发挥党委在物业管理中的作用

作者:未知

  [摘 要] 发挥基层党委在物业管理中的作用,完善内部机构、强化制度建设,与公司中心工作有机结合,为管理工作打下坚实的基础,同时也为广大人民群众安居乐业提供可靠保障。
  [关键词] 物业管理 党委工作 安全保障
  中圖分类号:D262.2;F294.1 文献标志码:A
  企业物业管理工作必须高标准、严要求,充分发挥基层党委的作用,严格按照党建、工会、纪委工作计划开展各项工作,扎实稳步推进。通过完善内部机构、强化制度建设,有机结合公司中心工作与党群工作,既为物业管理工作打下坚实的基础,也为广大民众安居乐业提供保障。
  一、党委工作在企业物业管理中的作用
  (一)加快组织建设,构建制度体系
  目前,公司先后完成了公司党委、纪委、机关支部成立大会、工会一届一次会员代表大会的筹备和会务工作,完成会议各项材料等工作。并顺利召开公司团委成立大会,完成公司党委、纪委、工会、团委的组织建设工作。分别指导对各4个支部和3个工会进行换届选举工作,健全了各子公司党组织和工会组织。
  部门成立后,第一时间制定各项工作制度,使工作开展有依有据。截至目前,党建制度共印发《党员领导干部履行“一岗双责”抓党建工作实施办法》等28项,纪检制度共印发《党风廉政建设责任制考核办法》等7项,工会制度共印发《职工代表大会制度实施细则》16项,并结合公司实际,及时制定《党委主体责任清单》《纪委监督责任清单》《基层支部考核细则》,并制定了标准化支部建设工作流程图16张。党委工作部收集整理编制一套涵盖公司党建制度及《监察法》、党内准则条例办法细则等的法规党纪汇编,引导各级党组织依法依规,规范开展工作。2019年将继续完善党建、工会、纪检、宣传文化各个板块的制度建设,规范党建工作管理。
  (二)加强党员管理,做好基础工作
  顺利完成了4个分公司及机关共计78名党员党组织关系转移工作,全年接收预备党员2名,按期转正党员4名。收集全体党员信息,规范党员信息采集表,建立党员信息库。设立党委党费专用账户,开通网银和缴费APP,清收党委1~6月党费工作,保证了党费收缴手续工作正常开展。
  同时,编制了基层党支部建设考核办法,细化了季度、年度考核细则,每季度开展党支部工作检查考核,设立优秀党支部流动红旗。并对各党支部进行了各季度党建工作及“一岗双责”考核,考评结果上报公司党委会。
  (三)扎实开展党风廉政建设工作
  按照公司党委总部署,制订了干部作风排查工作实施方案,召开了干部作风问题排查工作动员会、干部作风问题问卷调查会暨干部作风问题排查工作座谈会。通过“六个一”多种方式开展活动,全面排查问题。此次干部作风问题排查整改工作共征集意见和建议76条,分类归总15条,并指导各子公司开展了干部作风排查整改工作。填写集团公司层面、公司本部及子公司层面《干部作风问题排查问卷调查表》170余份。针对反映、查找出来的问题,认真梳理问题清单,建立整改工作台账,明确责任人和责任部门,按照整改时限进行监督落实。
  (四)贯彻好“三重一大”集体决策原则
  党委工作部落实党委“三重一大”集体决策的原则,落实党管干部,党管人才工作。严格按照选拔任用程序、过程严谨、记录齐全、资料完备。党委工作部认真履行党委职责,严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,实行集体议事,均按照规定程序有序进行。
  (五)抓紧思想政治学习,提高党员政治素养
  认真贯彻落实中央、集团党委及公司党委精神,扎实开展以理论中心组学习和党员学习,全年计划组织12次理论中心组学习、11次党员集中学习、3次书记讲党课(党委书记、纪委书记、支部书记各1次),开展集体观看红色教育片2次、撰写心得体会8篇。党委工作部不断创新学习形式,结合经营公司开展2次专题讨论,使党建工作能够很好地融入企业中心工作,使广大党员能够深刻领会深学细学、真懂、落实等方面。每季度按照党风廉政教育计划开展《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪条规学习活动。每月开展反面警示案例教育,使全体党员做懂法、守法的好职工,在公司营造反腐倡廉、勤俭务实的健康氛围。
  (六)通过活动阵地,丰富文娱生活,引领核心价值
  开展丰富多彩的党内教育活动。组织员工诵读《梁家河》,让广大员工再一次接受精神的洗礼。开展好“反腐倡廉宣传教育月”活动、知识竞答、主题征文、警示教育、观看警示教育片等一系列宣传教育活动,共计105人参加答题,征集警示格言72条,征文30篇。开展“奉献的青春最美”主题职工摄影作品展、“我的家风家训”征集活动,营造反腐倡廉的良好文化氛围。社会主义核心价值观作品征集,作品荣获集团二等奖,并对获奖作品印制了24套288张,分别在各子公司、各项目进行张贴宣传。观看《厉害了,我的国》《永远在路上》《周恩来的家风家规》等教育影片;参观八路军西安办事处红色基地、“践行爱国主义教育、弘扬爱国奋斗精神”红色教育学习活动;召开“三忆改革发展史,不忘初心感党恩”座谈会,凝聚员工思想,为公司发展凝心聚力。
  (七)推进民主管理建设,维护公司和谐新局面
  工会建立了职工之家、“职工书屋”共有书籍500本,并为子公司配发书籍共233本。对子公司进行厂务公开工作调研,检查指导各单位厂务公开中的问题和不足。工会成立了伙食评议、监督管理委员会,自成立以来对员工食堂进行民主评议、卫生检查,并督促食堂对检查中的问题进行改进。维护职工合法权益,体现组织关怀,组织员工体检、员工生日慰问、夏季送清凉,办理职工互助险、意外伤害互助险,女职工特殊保护险;传统节日春节、端午节、中秋国庆慰问员工;看望慰问婚丧病育员工。
  (八)突出宣传重点,促进统战维稳
  认真落实集团公司《关于意识形态工作责任制实施细则》文件精神,建立《信息采集发布管理办法》等制度,制订奖惩办法,创办企业内刊、网站(试运行中)。截至11月27日,企业内刊、公司网站和集团网站发布稿件462篇,公司网站采用257篇(10月份试运营)、内刊出版8期采用稿件193篇,总印刷2 000份。全年组织复转军人座谈会2次,开展复转军人主题活动2次,全年开展党外知识分子和职工建言献策活动2次,统计收集各类意见和建议8条,对职工提的意见建立台账,发挥桥梁作用。
  二、存在的问题和不足
  第一,党员学习教育、党建与中心工作深度融合创新工作方式方法有待于提高。引导更多的党员群众参与到党工团纪检活动中,在深入职工群众、服务职工、保障职工权益上下功夫。
  第二,部门全体人员政治理论、党务知识和业务技能的系统培训还不够。2019年组织与兄弟单位或外单位加强沟通学习,同时多参加专业培训,提高全体人员的履职能力。
  第三,深入基层党支部指导工作时间不多。党建、纪检、工会下发的相关制度学习不够,党委工作部正在制定标准化支部建设帮扶标准;党委工作部成立较晚,涵盖工作内容较多,2019年还需公司领导及各部门大力支持与配合。
  三、党委工作将在细致优化中发挥最大作用
  第一,抓好各级贯彻学习工作。结合自身查找的问题,创新党委理论学习中心组学习,结合公司重点工作开展专题研讨。对党员领导干部民主生活会、党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等常抓不懈,促使党员学懂弄通。
  第二,制订党支部建设标准化工作实施方案,全面打造支部标准化建设。认真抓好“三会一课”、党支部组织生活会民主评议党员、发展党员、党费管理、“主题党日”、党内档案等细则办法的落实落细。
  第三,制订公司干部人事档案检查实施方案,对公司本部及各子公司领导干部档案全面审核,针对未建立干部人事档案的单位,进行业务帮扶。
  第四,打造文化建设。制定《“君子文化”建设实施细则》《精神文明建设实施方案》,采取有效措施,通过多种活动贯穿日常工作。与各部门联合启动公司企业文化建设实施方案,设立企业文化办公室,积极开展“最美员工”“陕投好人”“陕西好人”“学雷锋”志愿服务等道德活动教育;大力推进公司廉政文化建设,创建廉洁文化示范点。
  第五,建立完善的团委相关制度,开展“三会两制一课”;编制团务知识手册;建立完善“志愿云”系统;积极开展“五四”团日、献爱心、送温暖活动,组织员工爱心捐赠等活动。
  第六,组织开展评先评优、“五小”创新、以师带徒、“比业务、赛技术、开展标准化建设、打造业务标杆团队”为主题的技能比武大赛等活动,树立先进典型。
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