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油田企业党建工作存在的难点及应对策略探讨

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  【摘要】在油田企业工作环节中由于工作的特殊性,所以对企业来说,推进党建工作的进一步发展,提高职工对工作的责任感和积极性非常重要。如果企业不能及时对工作人员加强党建工作,则会对一线工作人员的工作积极性造成影响,进一步导致对企业施工作业造成不同程度的干扰。党建工作是企业中组织部门加强员工及时学习和领会上级有关部门的工作精神,切实把实际工作中的工作和党的工作路线结合起来,增强企业员工的团结和提高其工作的积极性,因此加强党建工作和企业人员工作之间有着千丝万缕的联系。笔者根据多年在油田企业党建工作找那个的经验以及心得体会,结合我国建设中国特色社会主义建设的路线,针对油田企业职工工作的环境和要求,提出提高油田企业党建工作的策略。
  【关键词】油田企业;党建工作;难点;策略
  一、油田企业党建工作中存在的问题
  (一)党建工作重视程度不高
  企业的管理部门对党建工作不够重视,企业领导未能充分意识到党的领导在油田企业执政和发展中的重要作用,对企业党建工作的作用没有建立起全面的认识,其对企业发展的影响理解不够。这样一来,企业党建工作部门工作情绪消极懈怠,执行观念意识薄弱,使党建工作效率低下。
  (二)党建制度不明确
  在企业党建制度从科学的角度来说未能以油田企业发展的核心进行建立和健全,缺乏一定的连贯性和合理性。企业为了取得暂时的经济效益,导致党组织在油田企业的管理中无法充分发挥自身的关键领导作用和核心作用,在这样的管理上就会对整个企业管理不清晰,进而造成一些错误。
  (三)党建工作理念陈旧
  在我国新时期中国特色社会主义发展阶段传统的党建思想观念已经逐渐开始暴露出了越来越多的缺陷,已不能适应现在企业的发展状况。党建工作人员恪守传统的思想路线导致油田企业的工作停滞不前,党建的效果在企业发展上没有发挥应有的作用。
  (四)企业党建制度执行力度不够
  企业内部及各部门之间,在管理、经营和基层等部门各级工作人员缺乏沟通,没有形成统一的党建制度执行和落实体制,使得党建工作落实力度不够,企业基层管理部门中对企业已经制定有的党建制度工作不规范,执行不到位,文件放在柜子里为了应对上级的检查,没有能够按照国家有关部门的相关精神来进行基层党建工作,使企业整体的党建工作没有达到应发挥的作用。
  二、推提高企业党建工作实效性的措施与策略
  (一)全面提高党建工作的重视程度
  油田企业的管理部门工作中经常会忽略党建工作,对企业上级管理部门所提出的党建精神实施力度不够,管理工作人员在工作中没有全面、充分的认识到安全党建化管理工作的重要性,这就在很大程度上上导致了问题的出现。因此在企业管理工作中首先要认识到党建工作对管理效果的重要性,在油田企业整体工作中不能为了提高暂时的效益而放弃了党建管理和发展,要把管理目光放长远,从大局出发。提高企业的党建工作观念,把党建工作提高到关系油田企业长远发展的高度来把握、来布置工作,抓好各项制度和措施的落实。
  在党建工作进行中,企业各级党政领导要加强对党建工作的检查和指导,一方面确保部门工作人员在党建工作觉悟上的积极性,把加强企业党建工作的实效性作为自己工作的目标,始终保持党建工作的主题不变,在原来党建工作教育成果的基础上加强巩固并实现提高,另一方面各级领导干部的热情参与,极大地鼓舞了党建工作部门的工作人员,提高企业职工内部的凝聚力。
  (二)落实五项任务,强化党建工作基础
  油田企业要聚焦“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”五项重点任务,不断增强基层党支部班子整体合力、不断完善基层党支部议事决策机制、不断推进基层党支部工作融人中心任务,切实把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。坚决发挥引领作用。“三基”工作是石油石化行业的“传家宝”和“压舱石”,重点是以强化班子建设为核心带动促进基层建设、以强化岗位责任心和执行力为核心带动促进基础工作、以强化岗位练兵和员工培训为核心带动促进基本功训练,不断推动基层基础工作上水平。基礎党建工作要把党支部引领带动“三基”工作列入重要议题,定期研究分析、总结经验做法、指导改进提升。基层党支部书记要将“三基”工作与党支部建设同研究、同部署,组织制定工作方案和具体措施,督促抓好任务落实。
  (三)落实创新机制,提升党建工作水平
  油田企业要坚决推进机制创新,提升党建工作水平。“组团式共建、区域化联建、网络化促建”的融合式党建非常符合西北油田油公司管理模式,也高度契合党中央和集团公司党组关于基层支部建设的决策部署,这个方向是对的,要坚定不移走下去,在落实的过程中要立足于解决实际问题,切忌流于形式、走过场。通过共建,以跨产业共建筑阵地、跨支部共建抓学习、跨专业共建提技能、跨地域共建强文化、跨围墙共建搞活动、跨界限共建转作风、跨属地共建保安稳、跨障碍共建谋发展“八跨八共”为新格局。其次提升党建工作水平还要坚决配强支部书记。一个支部是否坚强有力,支部书记起着至关重要的作用。各级党组织要把支部书记队伍建设摆在突出位置,坚持以“三懂三会三过硬”为基本要求选配党支部书记。要加强对支部书记的培训、考核,推行持证上岗,对新任支部书记和任职三年以上的支部书记要有不同的标准和要求。支部委员的配备,要将符合条件的同级行政班子成员全部纳入支部班子,充分发挥基层班子的整体合力。
  三、小结
  企业党建工作使企业的发展更加有活力,企业的管理工作部门的工作中需要党建工作开展的依靠,使管理工作可以有序的进行,因此企业管理管理和发展中应充分认识到党建工作的重要性,提高党建的工作力度。在传统的党建模式基础上大胆创新,并不断总结,坚持理论学习和实际现结合的工作观念,探索出符合新时期油田企业高质量可持续发展的党建制度。
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