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关于煤矿党建工作机制创新的思考

作者:未知

  【摘要】针对煤矿企业而言,要进一步全面系统的推进党的基层组织建设,充分的体现出基层党组织在推动经济发展,服务职工,凝聚人心和促进和谐的积极作用,使新时期基层党建工作的全新思路和要求,能够真正意义上得以贯彻落实,并充分实现科学发展观的理念,用更具创新意味的党建理念,使煤矿企业的党建工作体制障碍得到有效克服和突破,进一步创新机制和活动载体,使基层党支部的创新活力得到有效发挥。
  【关键词】煤矿 党建 工作机制 创新思考
  一、煤矿党建工作机制创新的重要意义
  (一)创新党建工作机制是践行科学发展观的客观需要
  目前经济全球一体化趋势越来越明显,市场竞争形势越来越激烈,任何企业如果不注重自身的发展,使自身的核心竞争力得到有效的提升,就会被全新的时代发展形势所淘汰,特别是对于煤矿企业来说,面临着严峻的考验和挑战,必须要实现转型升级,谋求更大的发展。
  (二)创新党建工作机制是实现煤矿长治久安的现实需要
  煤矿企业要想实现安全生产,不仅仅单纯涉及人员、设备、环境、管理、技术等某一方面的因素,而是各个因素互相牵连,有机组合,相互作用,而建立起一套与之相对应的安全管理体系。使党建工作机制得到有效的创新,促进安全生产和管理,成为有效促进煤矿企业发展的重要载体,能够确保矿井安全建设,实现长治久安。
  (三)创新党建工作机制是走特色发展之路的现实需要
  建设先进的企业文化,既是时代发展的客观需要,更是企业实现可持续发展,各项工作实现平稳有序推进的内在要求。随着市场经济体制得以持续深入的改革,煤矿企业的优势和地位受到很大的冲击,党建工作的凝聚力和战斗力也在某种程度上受到相对应的挑战,在某种情况下,甚至呈现出疲软涣散的状态。针对这样的情况,必须要结合煤矿企业的实际情况,使党建工作机制得到有效的创新,坚持走有特色的发展之路,使煤矿企业实现安全科学发展。
  二、创新煤矿党建工作机制应遵循的主要原则
  (一)系统原则
  创新煤矿党建工作机制需要构建起有针对性的计划、组织、指挥、调控、监督等相关方面的运行机制,确保此类机制能够实现更有效的运转,确保党建工作走上规范化、制度化和科学化的运行轨道。
  (二)渗透原则
  党建工作要从根本上有效服务于煤矿的安全生产,要以此为中心进行各方面的工作,通过党建工作使机制得以创新,把党建创新工作贯彻落实到煤矿安全生产的、经营管理等一系列相关方面,贯穿在全过程,从根本上有效创建主辅结合、相互支持的能量转换机制。
  (三)适应原则
  要针对社会主义市场经济体制进行不断研究,针对对外开放条件下的煤矿党建工作的基本规律进行着重把握,充分发挥出党建工作的集中优势,有效克服市场经济、对外开放的消极因素对党建工作的负面影响。
  (四)开放原则
  创新煤矿党建工作机制的过程中,要有效吸收和借鉴先进的煤矿企业在党建工作方面的经验,保持开放学习的态度,学习传统党建理论的精华和现代党建理论和技术,针对全新的时代背景下煤矿企业党建工作的理论和实践内容进行不断的丰富和完善。
  (五)效益原则
  为了确保煤矿企业党建工作取得可持续发展,需要坚持效益的原则,着重把握党建工作的基本方向,追求最佳效益,使党建工作形成良性循环。
  三、煤矿党建工作机制创新工作的主要内容
  (一)进一步创新党建工作机制,切实提高党建工作科学化水平
  要围绕“五好党组织”创建,坚持高目标定位,高标准运作,在实践的过程中,使煤矿企业党支部工作制度得到进一步的完善和优化,不断引进和探索全新的工作机制,引入支部对標管理,切实有效的开展作风建设,组织各项竞赛活动,提升服务意识和工作水平,使工作业绩得到本质的改善,使队伍形象得到更有效的树立。
  (二)创新党建工作机制,着力加强四支队伍建设
  一是着力培养“五力俱佳”干部队伍。管理干部是企业的中流砥柱,要从根本上提升其公信力、执行力、履职力、战斗力、协同力。二是锻造“甘于奉献”党员队伍。注重党员教育管理,切实有效的推进党员责任区等相关方面的活动,使共产党员的称号进一步叫响,确保党员在活动中增强责任感和使命感。三是建设“勇于创新”人才队伍。建立人才培养、选拔和激励机制,培育勇于创新、善于攻关的紧缺急用人才,形成专业人才梯队建设格局。四是打造“素质一流”职工队伍。不断创新培训模式,丰富培训形式和内涵,扎实开展导师带徒活动,打造“素质一流”职工队伍。
  (三)使党建工作机制得到有效创新,确保创先争优实现常态化
  要结合自身的实际情况,进一步巩固创先争优各项活动成果,积极有效的探索出相关活动的长效机制,实现常态化,同时,进一步完善现有的评价标准,紧紧围绕中心工作,将创先争优活动与安全宣传教育、党员示范岗相结合,积极开展“务实重干、安全发展”主题实践活动,树立典型,真正意义上引导广大干部和党员能够立足于岗位实际,通过创新的作用使企业实现更有效的发展。
  (四)创新党建工作机制,切实体现思想政治工作优势
  坚持“融入经济抓党建、抓好党建促发展”,真正意义上把乡镇工作有效的融入到安全生产和经营管理的工作中来,有效确保党政工作能够协调并进。坚持正确舆论导向,使各项思想政治工作有效加强宣传,倡导务实宣传的作用,及时有效的树立加强宣传思想工作,充分发挥先进典型的示范引领作用,充分激发广大职工群众的创造力和凝聚力。
  (五)创新党建工作机制,着力提升文化和文明建设水平
  要注重文化建设,使学习型文化,安全文化,感恩和廉洁文化等相关的文化体系能够充分的融合,把安全文化作为各项工作的核心内容,使企业的软实力得到根本上的提升。
  四、结语
  综上所述,有针对性的对于煤矿党建工作机制创新相关的各项内容进行分析和研究,是十分重要而且必要的,从根本上来讲,煤矿企业的党建工作创新活动是一项十分复杂的系统性工程,需要不断的研究和深入探索,要把各项措施真正意义上贯彻落实,才能从根本上有效发挥出党组织的各项作用,使煤矿企业得到又好又快的可持续发展。
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