、积极乐观的基本价值观和目标,并将其传递到企业员工之中,共同提高企业员工的思想政治觉悟。同时,还要加大对勾结腐败行为的处罚力度,推行民主监督、民主决策、民主管理,确保基层党务工作的公开、公正和透明,真正实现集体和个人利益的共赢。
  (三)发挥基层党组织对领导班子的民主监督作用
  要加强基层党组织领导班子考核机制,明确考核原则、内容、方法和标准,定期开展民主测评活动,完善考核制度,进行公正的评价。同时,还要改进和完善基层党组织领导班子的监督机制,要强化监督意识并改善监督环境,实现党内的有效监督,构建长效的监督工作机制和体系,如:党政领导干部任用制度、集体表决制度、重要事务报告制度、述职述廉制度、党务公开制度等,并要做好监督巡视工作,重点开展对领导一把手的监督,及时研究督察中的新工作和新问题,确保监督工作持续有效的开展和实现。
  (四)注重基层党组织文化与企业先进文化的融合
  为了充分发挥企业基层党组织的关键作用,要注重基层党组织文化与企业先进文化的融合,可以充分借助于员工代表大会、员工论坛等渠道,做好员工的思想工作,强化岗位员工的技能培训。同时,还要围绕企业中心工作开展基层党组织文化建设,如:以宣传教育为中心进行丰富多样的党组织文化活动;以组织建设为中心维护和调动员工的积极性;以企业生产工作为中心增进员工的责任感。
  (五)发挥党员先锋模范作用
  要使基层党组织工作者与基层人员进行相互沟通和交流,获悉员工的思想动态,并通过基层诺言、个人表决心等方式,形成相互协作、相互帮助的氛围,充分发挥员工的潜能和创造性,并加强企业网站建设,加大党员网上学习的力度,坚定党员的理想信念。
  企业基层党组织建设有不可小觑的关键作用和重大意义,要思考和探索与企业自身实际相适宜的基层党组织建设举措,更好地增强企业基层党组织的凝聚力。
  (作者单位:山西潞安工程有限公司)
论文来源:《中国集体经济》 2019年16期
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